rozmowa-kwalifikacyjna.pdf

Ten ebook zawiera darmowy fragment publikacji "Rozmowa kwalifikacyjna"

Darmowa publikacja dostarczona przez

ZloteMysli.pl

Autor: Marcin Wiśniowski

Tytuł: Rozmowa kwalifikacyjna

Data: 28.12.2012

Złote Myśli Sp. z o.o.

ul. Toszecka 102

44-117 Gliwice

www.zlotemysli.pl

email: kontakt@zlotemysli.pl

Niniejsza publikacja może być kopiowana, oraz dowolnie rozprowadzana tylko i wyłącznie

formie

dostarczonej

przez

Wydawcę.

Zabronione

są

jakiekolwiek

zmiany

zawartości

publikacji

bez

pisemnej

zgody

Wydawcy.

Zabrania

się

jej

odsprzedaży,

zgodnie

z regulaminem Wydawnictwa Złote Myśli.

Autor oraz Wydawnictwo Złote Myśli dołożyli wszelkich starań, by zawarte w tej książce

informacje

były

kompletne

rzetelne.

Nie

biorą

jednak

żadnej

odpowiedzialności

ani

ich

wykorzystanie,

ani

związane

tym

ewentualne

naruszenie

praw

patentowych

lub

autorskich.

Autor

oraz

Wydawnictwo

Złote

Myśli

nie

ponoszą

również

żadnej

odpowiedzialności

ewentualne

szkody

wynikłe

wykorzystania

informacji

zawartych

w książce.

Wszelkie prawa zastrzeżone.

P owe r ed by TCPDF ( www .t cpd f. o r g )

Spis treści

Wstęp ............................................................................................5

1. Co musisz wiedzieć ..................................................................9

Używaj historii do opisu swoich dokonań........................11

Każdy pracownik musi mieć to coś .................................12

Wiedza i kompetencje.....................................................13

Zdolność współpracy .......................................................13

Profesjonalizm.................................................................14

Rozwiązywanie problemów...............................................16

Zapał do pracy...............................................................17

2. Profil psychologiczny idealnego kandydata..............................19

3. Ogólny podział pytań.............................................................25

Pytania otwarte..............................................................25

Pytania sugerujące..........................................................26

Pytania projekcyjne ........................................................27

Pytania zamknięte ..........................................................29

4. Dwie osobowości, które dostają pracę.....................................31

Osobowość kandydata......................................................32

Osobowość pracownika ....................................................33

5. Jak mówić o sobie i być wiarygodnym...................................41

6. Najtrudniejsze pytania, których możesz się spodziewać ...........45

7. Pytania „wprost”....................................................................49

8. Pytania o doświadczenie i wiedzę ..........................................67

9. Pytania dotyczące miejsca pracy ............................................91

10. Pytania podchwytliwe...........................................................97

11. Pytania wyprowadzające z równowagi................................. 111

12. Pytania, które nie powinny paść......................................... 135

13. Pytania testujące uległość.................................................. 141

14. Zadawanie pytań osobie rekrutującej.................................. 143

15. Porady dla absolwentów..................................................... 145

16. Pytania do absolwentów..................................................... 151

17. Przygotowanie do negocjacji wynagrodzenia........................ 161

18. Negocjowanie wynagrodzenia bez ujawniania oczekiwań ...... 163

19. Negocjowanie wynagrodzenia z ujawnionymi oczekiwaniami . 171

20. Pytania dotyczące wynagrodzenia....................................... 175

21. Zaawansowane techniki oceny kandydatów do pracy ........... 177

Assessment Center......................................................... 177

Testy psychologiczne ..................................................... 179

Kwestionariusze osobowości ........................................... 180

Testy zdolności.............................................................. 182

Próbki pracy................................................................. 184

Testy wiedzy ................................................................. 185

Zakończenie ................................................................................ 187

Wstęp

Czytasz ten tekst, więc prawdopodobnie szukasz pracy,

ciekawego zajęcia. Choć możliwe także, że rekrutujesz

w swojej irmie i chcesz znaleźć inspirację dotyczącą tego,

o co pytać kandydatów. Książka ta skierowana jest do osób

przygotowujących się do rozmowy kwaliikacyjnej i oby-

dwie strony w niej uczestniczące znajdą coś dla siebie.

Możliwe, że czujesz się niepewny i zarazem zjada Cię cie-

kawość, o co mogą Cię zapytać. Być może też rozmowy

kwaliikacyjne nie są Ci obce i wiesz, na czym polegają.

Z drugiej strony masz świadomość, że na rozmowie od-

powiada się raz lepiej, raz gorzej. Są takie odpowiedzi,

z których nie jesteśmy zadowoleni. Dlatego lepiej się przy-

gotować, przemyśleć odpowiednio ofertę, własną wiedzę,

doświadczenie i unikatowe atuty. Książka, którą dla Ciebie

przygotowałem, zawiera trochę teorii i wiele praktycznych

informacji, ćwiczeń i przede wszystkim wyjaśnienia pytań,

które możesz usłyszeć podczas rekrutacji.

Wiele opowieści znajomych, jak i własne perypetie z roz-

mowami kwaliikacyjnymi i najdziwniejszymi pytaniami,

jakie można usłyszeć, skłoniły mnie do napisania tego

opracowania. Jestem psychologiem i od wielu lat wykorzy-

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: