TEST EGZAMINACYJNY
Przed przystąpieniem do jakichkolwiek czynności zapisz ten test jako plik Worda na swoim komputerze wybierając z menu „Plik” polecenie „Zapisz jako” i określając najdogodniejsze miejsce na Twoim komputerze np. folder „Moje Dokumenty”
Zasady rozwiązywania testu
Test wielokrotnego wyboru składa się z 16 problemów. Każdy problem umożliwia wybór spośród trzech możliwych i dostępnych odpowiedzi: A, B, C. W poszczególnych problemach mogą wystąpić: trzy prawidłowe odpowiedzi, dwie prawidłowe odpowiedzi, jedna prawidłowa odpowiedź. Zadaniem egzaminowanego jest w każdym problemie wykasować odpowiedź (odpowiedzi), które jego zdaniem są nieprawidłowe a pozostawić nienaruszoną (nienaruszone) odpowiedź (odpowiedzi), które jego zdaniem są poprawne.
Tak przygotowany test należy “wyeksportować” do niepodlegającego edycji formatu PDF i przesłać jako załącznik do maila na adres mhpibhp@wp.pl. Dla posiadaczy najnowszych wersji Microsoft Office oraz pakietu OpenOffice nie będzie to stanowiło żadnego problemu, użytkownikom Worda (starsze wersje) zalecam zainstalowanie w systemie np. PDF Creatora. Testy nieprzekształcone na format PDF będą odsyłane bez sprawdzenia.
1. Kto ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy? 1 pkt
A pracodawca
B społeczny inspektor pracy
C służba bhp
2. Do czego uprawniony jest pracodawca? 2 pkt
A stosowania kary upomnienia i nagany
B stosowania kary pieniężnej
C nagradzania i wyróżniania pracowników
3. Podstawowy obowiązek każdego pracownika w zakresie bhp to: 3 pkt
A powstrzymanie się od wykonywania pracy gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp
B przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
C oddalenie się z miejsca pracy jeśli powstrzymanie się od jej wykonywania nie usuwa zagrożenia
4. Która z trzech możliwości jest zagwarantowanym w Kodeksie pracy uprawnieniem pracownika? 3 pkt
A używanie przydzielonych środków ochrony indywidualnej
B stosowanie środków ochrony zbiorowej
C powstrzymanie się od wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej w przypadku gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób
5. O fakcie skorzystania z któregoś z uprawnień w zakresie bhp pracownik ma obowiązek powiadomić: 3 pkt
A swojego przełożonego
B pracodawcę
C nie ma obowiązku nikogo powiadamiać
6. Praca dorywcza wg Wykazu Prac Wzbronionych Kobietom w aspekcie ręcznego transportu ciężarów to: 3 pkt
A do 2 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej
B do 3 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej
C do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej
7. Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Który z wymienionych w definicji elementów musi zaistnieć aby zdarzenie, któremu uległ pracownik mogło być uznane za wypadek przy pracy? 3 pkt
A nagłość zdarzenia
B związek z pracą
C wszystkie wymienione w definicji elementy
8. Choroba, która może być uznana za chorobę zawodową to: 3 pkt
A choroba figurująca w Wykazie Chorób Zawodowych
B choroba spowodowana działaniem szkodliwego wpływu środowiska naturalnego
C choroba spośród Wykazu Chorób Zawodowych jeżeli została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących w środowisku pracy
9.Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie przedstawił aktualnie ważnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Dotyczy to badań: 3 pkt
A wstępnych
B okresowych
C kontrolnych
10. Badaniom kontrolnym podlegają pracownicy w przypadku niezdolności do pracy trwającej: 3 pkt
A 28 dni
B 29 dni
C ciągłej ponad 30 dni
11. Komu lekarz prowadzący badanie profilaktyczne jest obowiązany wydać orzeczenie lekarskie? 1 pkt
A tylko zainteresowanemu pracownikowi
B tylko pracodawcy
C pracownikowi oraz pracodawcy
12.W interdyscyplinarnej nauce jaką jest ergonomia dominującym elementem jest: 3 pkt
A środowisko pracy
B narzędzia i maszyny
C człowiek
13. Praca grupy zawodowej określanej jako stanowiska administracyjno – biurowe w sytuacji powszechnego stosowania urządzeń biurowych takich jak: komputer z oprzyrządowaniem, fax, kserokopiarka jest pracą: 3 pkt
A w pełni bezpieczną niestwarzającą żadnych zagrożeń
B obciążoną ryzykiem występowania czynników szkodliwych
C narażającą na działanie czynników uciążliwych i niebezpiecznych
14. Jakie warunki powinno spełniać pomieszczenie, w którym eksploatowana jest kserokopiarka? 3 pkt
A wentylacja
B temperatura 15-25ºC
C wilgotność 40-70%
15. Do jakich czynności zobowiązany jest każdy pracownik w razie wypadku? 1 pkt
A każdy pracownik, który zauważył wypadek lub dowiedział się o nim jest zobowiązany udzielić pomocy poszkodowanemu oraz zawiadomić jego przełożonego i pogotowie ratunkowe
B zabezpieczyć miejsce wypadku w sposób wykluczający jakiekolwiek zmiany stanu faktycznego
C będąc pracownikiem poszkodowanym – jeżeli pozwala mu na to stan zdrowia – niezwłocznie zawiadomić swego przełożonego o zdarzeniu natomiast w okresie późniejszym – zaraz po ujawnieniu się skutków wypadku
16. Jakie czynności powinien wykonać każdy pracownik składający meldunek o pożarze do Straży Pożarnej? 3 pkt
A krótko, dokładnie i wyraźnie określić miejsce pożaru
B podać numer telefonu z którego telefonuje, swoje nazwisko oraz uzyskać potwierdzenie przyjęcia meldunku
C podać nazwisko pracodawcy
kryteria przyznawania ocen:
© od 39 do 41 pkt – ocena bardzo dobra © od 33 do 38 pkt – ocena dobra
© od 27 do 32 pkt – ocena dostateczna © od 21 do 26 pkt – ocena zaliczająca
© do 21 pkt – egzamin poprawkowy
DANE UCZESTNIKA SZKOLENIA
IMIĘ
NAZWISKO
DATA URODZENIA
MIEJSCE URODZENIA
PEŁNA NAZWA PRACODAWCY
ADRES - ULICA
KOD POCZTOWY I MIEJSCOWOŚĆ
ZAJMOWANE STANOWISKO PRACY
pousiu18