76.doc

(24 KB) Pobierz

SKIEROWANIE PRACOWNIKA

NA KONTROLNE BADANIA LEKARSKIE

 

 

 

 

 

 

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .              . . . . . . . . . . . . . . .  dnia  . . . . . . . . . . r.

              (oznaczenie pracodawcy i nr NIP)

  

 

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

              (oznaczenie placówki służby zdrowia)

 

 

Kieruję Pana (Panią) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

legitymującego się dowodem osobistym nr . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

(nr PESEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . i nr NIP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . )

na kontrolne badanie lekarskie po okresie niezdolności do pracy z powodu choroby

trwającym od . . . . . . . . . . . . . . . . . . . do . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Pan (Pani) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  jest zatrudniony(a) w tut. Zakładzie

na stanowisku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

(informacja o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych)

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

 

 

 

Proszę o wydanie orzeczenia lekarskiego o stanie zdrowia pracownika i ustalenie braku przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku. 

 

Podstawa prawna art. 229 § 2 i 4 K.p.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

              . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

              (podpis pracodawcy)

...
Zgłoś jeśli naruszono regulamin