Proadnik Społecznego Inspektora Pracy.pdf

Tomasz Rutkowski

PORADNIK

SPOŁECZNEGO

INSPEKTORA

PRACY

Informator

Warszawa 2005

PAÑSTWOWA INSPEKCJA PRACY

G£ÓWNY INSPEKTORAT PRACY

Departament Informacji i Promocji

www.pip.gov.pl

Spis treœci

Wstêp ......................................................................................................... 5

Czêœæ I

ZWI¥ZKI ZAWODOWE

1. Uprawnienia zwi¹zków zawodowych w zakresie prawnej ochrony

pracy ........................................................................................................... 7

1.1 Uprawnienia organizacji ponadzak³adowych...................................... 7

1.2 Uprawnienia zak³adowych organizacji zwi¹zkowych – reprezentacja

interesów zbiorowych ........................................................................ 8

Regulamin pracy.................................................................................. 8

Regulamin wynagradzania .................................................................. 10

Uk³ad zbiorowy pracy ......................................................................... 10

Przekazanie pracowników w trybie art. 23 1 Kp .................................. 12

Konsultacja oraz porozumienie w sprawie zwolnieñ grupowych....... 13

Szkolenia z zakresu bezpieczeñstwa i higieny pracy .......................... 14

Œrodki ochrony indywidualnej oraz odzie¿ i obuwie robocze ............ 15

Zak³adowy fundusz œwiadczeñ socjalnych ........................................ 16

Informacje niezbêdne do prowadzenia dzia³alnoœci zwi¹zkowej ....... 17

1.3 Uprawnienia zak³adowych organizacji zwi¹zkowych – reprezentacja

interesów indywidualnych .................................................................. 18

Konsultacja przy zamiarze wypowiedzenia umowy o pracê

i wypowiedzenia warunków indywidualnych ..................................... 18

Konsultacja przy zamiarze rozwi¹zania stosunku pracy bez

wypowiedzenia .................................................................................... 20

Wspó³dzia³anie w przypadkach zamiaru rozwi¹zania umowy

z pracownikami szczególnie chronionymi .......................................... 21

1.4 Inne uprawnienia organizacji zwi¹zkowej .......................................... 23

Procedura stosowania kar regulaminowych ........................................ 23

Podzia³ œrodków z funduszu socjalnego ............................................ 24

2. Uprawnienia zwi¹zków zawodowych w zakresie technicznego

bezpieczeñstwa pracy ............................................................................... 24

3. Odpowiedzialnoœæ za naruszenie przepisów ustawy o zwi¹zkach

zawodowych ............................................................................................. 28

Procedura wszczynania postêpowania w przypadkach naruszeñ

przepisów ustawy o zwi¹zkach zawodowych .................................... 29

4. Wspó³praca zwi¹zków zawodowych z organami Pañstwowej Inspek-

cji Pracy i innymi organami nadzoru nad warunkami pracy ............. 30

Czêœæ II

SPO£ECZNA INSPEKCJA PRACY

1. Podstawy prawne funkcjonowania spo³ecznej inspekcji pracy ........... 32

2. Struktura spo³ecznego nadzoru nad warunkami pracy ....................... 34

3. Wybory organów spo³ecznej inspekcji pracy ......................................... 35

Procedura odwo³ania sip .................................................................... 38

4. Uprawnienia i obowi¹zki spo³ecznych inspektorów pracy ................... 39

4.1 Uprawnienia kontrolne sip .................................................................. 39

4.2 Uwagi sip ............................................................................................ 45

4.3 Zalecenia sip ........................................................................................ 45

Zalecenia terminowe .......................................................................... 48

Zalecenia wstrzymania pracy urz¹dzenia technicznego

lub okreœlonych robót .......................................................................... 50

4.4 Dochodzenie powypadkowe ................................................................. 53

4.5 Udzia³ sip w pracach komisji bezpieczeñstwa i higieny pracy ............ 59

4.6 Wynagrodzenie zrycza³towane sip ....................................................... 61

4.7 Ochrona stosunku pracy sip ................................................................ 63

5. Wspó³praca spo³ecznej inspekcji pracy z zak³adowymi organizacja-

mi zwi¹zkowymi ........................................................................................ 67

6. Wspó³praca spo³ecznej inspekcji pracy z organami Pañstwowej

Ispekcji Pracy ............................................................................................ 68

7. Odpowiedzialnoœæ za naruszenie przepisów ustawy o spo³ecznej

inspekcji pracy .......................................................................................... 70

Postêpowanie karno-wykroczeniowe .................................................. 71

Aneks

Przyk³adowy regulamin wyborów sip ........................................................ 72

Zak³adowa ksiêga zaleceñ i uwag zak³adowego sip .................................. 75

Oddzia³owa (wydzia³owa) ksiêga uwag sip ............................................... 78

Ramowy program szkolenia podstawowego dla nowo wybranych sip ...... 80

Ramowy program szkolenia okresowego dla sip ....................................... 84

Literatura ................................................................................................. 86

Podstawowe akty prawne ........................................................................ 86

Wstêp

Instytucja spo³ecznego nadzoru nad warunkami pracy od sze-

regu lat odgrywa istotn¹ rolê w d¹¿eniu do poprawy warunków

pracy, a co za tym idzie – zwiêkszeniu udzia³u pracowników

w kszta³towaniu bezpiecznego miejsca pracy. Realizacja tego za-

dania powierzona zosta³a przez ustawodawcê w pierwszej kolej-

noœci spo³ecznym inspektorom pracy, ustalaj¹c ich status w akcie

prawnym rangi ustawy.

Pierwsza ustawa o spo³ecznej inspekcji pracy uchwalona zo-

sta³a 4 lutego 1950 r., a zaczê³a obowi¹zywaæ 28 lutego 1950 r.,

tak wiêc spo³eczna inspekcja pracy ma ju¿ 55 lat. Aktualnie

obowi¹zuj¹ca ustawa pochodzi z 24 czerwca 1983 r., a wiêc

od jej uchwalenia minê³o ponad dwadzieœcia lat. W tym okresie

dokona³y siê radykalne przemiany ustrojowe, pojawi³ siê miê-

dzy innymi pluralizm zwi¹zkowy, natomiast spo³eczna inspek-

cja pracy funkcjonuje w ramach niezmienionych od lat podstaw

prawnych.

Równie wa¿n¹ rolê w dzia³alnoœci dotycz¹cej szeroko rozumia-

nych warunków pracy powierzono organizacjom zwi¹zkowym,

które mog¹ dzia³aæ nie tylko w przypisanym im obszarze ochrony

stosunku pracy, ale równie¿ technicznego bezpieczeñstwa pracy.

W zwi¹zku z daleko posuniêt¹ prywatyzacj¹ gospodarki

zmniejsza siê liczba firm, w których funkcjonuj¹ zwi¹zki zawodo-

we, a tym samym spo³eczna inspekcja pracy. Aby zahamowaæ ten

proces, konieczne jest pilne wprowadzenie zmian legislacyjnych

tworz¹cych mo¿liwoœci funkcjonowania sip w firmach, w których

nie dzia³aj¹ zwi¹zki zawodowe.

Zadaniem Informatora jest przedstawienie aktualnie obowi¹-

zuj¹cych zasad reguluj¹cych dzia³alnoœæ spo³ecznego nadzoru

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: