Informacja o warunkach zatrudnienia pracownika zatrudnionego w dniu ......................... na podstawie umowy zawartej na czas ..........................., przez Pracodawcę, u którego nie obowiązuje regulamin pracy
..............................................
(miejscowość i data)
Pan/Pani ...................................................
(imię i nazwisko pracownika)
Na podstawie art. 29 § 3 KP informuję Pana/Panią, że:
1. obowiązująca Pana/Panią dobowa norma czasu wynosi ............... godzin, a tygodniowa – średnio ................. godzin,
2. wynagrodzenie za pracę będzie przekazywane Panu/Pani ....................... w miesiącu,
3. przysługuje Panu/Pani urlop wypoczynkowy w wymiarze ...................... dni w roku kalendarzowym,
4. okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi ......................... (art. ................. k.p.),
5. nie obejmuje Pana/Panią żaden układ zbiorowy pracy,
6. pora nocna jest pomiędzy godziną .................. a .......................,
7. wynagrodzenie będzie wypłacane .................... dnia roboczego następnego miesiąca kalendarzowego w .................... w godzinach ...................... lub za Pana/Pani pisemną zgodą przekazywane w tym terminie na wskazany przezPana/ Panią rachunek bankowy,
8. przybycie i obecność w pracy potwierdza się poprzez ..............................................
9. w razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy jest Pan/Pani zobowiązany/a usprawiedliwić nieobecność w pracy według następujących zasad:
a. ...............................................................................................................................
b. .........................................................................................................................................
c.
W imieniu pracodawcy: Kwituję odbiór:
........................................ .....................................
Pracownik
ela__k