Joseph 0'Connor John Seymour-NLP-Szkolenie menedżerów i-org.pdf

Zmiany zachodzące w dziedzinie technologii oraz rozwój roz-

maitych organizacji i instytucji sprawiają, że wkrótce, jak się

przewiduje, 75 procent osób pracujących zawodowo będzie

potrzebowało treningu. Trening może się stać jednym z naj-

bardziej efektywnych sposobów uczenia się nowych umie-

jętności oraz przyswajania niezbędnej wiedzy.

Naucz się korzystać z pomocy trenerów.

Komunikuj się jednocześnie na różnych poziomach psycho-

logicznych.

Doskonal umiejętności właściwego zaprezentowania się.

Umacniaj swoją pewność siebie.

Czerp korzyści nawet z najbardziej trudnych sytuacji.

Zwiększaj efektywność treningu.

Bierz udział w tworzeniu strategii szkolenia.

„Milowy krok... ujęcie podstaw treningu w praktycznym

aspekcie. Cenne źródło wiedzy dla wszystkich, którzy chcą

wiedzieć więcej o efektywnych metodach prowadzenia szko-

lenia".

Christian Hall

ZYSK I S-KA

WYDAWNICTWO

ISBN 83-7150-423-3

Cena 29 zł 50 gr

NLP

Szkolenie menedżerów i trenerów

metodą programowaania neurolingwistycznego

Przekład

Danuta Pyrdoł, Maria Wróbel

Zysk i S-ka Wydawnictwo

Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne

Joseph 0'Connor

John Seymour

Tytuł oryginału

Training with NLP. Skills for Managera Trainers and Communicators

The authors assert the moral right to be identified as the authors of this work

Originally published in English by Thorsons, a Division of HarperCollinsPublishers Ltd

Spis treści

Redakcja merytoryczna

dr Krystyna Adamska

WSTĘP

Redakcja

Ewa Penksyk

PODZIĘKOWANIE

PRZEDMOWA

Korekta

Zespół

CZĘŚĆ PIERWSZA

WYZWANIA, PRZED JAKIMI STAJĄ TRENERZY

Odpowiedzialność za tłumaczenie, opracowanie merytoryczne oraz redakcję wydawniczą

ponosi Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne

1. ZMIENIAJĄCY SIĘ KONTEKST TRENINGU

2. TRENING I UCZENIE SIĘ

3. PROGRAMOWANIE NEUROLINGWISTYCZNE (NLP)

CZĘŚĆ DRUGA

PRZED TRENINGIEM

PRZEGLĄD

4. CELE TRENINGU

5. UCZESTNICY TRENINGU

6. ZASADY USTALANIA PLANU

7. PLAN UCZENIA SIĘ

Wydanie I

8. PLANOWANIE PLANU

ISBN 83-7150-423-3

9. STRUKTURY DZIAŁANIA. .

10. PLAN ĆWICZEŃ

1 1. UMIEJĘTNOŚCI PREZENTOWANIA

105

Zysk i S-ka Wydawnictwo s.c.

ul. Wielka 10, 61-774 Poznań

fax 852 63 26, Dział handlowy tel./fax 853 27 51, Redakcja tel. 853 27 67

12. PRZEKONANIA I WARTOŚCI

117

13. SAMOKONTROLA

124

14. ŚRODOWISKO TRENINGU

140

WSTĘP

CZĘŚĆ TRZECIA

TRENING

Naturalny wybór

PRZEGLĄD TRENINGU

149

W ciągu ostatnich lat opublikowano wiele książek na temat Programo-

wania Neurolingistycznego. Niektóre z nich omawiają nowe metody

i wzorce komunikowania się. Inne są jedynie odmiennym ujęciem tego

samego materiału. Co pewien czas pojawia się książka, która przedsta-

wia wykorzystanie NLP na kilku płaszczyznach. Szkolenie metodą NLP

(training with NLP) autorstwa 0'Connor i Seymour wykorzystuje zrę-

cznie techniki modelowania, aby omówić proces treningu. Odniosłam

wrażenie, że książka ta jest bardzo bliska metodom i płaszczyznom

wzajemnego oddziaływania, które sama stosuję. Być może jeszcze wię-

kszą jej zaletą jest to, że napisana jest przystępnym językiem i uniknęła

żargonu NLP. Dzięki temu więcej osób będzie miało dostęp do zbioru

wzorów zwanych NLP bez konieczności uczenia się jego języka. Zwo-

lennicy NLP, którzy dostrzegają konieczność widzenia świata na wielu

płaszczyznach, muszą uzanć celowość zbliżenia się do osób zarządzają-

cych biznesem i edukacją.

Wierzę, że po tę książkę sięgnie chętnie każda osoba zajmująca się

treningiem lub nauczaniem. Josephie 0'Connor i Johnie Seymour, dzię-

kujemy Warn za Wasze modelowanie i jasną prezentację.

Judith Delozier

Współtwórca NLP

15. ROZPOCZĘCIE TRENINGU

156

1 6. STANY EMOCJONALNE

UCZESTNIKÓW TRENINGU

165

1 7. STYLE UCZENIA SIĘ

171

1 8. ĆWICZENIA

178

19. RADZENIE SOBIE Z TRUDNYMI LUDŹMI

187

20. PYTANIA

194

21. METAFORY

211

22. ZAKOŃCZENIA

220

CZĘŚĆ CZWARTA

OCENA

23. OCENA TRENINGU

231

24. OCENA NA ŻYWO

237

25. OCENA SEMINARIUM

246

26. OCENA PROCESU UCZENIA SIĘ

251

27. OCENA PRZEKAZU

265

28. OCENA W ORGANIZACJI

278

GLOSARIUSZ TERMINÓW NLP

I UMIEJĘTNOŚCI SZKOLENIOWYCH

291

SYSTEM PAŃSTWOWYCH I SZKOCKICH

KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH A TRENING

304

WSPARCIE TRENINGU

308

ŹRÓDŁA

314

BIBLIOGRAFIA

315

INDEKS

318

INFORMACJA O AUTORACH I USŁUGACH

DOTYCZĄCYCH KONSULTACJI W DZIEDZINIE BIZNESU

321

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: