z_3.pdf

pieczęć płatnika składek

NIP płatnika składek 1)

REGON płatnika składek 1)

Seria i nr dowodu osobistego albo innego dokumentu

PESEL płatnika składek

potwierdzającego tożsamość

ZAŚWIADCZENIE PŁATNIKA SKŁADEK

Przed wypełnieniem należy zapoznać się z pouczeniem

Pan(i) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

nazwisko i imię ubezpieczonego

zamieszkały(a) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

adres zamieszkania

PESEL 2)

NIP 2)

Seria i numer dowodu osobistego albo innego dokumentu potwierdzającego tożsamość

1. Jest zatrudniony(a) od dnia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . w wymiarze czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

zatrudnienie ustało z dniem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

2. Posiada poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3. Posiada następujące okresy ubezpieczenia społecznego: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

4. Niezdolność do pracy powstała z powodu choroby zawodowej – wypadku przy pracy – wypadku w drodze do pracy lub z pracy 3) .

Decyzja – protokół – karta wypadku 3) nr . . . . . . . . . . . . . . . . . . . z dnia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

5. W okresie niezdolności do pracy z powodu choroby, sprawowania opieki lub urlopu macierzyńskiego korzysta z urlopu bezpłatnego

– wychowawczego – przebywa w areszcie tymczasowym – odbywa karę pozbawienia wolności 3) . Jeżeli tak, to podać okres(y):

6. Płatnik składek wypłacił wynagrodzenie za okresy orzeczonej niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym na podstawie

art. 92 Kodeksu pracy:

od dnia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . do dnia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . kod literowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

7. Płatnik składek wypłacił zasiłek chorobowy – zasiłek macierzyński – świadczenie rehabilitacyjne 3) :

od dnia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . do dnia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . kod literowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

od dnia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . do dnia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . kod literowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

W przypadku zasiłku chorobowego należy podać okresy wliczane do jednego okresu zasiłkowego.

8. Załączone zaświadczenie lekarskie (seria, nr) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . wpłynęło do płatnika składek w dniu . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

(seria, nr) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . wpłynęło do płatnika składek w dniu . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

9. Liczba ubezpieczonych zgłaszanych przez płatnika składek do ubezpieczenia chorobowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1) Należy wpisać numery NIP i REGON, a jeżeli płatnikowi składek nie nadano tych numerów albo jednego z nich, należy wpisać numer PESEL lub serię

i numer dowodu osobistego albo innego dokumentu potwierdzającego tożsamość.

2) W razie gdy ubezpieczonemu nie nadano numeru PESEL i NIP albo jednego z nich, należy wpisać serię i numer dowodu osobistego lub innego dokumentu

potwierdzającego tożsamość.

3) Niepotrzebneskreślić.

ZUS Z-3

10. Składn i ki wynagrodzenia za okresy miesięczne:

Dni, które

prac ownik:

Przyczyna nie-

przepracowania

całego

miesiąca

Stałe wynagrodzenie

zasadnicze

i inne składniki stałe

w pełnej miesięcznej

wysokości

określonej w umowie

o pracę brutto

Zmienne wynagrodzenie

miesięczne brutto

Rok

M-c

przepra-

cował

był

obowiązany

przepra-

cować

wynagrodzenie za-

sadnicze i inne skład-

niki pomniejszane

proporcjonalnie

premie i inne

składniki

przyjmowane

w kwocie faktycznej

% składki

potrąco-

nej

11. Składniki wynagrodzenia za okresy kwartalne:

Dni, które pracownik:

Przyczyna

nieprzepracowania

całego kwartału

% składki

potrąconej

Rok

Kwartał

Kwota

był obowiązany

przepracować

przepracował

12. Składniki wynagrodzenia za okresy roczne:

Dni, które pracownik:

Przyczyna

nieprzepracowania

całego roku

% składki

potrąconej

Rok

Kwota

przepracował

był obowiązany

przepracować

13. Składniki wynagrodzenia za inne okresy:

Dni, które pracownik:

Przyczyna

nieprzepracowania

danego okresu

% składki

potrąconej

Okres

Kwota

przepracował

był obowiązany

przepracować

14. Czy jest zawarta z pracownikiem po dniu 13 stycznia 2000 r. umowa zlecenia, o dzieło lub inna umowa, czy przysługuje pracownikowi

składnik wynagrodzenia przyznany do określonego terminu? Jeżeli tak, należy podać datę, do której zawarta jest umowa zlecenia (lub

inna) – podać datę, do której składnik przysługuje oraz podać kwotę wynagrodzenia z tych tytułów za poszczególne miesiące:

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

15. Uwagi:

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

data, podpis, pieczątka i nr telefonu upoważnionego pracownika

POUCZENIE

Podstawa prawna: ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choro-

by i macierzyństwa (tekst jednolity z 2005 r. Dz.U. Nr 31, poz. 267 ze zm.) oraz ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubez-

pieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322).

Do pkt 2 zaświadczenia

Wypełnia się tylko w przypadku, gdy okres ubezpieczenia chorobowego podany w pkt 2 poprzedzający okres niezdolności

do pracy jest krótszy niż 30 dni oraz jeżeli nie zachodzą okoliczności dające prawo do zasiłku chorobowego niezależnie od

okresu ubezpieczenia.

Do 30-dniowego okresu nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia choro-

bowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem bezpłatnym, urlopem wycho-

wawczym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego. Trzydziestodniowy okres wyczeki-

wania na prawo do zasiłku chorobowego nie obowiązuje:

— absolwentów szkół oraz szkół wyższych, którzy zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym w ciągu 90 dni od dnia

ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych,

— osób, których niezdolność do pracy została spowodowana chorobą zawodową, wypadkiem przy pracy, w drodze do pra-

cy lub z pracy,

— ubezpieczonych obowiązkowo, którzy mają wcześniejszy co najmniej 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia cho-

robowego (również ubezpieczenia społecznego przed 1 stycznia 1999 r.),

— posłów i senatorów, którzy przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji.

Okoliczności wyłączające obowiązek wyczekiwania należy udokumentować.

Do pkt 3 zaświadczenia

W celu ustalenia minimalnej podstawy wymiaru zasiłku należy podać okresy podlegania ubezpieczeniu społecznemu

i okresy, za które opłacone zostały składki na ubezpieczenie emerytalne, niezależnie od występujących między tymi okresa-

mi przerw, z wyłączeniem okresów zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Jeżeli

okres zatrudnienia u aktualnego płatnika składek podany w pkt 1 nie przekracza jednego roku, należy podać informacje

o poprzednich okresach ubezpieczenia. Nie jest wymagane udokumentowanie poprzednich okresów ubezpieczenia, jeżeli

okres zatrudnienia u aktualnego płatnika jest dłuższy niż jeden rok.

Do pkt 4 zaświadczenia

Wypłaty świadczeń z tytułu wypadku przy pracy albo wypadku w drodze do pracy lub z pracy ZUS dokonuje po uprzednim

uznaniu zdarzenia za taki wypadek, należy zatem dołączyć niezbędne dokumenty. W przypadku choroby zawodowej należy

dołączyć decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej i zaświadczenie lekarza stwierdzające, że niezdolność do pracy jest

spowodowana chorobą zawodową.

Do pkt 6 zaświadczenia

Jeżeli w poprzednim roku kalendarzowym wypłacone było wynagrodzenie za okres wliczany do jednego okresu zasiłkowe-

go, należy podać również okresy wypłaty wynagrodzenia w poprzednim roku.

Do pkt 7 zaświadczenia

Do jednego okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, oraz okresy przedzielone

przerwą, o ile przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy spowodowanej tą

samą chorobą lub przyczyną nie przekraczała 60 dni.

W przypadku, gdy na podstawie art. 177 § 3 Kodeksu pracy umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu, a płatnik

składek byłby zobowiązany do wypłaty zasiłku macierzyńskiego tylko za jeden dzień, wypłaty zasiłku za cały okres doko-

nuje ZUS.

Do pkt 9 zaświadczenia

Liczbę ubezpieczonych, ustala się według stanu na dzień 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego, a w stosunku

do płatników składek, którzy na ten dzień nie zgłaszali nikogo do ubezpieczenia chorobowego – według stanu na pierwszy

miesiąc, w którym dokonali takiego zgłoszenia.

Do pkt 10-13 zaświadczenia

Należy podać wszystkie składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe

i wypadkowe. Nie należy podawać jedynie składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo (wypłaca-

nych) za okres pobierania zasiłku 1) . Te składniki wynagrodzenia należy jednak wykazać, gdy pracownik wystąpi o zasiłek za

okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia.

W tabelach zamieszczonych w pkt 11-13 kolumny dotyczące liczby dni, które pracownik przepracował lub był obowiązany

przepracować, należy wypełniać tylko wówczas, gdy składnik wynagrodzenia odpowiednio kwartalny, roczny lub za inne

okresy jest składnikiem pomniejszanym proporcjonalnie za okresy pobierania zasiłku.

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy traktuje się na równi z wynagrodzeniem za pracę.

W tabelach należy podać kwoty składników wynagrodzenia niepomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne.

Pomniejszenia tego dokona ZUS, obliczając podstawę wymiaru zasiłku.

Do pkt 10 zaświadczenia

Należy podać wynagrodzenie za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdol-

ność do pracy.

Jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze lub inne składniki miesięczne w stałej wysokości, w rubryce 6 tabeli

należy podać je w pełnej kwocie określonej w umowie o pracę lub innym akcie nawiązującym stosunek pracy.

Jeżeli w miesiącu, z którego wynagrodzenie jest uwzględniane przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku, przychód pracow-

nika przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, należy obliczyć średni wskaź-

nik potrąconej pracownikowi za ten miesiąc składki na ubezpieczenia społeczne w następujący sposób:

kwota potrąconej składki 2 100

przychód stanowiący podstawę wymiaru składek

Jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie zmienne:

— w rubryce 7 tabeli należy podać wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia, które są pomniejszane pro-

porcjonalnie za okres pobierania zasiłku i w związku z tym w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniane będą po uprzed-

nim uzupełnieniu przez ZUS,

— w rubryce 8 tabeli należy podać składniki wynagrodzenia, które są zmniejszane za okres pobierania zasiłku w inny spo-

sób niż proporcjonalnie i w związku z tym w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniane są w kwocie faktycznie wypłaco-

nej bez uzupełniania np. wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych wraz z dopłatami.

Do pkt 14 zaświadczenia

Składniki wynagrodzenia przysługujące do określonego terminu uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku przysługują-

cego tylko do tego terminu. W związku z tym w tabelach nie należy podawać składników przyznanych do określonego termi-

nu, jeżeli zasiłek przysługuje za okres po upływie tego terminu. Jeżeli okres, do którego składnik jest przyznany nie upłynął

przed rozpoczęciem niezdolności do pracy należy podać okres, do którego składnik przysługuje oraz jego kwotę.

Wynagrodzenie z tytułu wykonywania umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której

zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, zawartej po dniu 13 stycz-

nia 2000 r. z pracodawcą, z którym osoba ta pozostaje w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę

na rzecz pracodawcy, należy podać jako składnik przysługujący do określonego terminu. Jeżeli z pracownikiem zawarta jest

taka umowa, a okres na który jest zawarta nie upłynął przed rozpoczęciem niezdolności do pracy należy podać okres, na

jaki umowa została zawarta oraz przychód osiągnięty z tytułu wykonywania tej umowy, w rozbiciu na poszczególne miesią-

ce, z których wynagrodzenie przyjmowane jest do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku.

Do pkt 15 zaświadczenia

Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków tego samego rodzaju, jak

i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Jeżeli w związku z tym w tabe-

lach zostało podane wynagrodzenie z innego okresu niż 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdol-

ności do pracy, należy podać dodatkowo poprzedni(e) okres(y) pobierania zasiłku.

W razie zmiany wymiaru czasu pracy należy podać, od kiedy nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy, a w tabeli należy po-

dać wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Wynagrodzenie określone dla nowego wymiaru czasu pracy

należy podawać również w przypadku, gdy pomiędzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak

i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.

Uwaga: W przypadku nieprzerwanej niezdolności do pracy kolejne zaświadczenia lekarskie przesyła się do oddziału ZUS

bez konieczności ponownego składania zaświadczenia płatnika składek. Należy jednak podać datę dostarczenia zaświad-

czenia lekarskiego płatnikowi składek przez ubezpieczonego oraz informację, czy tytuł ubezpieczenia, jak również ubez-

pieczenie chorobowe lub wypadkowe trwa nadal, poświadczając te informacje pieczątką i podpisem.

1) na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 czerwca 2008 r. sygn. akt SK 16/06 (Dz.U. Nr 119, poz. 771),

ZUS Z-3

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: