www.serwisprawny24.pl – Serwis Prawa Pracy
zawarta w dniu .............................................................................................................................. (data zawarcia umowy) pomiędzy ....................................................................................................................................... (nazwa i siedziba pracodawcy)jako Pracodawcą, reprezentowanym przez Pana(nią) ....................................................................................................................................... (imię i nazwisko)
Niniejsza umowa określa zobowiązanie Pracownika w zakresie wykonywania działalności konkurencyjnej Pracownika w czasie trwania umowy o pracę zawartej z Pracodawcą dnia..............
1. Działalnością konkurencyjną jest działalność krajowych lub zagranicznych- osób fizycznych- osób prawnych- jednostek organizacyjnych nie mających osobowości prawnej
których zakres pokrywa się w jakikolwiek sposób i w dowolnym zakresie z działalnością Pracodawcy.
2. W czasie trwania umowy pracownik nie może prowadzić działalności
konkurencyjnej wobec pracodawcy. Zakazem objęte są w szczególności następujące czynności Pracownika:a) prowadzenie działalności gospodarczej (również w spółkach) lub wykonywanie wolnego zawodu, oraz wykonywanie nie zgłoszonych w organach rejestrowych usług na rzecz ludności i podmiotów gospodarczych, jeśli jest to działalność konkurencyjna wobec Pracodawcy,
b) uczestnictwo w organach stanowiących, kontrolnych lub wykonawczych osób prawnych i jednostek organizacyjnych nie posiadających osobowości prawnej, jeśli podmioty te prowadzą działalność konkurencyjną w stosunku do Pracodawcy,c) wykonywanie jakichkolwiek usług na rzecz podmiotów wymienionych w punkcie b
3. Jeżeli w dniu podpisania z Pracodawcą niniejszej umowy Pracownik znajduje się w stosunku prawnym lub wykonuje czynności, o których mowa w niniejszej umowie, zobowiązany jest powiadomić o tym pisemnie Pracodawcę przed podpisaniem niniejszej umowy, ujawniając zakres czynności i podmioty, na rzecz których te czynności wykonuje.
4. Pracownik, każdorazowo przed podjęciem dodatkowej działalności zarobkowej zobowiązany jest o tym poinformować Pracodawcę w formie pisemnej, wskazując przedmiot i zakres dodatkowej działalności.
1. Naruszenie postanowień niniejszej umowy będzie uznane za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.2. Umowa obowiązuje Pracownika w całym okresie trwania umowy o pracę. Z chwilą ustania umowy o pracę ustaje również niniejsza umowa.
Umowę sporządzono w jednobrzmiących egzemplarzach, po dla każdej ze stron,
..............................
Data i podpis pracownika
Podpis Pracodawcy lub upoważnionego Przedstawiciela Pracodawcy
KACZJOLA