mod4.doc

(39 KB) Pobierz

Praca socjalna – IV- Praca z indywidualnym przypadkiem

1. Metody pracy socjalnej:

  • Praca z indywidualnym przypadkiem
  • Praca grupowa
  • Prace ze społecznością

 

2. Elementy pracy z indywidualnym przypadkiem:

  • Cele
  • Wartości
  • Mandat społeczny
  • Wiedza

 

3. Cele:

  • Rozwiązywanie konkretnych problemów danej osoby
  • Zapobieganie kolejnym problemom ( wskazanie słabych stron)
  • Wykorzystanie środków i zasobów, możliwości, które posiada klient

( maksymalizacja)

 

4.Wartości:

  • Poszanowanie wobec ludzi
  • Zasada indywidualizacji
  • Zasada samostanowienia

5.Mandat społeczny- pozwolenie społeczeństwa na istnienie pomocy społecznej, pracy socjalnej.

  • Istnieją akty prawne pozwalające istnieniu tych działalności ( Konstytucja, Dziennik ustaw, Ustawa o pomocy społecznej), których celem jest niesienie pomocy.

 

6. Wiedza

  • Rozwój pracowników socjalnych, ich dokształcanie się, konieczność rozwoju pracy socjalnej.

 

7. Etapy

I. Etap– element rozpoznania

II.                       Etap – ocena ( diagnoza)

III.                     Etap Działania, interwencja właściwa

IV.                    Etap Zakończenie

 

I etap- Właściwe nawiązanie kontaktu z klientem, warunkuje to dalsza, skuteczną pracę- rozpoczyna się fazą interwencji. Należy doprowadzić do zaangażowania klienta w proces samopomocy – postawa samostanowienia

 

II etap- indywidualizacja w ocenie, ocena jest płynna( człowiek jest istotą dynamiczna i zmienia się, indywidualne metody)

 

III etap- faza interwencji, interwencja rozpoczyna się już w fazie rozpoznania, dostarczenie klientowi form, zasobów, instytucji, które mogą mu pomóc

IV etap- etap ten należy  zaplanować, jak nastąpi zakończenie. Należy informować klienta od początku, że ono nastąpi, powinien zawierać samoocenę klienta( podniesienie wartości o samym sobie lub też nie)

 

8. Umiejętności potrzebnie pracownikowi socjalnemu

  • Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych
  • Umiejętność kierowanie wrażeniami; organizowania sobie pracy
  • Stworzenie właściwej atmosfery do rozmowy
  • Umiejętność zadawania różnorodnych pytań.

 

 

 

 

 

 

 

 

...
Zgłoś jeśli naruszono regulamin