PINOP 44.pdf

(252 KB) Pobierz
44. NJKIECELEMOGĄBYDWYKORZYTNERODKIFGP
FGP
- utworzony w grudniu 1993 r.,
- jest to intytucja gwarancyjna, paotwowy undu celowy,
- ma oobowod prawną.
Cel utworzenia Funduszu
- finansowanie roszceo pracownicych,
- w wiąku niewypłacalnocią pracodawcy, gdy predibiortwo jet likwidowane lub potawione
w stan upadłoci,
- od 1.10.2006 r. – liczba tytułów do uykania inanowania (roła)
- wynagrodenie a prac,
- wynagrodzenie za czas przestoju niezawinionego przez pracownie,
- wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego,
- dodatki wyrównawce,
- kładki na ubepiecenia połecne należne od pracodawcy,
- odkodowania e krócenia okreu wypowiedenia
Podtawa wypłaty wiadceo e FGP
- tytułu wynagrodenia a prac a okre 1 mieiąca jest przecitne mieicne wynagrodenie
z popredniego kwartału,
- apokojenie roceo odbywa i na podtawie biorcego wykazu oób uprawnionych do roceo
porądanego w okreie 1 mieiąca od daty niewypłacalnoci pracodawcy pre
- pracodawc lub yndyka, likwidatora, arądc albo
- na wnioek pracownika, byłego pracownika lub cłonków rodiny marłego pracownika
uprawnionych do renty rodzinnej,
- tera Funduu wypłacane ą jedynie wiadcenia dla pracowników w raie niemożnoci ich
apokajania pre niewypłacalnego pracodawc,
Historia
- w pierwszych latach 1994-1998 rodki gwarantowane w Funduu były łabo wykorytane,
- tąd ich lokowanie w papiery wartociowe karbu Paotwa,
- od 2002, gdy dyponentem Funduu otał miniter właciwy d pracy apretano pożycek
prenacanych predtem na inanowanie prejciowych trudnoci pracodawców W recywitoci
udielanie tych pożycek było patologią, bo wiadomo było że udielane ą pracodawcom o dużych
trudnociach inanowych Póniej ciąganie obowiąao było utrudnione a w otatecnoci były
umarane To powodowało, że w 2001 r Fundu tał i bankrutem,
- w latach 2003-2008 rodki były prenacane głównie na wydatki własne (wynagrodzenia
pracowników Funduu),
- prychody tyt kładek od pracodawców to ok 200 mln rocnie
Przychody w 2008 r. – 219 mln a wydatki włane bieżące w 2008 r. - 158 mln
Powstaje pytanieoelowoitnieniaFunduzu.
Zgłoś jeśli naruszono regulamin