74._81. UST. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.pdf

30.10.2010

BHP – USTAWA WYPADKOWA

74 - 1/ 21

74. USTAWA o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy

i chorób zawodowych.

Dz.U.09.167.1322

2010.04.01 zm.wyn.z M.P.2010.10.103 ogólne

USTAWA

z dnia 30 października 2002 r.

o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

(tekst jednolity)

Rozdział 1

Przepisy ogólne

Art. 1. Ustawa określa:

1) rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz warunki

nabywania prawa do tych świadczeń;

2) zasady i tryb przyznawania świadczeń, ustalania ich wysokości oraz zasady ich wypłaty;

3) zasady różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu

wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich

skutków;

4) zasady finansowania prewencji wypadkowej.

Art. 2. Użyte w ustawie określenia oznaczają:

1) "fundusz wypadkowy" - fundusz wyodrębniony w ramach Funduszu Ubezpieczeń

Społecznych, o którym mowa w przepisach ustawy z dnia 13 października 1998 r. o

systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74, z późn. zm. 1) ),

zwanych dalej "przepisami o systemie ubezpieczeń społecznych";

2) "lekarz orzecznik" - lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych;

2a) "komisja lekarska" - komisję lekarską Zakładu Ubezpieczeń Społecznych;

3) "okres ubezpieczenia wypadkowego" - okres podlegania ubezpieczeniu wypadkowemu, a

także okres podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub zaopatrzeniu emerytalnemu przed

dniem 1 stycznia 1999 r.;

4) "płatnik składek" - płatnika składek na ubezpieczenie wypadkowe w rozumieniu

przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych;

5) "przeciętne wynagrodzenie" - przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce

narodowej w poprzednim roku, ogłaszane do celów emerytalnych w Dzienniku

Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" przez Prezesa Głównego Urzędu

Statystycznego, stosowane poczynając od drugiego kwartału każdego roku przez okres

jednego roku;

6) "ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego" - ustawę z dnia 25

czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie

choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267, z późn. zm. 2) );

Ośrodek Szkolenia PZITB Oddział Kielce

Materiały szkoleniowe. Kurs przygotowawczy do egzaminu na uprawnienia budowlane „jesień” 2010

30.10.2010

BHP – USTAWA WYPADKOWA

74 - 2/ 21

7) "ustawa o emeryturach i rentach z FUS" - ustawę z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach

i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227);

8) "rok składkowy" - okres obowiązywania stopy procentowej składek na ubezpieczenie

wypadkowe należnych za okres od dnia 1 kwietnia danego roku do dnia 31 marca

następnego roku;

9) "rejestr REGON" - krajowy rejestr urzędowy podmiotów gospodarki narodowej;

10) "rodzaj działalności według PKD" - rodzaj przeważającej działalności zakodowanej

według Polskiej Klasyfikacji Działalności w rejestrze REGON;

11) "ubezpieczony" - osobę fizyczną podlegającą ubezpieczeniu wypadkowemu, a także

osobę, która przed dniem 1 stycznia 1999 r. podlegała ubezpieczeniu społecznemu lub

zaopatrzeniu emerytalnemu, z wyłączeniem osób podlegających ubezpieczeniu

społecznemu rolników;

12) "ubezpieczenie wypadkowe" - ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i

chorób zawodowych w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych;

13) "uraz" - uszkodzenie tkanek ciała lub narządów człowieka wskutek działania czynnika

zewnętrznego;

14) "Zakład" - Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Art. 3. 1. Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną

zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

1) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub

poleceń przełożonych;

2) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz

pracodawcy, nawet bez polecenia;

3) w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą

pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

2. Na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych

w ustawie, traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ:

1) w czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż określone w ust. 1, chyba że

wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w

związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań;

2) podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony;

3) przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje

związkowe.

3. Za wypadek przy pracy uważa się również nagłe zdarzenie wywołane przyczyną

zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w okresie ubezpieczenia

wypadkowego z danego tytułu podczas:

1) uprawiania sportu w trakcie zawodów i treningów przez osobę pobierającą stypendium

sportowe;

2) wykonywania odpłatnie pracy na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania

kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania;

3) pełnienia mandatu posła lub senatora, pobierającego uposażenie;

3a) (uchylony);

4) odbywania szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub przygotowania

zawodowego w miejscu pracy przez osobę pobierającą stypendium w okresie odbywania

tego szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub przygotowania

zawodowego w miejscu pracy na podstawie skierowania wydanego przez powiatowy

urząd pracy lub przez inny podmiot kierujący;

5) wykonywania przez członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek

rolniczych oraz przez inną osobę traktowaną na równi z członkiem spółdzielni w

Ośrodek Szkolenia PZITB Oddział Kielce

Materiały szkoleniowe. Kurs przygotowawczy do egzaminu na uprawnienia budowlane „jesień” 2010

30.10.2010

BHP – USTAWA WYPADKOWA

74 - 3/ 21

rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych, pracy na rzecz tych

spółdzielni;

6) wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o

świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy

dotyczące zlecenia;

7) współpracy przy wykonywaniu pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia

lub umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się

przepisy dotyczące zlecenia;

8) wykonywania zwykłych czynności związanych z prowadzeniem działalności

pozarolniczej w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych;

9) wykonywania zwykłych czynności związanych ze współpracą przy prowadzeniu

działalności pozarolniczej w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych;

10) wykonywania przez osobę duchowną czynności religijnych lub czynności związanych z

powierzonymi funkcjami duszpasterskimi lub zakonnymi;

11) odbywania służby zastępczej;

12) nauki w Krajowej Szkole Administracji Publicznej przez słuchaczy pobierających

stypendium;

13) wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o

świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy

dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowa taka została zawarta z

pracodawcą, z którym osoba pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej

umowy wykonuje ona pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy;

14) pełnienia przez funkcjonariusza celnego obowiązków służbowych.

4. Za śmiertelny wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiła

śmierć w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku.

5. Za ciężki wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie

uszkodzenie ciała, takie jak: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub inne

uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające podstawowe funkcje organizmu, a także

choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub

częściowa niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe, istotne zeszpecenie lub

zniekształcenie ciała.

6. Za zbiorowy wypadek przy pracy uważa się wypadek, któremu w wyniku tego samego

zdarzenia uległy co najmniej dwie osoby.

Art. 4. Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w art. 235 1 Kodeksu pracy.

Art. 5. 1. Ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, o których mowa w

art. 3 ust. 3, dokonuje w karcie wypadku:

1) podmiot wypłacający stypendium sportowe - w stosunku do pobierających te stypendia;

2) podmiot, na którego rzecz wykonywana jest odpłatnie praca w czasie odbywania kary

pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania - w stosunku do wykonujących tę

pracę na podstawie skierowania do pracy;

3) Kancelaria Sejmu w stosunku do posłów i Kancelaria Senatu w stosunku do senatorów;

4) pracodawca, u którego osoba pobierająca stypendium odbywa staż, przygotowanie

zawodowe dorosłych, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub szkolenie, lub

jednostka, w której osoba pobierająca stypendium odbywa szkolenie - w stosunku do

osoby pobierającej stypendium w okresie odbywania tego stażu, przygotowania

zawodowego dorosłych, przygotowania zawodowego w miejscu pracy lub szkolenia na

podstawie skierowania wydanego przez powiatowy urząd pracy lub przez inny podmiot

kierujący;

Ośrodek Szkolenia PZITB Oddział Kielce

Materiały szkoleniowe. Kurs przygotowawczy do egzaminu na uprawnienia budowlane „jesień” 2010

30.10.2010

BHP – USTAWA WYPADKOWA

74 - 4/ 21

5) spółdzielnia produkcyjna, spółdzielnia kółek rolniczych - w stosunku do członków tych

spółdzielni oraz innych osób traktowanych na równi z członkiem spółdzielni, w

rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych, wykonujących pracę na rzecz

tych spółdzielni;

6) podmiot, na którego rzecz wykonywana jest praca na podstawie umowy agencyjnej,

umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem

cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia - w stosunku do wykonujących te

umowy;

7) osoba wykonująca pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o

świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy

dotyczące zlecenia - w stosunku do współpracujących z tą osobą;

8) Zakład - w stosunku do prowadzących pozarolniczą działalność oraz współpracujących

przy prowadzeniu takiej działalności w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń

społecznych;

9) (uchylony);

10) właściwa zwierzchnia instytucja diecezjalna lub zakonna - w stosunku do duchownych;

11) pracodawca, u którego osoba odbywa służbę zastępczą - w stosunku do odbywających tę

służbę;

12) Krajowa Szkoła Administracji Publicznej - w stosunku do słuchaczy tej szkoły

pobierających stypendium;

13) pracodawca - w stosunku do osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej,

umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem

cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, jeżeli umowa

taka została zawarta z pracodawcą, z którym osoby te pozostają w stosunku pracy;

14) podmiot, z którym została zawarta umowa agencyjna, umowa zlecenia lub umowa o

świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy

dotyczące zlecenia, albo umowa o dzieło - w stosunku do osób wykonujących umowę,

jeżeli w ramach takiej umowy praca jest wykonywana na rzecz pracodawcy, z którym

osoby te pozostają w stosunku pracy;

15) podmiot, w którym funkcjonariusz celny pełni służbę - w stosunku do tych

funkcjonariuszy.

2. Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, jakiemu uległ ubezpieczony

będący pracownikiem, a także stwierdzenie choroby zawodowej u pracownika następuje w

trybie określonym przepisami Kodeksu pracy.

3. W sprawach zgłaszania i stwierdzania chorób zawodowych do ubezpieczonych

wymienionych w art. 3 ust. 3 stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu pracy.

4. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego określi, w drodze

rozporządzenia, tryb uznawania zdarzenia, o którym mowa w art. 3 ust. 3, za wypadek przy

pracy, kwalifikację prawną zdarzenia, wzór karty wypadku i termin jej sporządzania, biorąc

pod uwagę konieczność zapewnienia jednolitości obowiązujących rozwiązań dotyczących

ustalania okoliczności i przyczyn tych wypadków.

Rozdział 2

Rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, warunki

nabywania prawa do świadczeń, zasady i tryb ich przyznawania, ustalania ich wysokości

oraz zasady ich wypłaty

Art. 6. 1. Z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przysługują następujące

świadczenia:

Ośrodek Szkolenia PZITB Oddział Kielce

Materiały szkoleniowe. Kurs przygotowawczy do egzaminu na uprawnienia budowlane „jesień” 2010

30.10.2010

BHP – USTAWA WYPADKOWA

74 - 5/ 21

1) "zasiłek chorobowy" - dla ubezpieczonego, którego niezdolność do pracy spowodowana

została wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową;

2) "świadczenie rehabilitacyjne" - dla ubezpieczonego, który po wyczerpaniu zasiłku

chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza

rokują odzyskanie zdolności do pracy;

3) "zasiłek wyrównawczy" - dla ubezpieczonego będącego pracownikiem, którego

wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek stałego lub długotrwałego uszczerbku na

zdrowiu;

4) "jednorazowe odszkodowanie" - dla ubezpieczonego, który doznał stałego lub

długotrwałego uszczerbku na zdrowiu;

5) "jednorazowe odszkodowanie" - dla członków rodziny zmarłego ubezpieczonego lub

rencisty;

6) "renta z tytułu niezdolności do pracy" - dla ubezpieczonego, który stał się niezdolny do

pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej;

7) "renta szkoleniowa" - dla ubezpieczonego, w stosunku do którego orzeczono celowość

przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w

dotychczasowym zawodzie spowodowaną wypadkiem przy pracy lub chorobą

zawodową;

8) "renta rodzinna" - dla członków rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty

uprawnionego do renty z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej;

9) "dodatek do renty rodzinnej" - dla sieroty zupełnej;

10) dodatek pielęgnacyjny;

11) pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz

zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne w zakresie określonym ustawą.

2. Osobom:

1) prowadzącym pozarolniczą działalność i osobom z nimi współpracującym,

2) duchownym będącym płatnikami składek na własne ubezpieczenia

oraz członkom ich rodzin świadczenia, o których mowa w ust. 1, nie przysługują w razie

wystąpienia w dniu wypadku lub w dniu złożenia wniosku o przyznanie świadczeń z tytułu

choroby zawodowej zadłużenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne na kwotę

przekraczającą 6,60 zł do czasu spłaty całości zadłużenia, z zastrzeżeniem art. 47 ust. 3.

3. Prawo do świadczeń, o których mowa w ust. 1 pkt 1, 2, 4, 5 i 11, przedawnia się, jeżeli

zadłużenie, o którym mowa w ust. 2, nie zostanie uregulowane w ciągu 6 miesięcy od dnia

wypadku lub od dnia złożenia wniosku o przyznanie tych świadczeń z tytułu choroby

zawodowej.

4. Osobom, o których mowa w ust. 2, Zakład wypłaca świadczenia w ciągu 30 dni od

wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do ustalenia prawa do tych świadczeń, nie

później jednak niż w ciągu 60 dni od spłaty całości zadłużenia.

Art. 7. Przy ustalaniu prawa do świadczeń wymienionych w art. 6 ust. 1 pkt 1-3,

podstawy wymiaru i ich wysokości, a także przy ich wypłacie, stosuje się odpowiednio

przepisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego, z

uwzględnieniem przepisów niniejszej ustawy.

Art. 8. 1. Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje niezależnie od

okresu podlegania ubezpieczeniu.

2. Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje od pierwszego dnia

niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, z

zastrzeżeniem ust. 3.

3. Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługuje za okresy

niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, za które

Ośrodek Szkolenia PZITB Oddział Kielce

Materiały szkoleniowe. Kurs przygotowawczy do egzaminu na uprawnienia budowlane „jesień” 2010

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: