Załącznik nr 1 do Uchwały GK ZHP nr 50/2011 z dnia 29.03.2011 r.

w sprawie dokumentów dotyczących pracy z kadrą

KSZTAŁCENIE KADRY W ZWIĄZKU HARCERSTWA POLSKIEGO

1.    Kształcenie kadry w ZHP jest organizowane przez komendy hufców, chorągwi i Główną Kwaterę ZHP.

2.    Kształcenie prowadzone jest na podstawie:

§       przepisów ZHP, dotyczących kształcenia (w tym statutowych zadań komend),

§       dokumentu „System pracy z kadrą”,

§       dokumentów strategicznych, przyjmowanych przez zjazd ZHP oraz władze naczelne,

§       programów rozwoju oraz rocznych planów kształcenia odpowiednich jednostek.

3.    Plany kształcenia zatwierdzają:

§       dla hufca – komenda hufca,

§       dla chorągwi – komenda chorągwi,

§       dla ZHP – Główna Kwatera ZHP.

4.    Plany kształcenia realizują zespoły kadry kształcącej. Brak zespołu kształcenia uniemożliwia danej jednostce organizacyjnej (hufiec, chorągiew) samodzielnie prowadzenie form kształceniowych bez zatwierdzenia ich programu przez zespół kadry kształcącej wyższego poziomu (chorągwi, CSI ZHP). Zatwierdzenie programu powinno nastąpić przed rozpoczęciem rekrutacji uczestników szkoleń.

5.    Prawo kierowania formami kształceniowymi (warsztatami, kursami, seminariami kształceniowymi) mają instruktorzy posiadający odpowiednią odznakę kadry kształcącej.

6.    Komenda hufca odpowiada za kształcenie: osób zdobywających stopień przewodnika, drużynowych, opiekunów prób przewodnikowskich.

7.    Komenda chorągwi odpowiada za kształcenie: osób zdobywających stopień podharcmistrza, kadry kierowniczej komend hufców, hufcowych zespołów instruktorskich, kadry szczepów i związków drużyn oraz opiekunów prób podharcmistrzowskich i harcmistrzowskich.

8.    Główna Kwatera ZHP odpowiada za kształcenie: osób zdobywających stopień harcmistrza, kadry kierowniczej komend chorągwi, zespołów instruktorskich komend chorągwi, kadry kierowniczej Związku.

9.    Kształcenie prowadzone na poziomie hufców i chorągwi odbywa się zgodnie ze standardami uchwalonymi przez Główną Kwaterę ZHP.

10.     Komendant chorągwi może powołać zespół kształcenia dla kilku hufców. Zespół międzyhufcowy realizuje zadania zespołu hufcowego, zgodnie z przepisami dotyczącymi hufcowych ZKK. Szczegółowe procedury związane z działaniem zespołu ustala komenda chorągwi i komendy hufców, tworzących zespół.

ZESPÓŁ KADRY KSZTAŁCĄCEJ HUFCA

11.     Do zadań zespołu kadry kształcącej hufca należy:

§       wspieranie rozwoju i prowadzenie kształcenia: osób zdobywających stopień przewodnika, drużynowych, opiekunów prób przewodnikowskich,

§       kształtowanie polityki kadrowej we współpracy z komisją stopni instruktorskich oraz innymi zespołami,

§       tworzenie i realizowanie planu kształcenia hufca,

§       gromadzenie i upowszechnianie dorobku wypracowanego w ramach prowadzonego kształcenia i innych prac zespołu,

§       prowadzenie własnej dokumentacji.

12.     Zespół kadry kształcącej hufca składa się z co najmniej trzech instruktorów, w tym przynajmniej dwóch instruktorów z odznaką kadry kształcącej. Zespół ten jest powoływany rozkazem komendanta hufca.

13.     Na funkcję szefa zespołu kadry kształcącej hufca może być mianowany wyłącznie instruktor posiadający odznakę kadry kształcącej. Szefa tego zespołu mianuje rozkazem komendant hufca.

14.     Zespół kadry kształcącej hufca jest zobowiązany do posiadania:

§       planu kształcenia,

§       rocznych sprawozdań z realizacji planu kształcenia,

§       dokumentacji przeprowadzonych form kształceniowych,

§       podpisanych przez wszystkich członków zespołu umów o pełnienie funkcji.

15.     Plan kształcenia oraz sprawozdanie z realizacji poprzedniego planu corocznie zatwierdza komenda hufca. Zespół kadry kształcącej hufca przekazuje corocznie do zespołu kadry kształcącej chorągwi zatwierdzony plan kształcenia oraz sprawozdanie z realizacji poprzedniego planu.

16.     Zespół kadry kształcącej hufca raz w roku dokonuje podsumowania swojej działalności, jednocześnie oceniając pracę każdego członka zespołu.

ZESPÓŁ KADRY KSZTAŁCĄCEJ CHORĄGWI

17.     Do zadań zespołu kadry kształcącej chorągwi należy:

§      wspieranie rozwoju i prowadzenie kształcenia: instruktorów zdobywających stopień podharcmistrza, kadry kierowniczej komend hufców, hufcowych zespołów instruktorskich, kadry szczepów i związków drużyn i opiekunów prób podharcmistrzowskich i harcmistrzowskich,

§      kształtowanie polityki kadrowej we współpracy z komisją stopni instruktorskich oraz innymi zespołami,

§       tworzenie i realizowanie planu kształcenia chorągwi,

§       wspieranie zespołów kadry kształcącej niższego szczebla,

§       ocenianie wniosków o przyznanie odznaki kadry kształcącej dla instruktorów z terenu działania chorągwi,

§       gromadzenie i upowszechnianie dorobku wypracowanego w ramach prowadzonego kształcenia i innych prac zespołu,

§       prowadzenie własnej dokumentacji.

18.     W przypadku niewypełniania zadań w zakresie kształcenia przez hufiec jego zadania przejmuje chorągwiany ZKK, przy czym wspólnie ustalają wdrożenie programu naprawczego dla hufca, tak by w przyszłości mógł samodzielnie kształcić kadrę (zasada wdrażania programu naprawczego nie dotyczy kursów drużynowych).

19.     Zespół kadry kształcącej chorągwi składa się z co najmniej trzech instruktorów posiadających przynajmniej srebrną OKK. Zespół kadry kształcącej chorągwi jest powoływany rozkazem komendanta chorągwi.

20.     Na funkcję szefa zespołu kadry kształcącej chorągwi może być mianowany wyłącznie instruktor posiadający przynajmniej srebrną odznakę kadry kształcącej. Szefa zespołu mianuje rozkazem komendant chorągwi.

21.     Zespół kadry kształcącej chorągwi jest zobowiązany do posiadania:

§       planu kształcenia,

§       rocznych sprawozdań z realizacji planu kształcenia,

§       dokumentacji przeprowadzonych form kształceniowych,

§       wniosków o przyznanie i przedłużanie uprawnień, wynikających z posiadania odznaki kadry kształcącej,

§       rejestru instruktorów z danej chorągwi, posiadających OKK,

§       planów kształcenia hufców i sprawozdań z ich realizacji,

§       podpisanych przez wszystkich członków zespołu umów o pełnienie funkcji.

22.     Plan kształcenia chorągwi corocznie zatwierdza komenda chorągwi. Zespół kadry kształcącej chorągwi przekazuje corocznie do Centralnej Szkoły Instruktorskiej ZHP zatwierdzony plan kształcenia oraz sprawozdanie z jego realizacji.

23.     Zespół kadry kształcącej chorągwi raz w roku dokonuje podsumowania swojej działalności, jednocześnie oceniając pracę każdego członka zespołu.

24.     Chorągwiane zespoły kadry kształcącej legitymujące się odpowiednim doświadczeniem mogą uzyskać status szkoły instruktorskiej.

25.     Warunkiem powołania i funkcjonowania chorągwianej szkoły instruktorskiej jest:

§       odpowiednia kadra szkoły – co najmniej 4 instruktorów z przynajmniej srebrną OKK i co najmniej 1 instruktor ze złotą OKK,

§       pozytywna opinia Centralnej Szkoły Instruktorskiej ZHP, która uwzględnia: doświadczenie i dorobek kadry kształcącej chorągwi oraz pracę kadry kształcącej chorągwi podczas form organizowanych przez CSI ZHP.

26.     Naczelnik ZHP, na wniosek komendy chorągwi, powołuje chorągwianą szkołę instruktorską i zatwierdza konstytucję szkoły. Na wniosek komendy chorągwi zatwierdza zmiany w konstytucji.

27.     Komendanta chorągwianej szkoły instruktorskiej mianuje komendant chorągwi zgodnie z konstytucją szkoły.

28.     Chorągwiana szkoła instruktorska ma prawo do prowadzenia, w uzgodnieniu z CSI ZHP, kształcenia przewidzianego do realizacji przez CSI ZHP. Prowadzenie kursów harcmistrzowskich wymaga zgody Zespołu Harcmistrzowskiego GK ZHP.

29.     Naczelnik ZHP, na wniosek komendanta chorągwi lub komendanta CSI ZHP, pozbawia chorągwianą szkołę instruktorską jej statusu w przypadku niewypełnienia wymagań określonych w niniejszym regulaminie.

CENTRALNA SZKOŁA INSTRUKTORSKA ZHP

30.     Zespołem kadry kształcącej na poziomie centralnym jest Centralna Szkoła Instruktorska ZHP.

31.     Do zadań Centralnej Szkoły Instruktorskiej ZHP należy:

§       wspieranie rozwoju i prowadzenie kształcenia: kadry kierowniczej komend chorągwi, zespołów instruktorskich komend chorągwi, kadry kierowniczej Związku, zespołów instruktorskich GK ZHP oraz zdobywających stopień harcmistrza,

§       tworzenie i realizowanie planu kształcenia Związku,

§       wspieranie zespołów kadry kształcącej chorągwi i hufców,

§       wspieranie powstawania chorągwianych szkół instruktorskich,

§       wspieranie rozwoju kadry kształcącej,

§       wspieranie funkcjonowania systemu OKK,

§       gromadzenie i upowszechnianie dorobku wypracowanego w ramach prowadzonego kształcenia i innych działań związanych z pracą z kadrą,

§       prowadzenie własnej dokumentacji.

Poszczególne zadania CSI ZHP mogą być przypisane przez GK ZHP do innych zespołów instruktorskich działających na poziomie centralnym.

32.     W skład kadry CSI ZHP wchodzi, co najmniej 5 instruktorów ze złotą OKK. Na funkcję komendanta CSI ZHP może być mianowany wyłącznie instruktor posiadający złotą OKK. Komendanta oraz instruktorów CSI ZHP mianuje rozkazem Naczelnik ZHP.

33.     Konstytucję CSI ZHP zatwierdza Główna Kwatera ZHP.

34.     Centralna Szkoła Instruktorska ZHP może realizować również kształcenie przewidziane dla zespołów kadry kształcącej chorągwi bądź hufca, jeżeli przemawiają za tym potrzeby ZHP. W przypadku niewypełniania zadań w zakresie kształcenia przez chorągiew, jego zadania przejmuje CSI ZHP, przy czym wspólnie ustalają wdrożenie programu naprawczego dla chorągwi, tak by w przyszłości mogła samodzielnie kształcić kadrę.

35.     Centrala Szkoła Instruktorska ZHP jest zobowiązana do posiadania:

§       planu kształcenia,

§       rocznych sprawozdań z realizacji planu kształcenia,

§       dokumentacji przeprowadzonych form kształceniowych,

§       wniosków o przyznanie i przedłużanie uprawnień, wynikających z posiadania odznaki kadry kształcącej,

§       rejestru instruktorów ZHP, posiadających OKK,

...