POZEW O SPROSTOWANIE ŚWIADECTWA PRACY.doc

(52 KB) Pobierz
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy

 

, dnia

Przykładowa data: 18-05-2001

 

Do

 

Sądu Rejonowego

 

dla

 

 

w

 

 

Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

 

              Powód:

 

 

              zam.

 

 

              ul.

 

 

              Pozwany:

 

 

              zam.

 

 

              ul.

 

 

              reprezentowana przez Prezesa Zarządu

 

 

 

 

              zam. ul.

 

POZEW O SPROSTOWANIE ŚWIADECTWA PRACY

              Wnoszę o:

 

              Sprostowanie wydanego powodowi

 

              przez

 

              w dniu

Przykładowa data: 18-05-2001

świadectwa pracy w ten sposób, że w pkt. 3 świadectwa zamiast słów

 

              "umowa o pracę została rozwiązana przez pracodawcę z winy pracownika" wpisać słowa "umowa

 

              o pracę została rozwiązana za porozumieniem stron".

 

UZASADNIENIE

              Powód

 

              był pracownikiem

 

              od dnia

Przykładowa data: 18-05-2001

 

 

              Zatrudniony był w charakterze sprzedawcy.

 

              dowód umowa o pracę

 

                            W dniu

Przykładowa data: 18-05-2001

na mocy porozumienia stron rozwiązany został łączący strony

 

                            stosunek pracy. Pracodawca

 

                            wydał powodowi świadectwo pracy zamieszczając w nim w pkt.3 następujące dane:

 

                            „umowa o pracę została rozwiązana przez pracodawcę z winy pracownika

 

              dowód: świadectwo pracy

 

                            Umowa o pracę została rozwiązana w dniu

Przykładowa data: 18-05-2001

za porozumieniem stron,

 

                            które to porozumienie zostało podpisane przez

 

 

 

 

reprezentującego pracodawcę jak i przez powoda.

© www.signform.pl Sp. z o.o., e-mail: biuro@signform.pl, tel. (0-22) 337-11-51, fax: (0-22) 337-11-52


                            Następnego dnia

Przykładowa data: 18-05-2001

, tj.

powód otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę

 

                            przez pracodawcę z winy pracownika z rąk

 

 

 

                            także reprezentującego pracodawcę.

 

                            dowód: rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika

 

              Mając na uwadze powyższe pozew jest zasadny.

 

 

 

(podpis powoda)

 

              Załączniki:

 

              1. Umowa o pracę.

 

              2. Świadectwo pracy.

 

              3. Rozwiązanie umowy o prace z winy pracownika.

 

              4. Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.

 

              5. Odpisy pozwu i załączników.

 

 

...
Zgłoś jeśli naruszono regulamin