kryteria oceny pracy n-li.doc

OCENA PRACY

OCENA DOROBKU ZAWODOWEGO

·        nie dotyczy  STAŻYSTY

·        dotyczy nauczycieli ubiegających się o awans zawodowy

·        SKALA:   wyróżniająca

                       dobra

                       negatywna

·        SKALA:   pozytywna

                      negatywna

·        dokonywana z inicjatywy dyrektora lub na wniosek: nauczyciela, rady szkoły, rady rodziców, organu prowadzącego, organu sprawującego nadzór pedagogiczny

·        dokonywana na zakończenie odbywanego stażu

·        dyrektor może zasięgnąć opinii samorządu uczniowskiego, doradcy metodycznego, (na wniosek nauczyciela - zasięga opinii doradcy)

·        dyrektor zasięga opinii rady rodziców

·        OGÓLNE KRYTERIA:

     -    poprawność merytoryczna i metodyczna

     prowadzonych zajęć,

-          prawidłowość realizacji zadań

          wynikających ze statutu szkoły,

-          kultura i poprawność języka,

-          pobudzanie inicjatywy ucznia,

-          zachowanie odpowiedniej dyscypliny uczniów na zajęciach,

-          zaangażowanie zawodowe nauczyciela:

      * uczestnictwo w pozalekcyjnej

         działalności szkoły, w pracach

         zespołu nauczycielskiego,

     *  podejmowanie innowacyjnych

         działań edukacyjnych,

     *  współpraca z rodzicami,

-          aktywność w doskonaleniu zawodowym,

-          działania w zakresie wspomagania wszechstronnego rozwoju ucznia,

·        OGÓLNE KRYTERIA:

-          sprawozdanie ze stopnia

     realizacji planu rozwoju

     zawodowego,

-          projekt oceny dorobku -

     dotyczy nauczyciela

     stażysty i nauczyciela

     kontraktowego,

-    opinia rady rodziców

·        OGÓLNE KRYTERIA c.d.:

-          przestrzeganie porządku pracy:

*  punktualność,

     *  pełne wykorzystanie czasu zajęć,

          *  właściwe prowadzenie dokumentacji

·        zapoznanie nauczyciela z projektem oceny - na wniosek nauczyciela - w obecności przedstawiciela związku zawodowego

·        pisemne zgłoszenie przez nauczyciela ewentualnych uwag - w ciągu 3 dni

·        odwołanie od oceny - w terminie 14 dni do Kuratorium Oświaty

·        odwołanie od oceny dorobku zawodowego - w terminie 14 dni do Kuratorium Oświaty

·        OCENY DOKONUJE DYREKTOR SZKOŁY

·        OCENY dokonywane mogą być po upływie roku od dokonania jednej z nich.

Ocena negatywna

Ocena dobra

Ocena wyróżniająca

1.      DYSCYPLINA PRACY,

KULTURA OSOBISTA I ETYKA ZAWODOWA

Często spóźnia się, skraca czas zajęć obowiązkowych.

Nie spóźnia się, nie wydłuża i nie skraca czasu zajęć obowiązkowych. Przykładowo przestrzega dyscypliny pracy.

 Nie spóźnia się, nie wydłuża i nie skraca czasu zajęć obowiązkowych. Przykładowo przestrzega dyscypliny pracy.

Nie przestrzega zasad bezpieczeństwa i higieny pracy uczniów.

Pracuje bezpiecznie, potrafi przewidzieć

i wyeliminować niebezpieczeństwa zagrażające uczniom (fizyczne i moralne).

Pracuje bezpiecznie, potrafi przewidzieć

i wyeliminować niebezpieczeństwa zagrażające uczniom (fizyczne i moralne).

Wykazuje brak dyscypliny w zakresie prowadzenia dokumentacji.

Prawidłowo prowadzi szkolną dokumentację.

Prezentuje szczególną obowiązkowość

i odpowiedzialność