LISTA PYTAN DO WYWIADU ZORGANIZOWANEGO.pdf

(75 KB) Pobierz
(Microsoft Word - LISTA PYTA\321 DO WYWIADU ZORGANIZOWANEGO.doc)
LISTA PYTA İ DO WYWIADU ZORGANIZOWANEGO
Obszar: Motywacja do podj ħ cia słu Ň by w Policji
1. Czy ubiega si ħ Pan obecnie o prac ħ w innych firmach?
2. Je Ň eli nie zostanie Pan przyj ħ ty do Policji, jakie decyzje Pan podejmie?
3. Dlaczego wła Ļ nie Panu powinni Ļ my zaproponowa ę te prac ħ ?
4. Wykonywanie jakich innych zawodów dawałoby Panu satysfakcj ħ ?
5. Co skłoniło Pana do zło Ň enia oferty pracy do Policji?
6. Jak si ħ Pan przygotowywał do tej rozmowy?
7. Co jest dla Pana najwa Ň niejsze w pracy?
8. Jakie stawia Pan przed sob Ģ cele zawodowe?
9. Czy mógłby Pan przekona ę nas, Ň e b ħ dzie Pan dobrym policjantem?
10. Jakie s Ģ Pana oczekiwania wobec Policji?
11. W jaki sposób podj Ģ ł Pan decyzj ħ o zło Ň eniu oferty do pracy w Policji?
12. Praca w Policji to słu Ň ba. Co Pan przez to rozumie?
13. Jakie korzy Ļ ci z zatrudnienia Pana b ħ dzie miała Policja?
14. Co mogłoby zniech ħ ci ę Pana do wst Ģ pienia do Policji?
15. Czy mógłby Pan wskaza ę zagro Ň enia i trudno Ļ ci wynikaj Ģ ce ze słu Ň by w Policji?
16. Jakie cechy profesjonalisty powinien posiada ę policjant, a jakie Pan posiada?
17. Czy Pana predyspozycje s Ģ wystarczaj Ģ ce do podj ħ cia pracy w Policji?
18. Na co zwraca Pan szczególn Ģ uwag ħ w pracy?
19. Prosz ħ poda ę przyczyny, dla których chce Pan zmieni ę zawód?
20. Jaki charakter zada ı wykonywanych w Policji najbardziej by Panu odpowiadał?
21. Czy starał si ħ Pan wcze Ļ niej o prac ħ w Policji?
22. Jak najbli Ň si oceniaj Ģ Pana decyzj ħ o zło Ň eniu oferty do pracy w Policji?
23. Co jest Pana zdaniem najlepsz Ģ motywacj Ģ do podj ħ cia słu Ň by w Policji?
24. W jakich warunkach pracuje si ħ Panu najlepiej?
25. W jakich warunkach pracuje si ħ Panu najtrudniej?
26. Jestem pod wra Ň eniem pa ı skich kwalifikacji. Czy nie uwa Ň a Pan, Ň e s Ģ one zbyt wysokie
do pracy w Policji?
27. Czego chciałby si ħ Pan jeszcze nauczy ę w słu Ň bie w Policji?
28. W jaki sposób powinna rozwija ę si ħ Pana dalsza kariera?
29. Czy rozwa Ň ał Pan mo Ň liwo Ļę zmiany miejsca zamieszkania? Co na to Pana rodzina?
30. Dlaczego zale Ň y Panu na tej pracy?
31. Czego si ħ Pan spodziewa w zwi Ģ zku ze zmian Ģ pracy?
32. Czy to jest Pana pierwsza rozmowa w sprawie pracy?
33. Jakie s Ģ Pana plany zawodowe?
34. Czy planuje Pan uzupełni ę wykształcenie?
35. Czy jest Pan Ļ wiadom ustawowych zada ı Policji?
36. Co Pan wie na temat zada ı Policji?
37. Czy zna Pan rodzaje słu Ň b w Policji? Jaki rodzaj słu Ň by Pan preferuje?
38. W przypadku przyj ħ cia do słu Ň by w Policji, jak Pan widzi podnoszenie swoich
kwalifikacji?
39. Czy zna Pan słowa roty Ļ lubowania, któr Ģ składa przed podj ħ ciem słu Ň by policjant?
40. Czy zdaje Pan sobie spraw ħ z ryzyka nara Ň ania Ň ycia i zdrowia w słu Ň bie w Policji?
41. W jakim pionie chciałby Pan pracowa ę i dlaczego?
42. Jakie cechy charakteru s Ģ potrzebne do tego rodzaju słu Ň by?
43. Jakie ma Pan wyobra Ň enie o przyszłych obowi Ģ zkach wynikaj Ģ cych z zatrudnienia w
NOFX
Policji?
44. Jak rozumie Pan poj ħ cie dyspozycyjno Ļ ci i mobilno Ļ ci w słu Ň bie?
45. Dlaczego Pan chce zmieni ę prac ħ ?
46. Dlaczego chce Pan słu Ň y ę w Policji?
47. Jakie cele zawodowe chce Pan osi Ģ gn Ģę w Policji?
48. Jakie kursy i szkolenia chciałby Pan uko ı czy ę ?
49. Jakie umiej ħ tno Ļ ci wydaj Ģ si ħ Panu decyduj Ģ ce w pracy policjanta? Jak Pan s Ģ dzi, którymi
z nich Pan dysponuje?
50. Co Pana obecnie skłania do poszukiwania nowej pracy? Dlaczego chce Pan zmieni ę prac ħ
i wst Ģ pi ę do
słu Ň by w tej formacji?
51. Co chciałby Pan robi ę po 5 latach słu Ň by w Policji?
52. Dlaczego powinno si ħ mianowa ę policjantem wła Ļ nie Pana?
53. Jakie cechy Pana zdaniem utrudniaj Ģ wykonywanie zawodu policjanta?
54. Jakie cechy Pana zdaniem ułatwiaj Ģ wykonywanie zawodu policjanta?
55. W jaki sposób wykształcenie przygotowało Pana do pracy w Policji?
Dziennik Urz ħ dowy Komendy Głównej Policji nr 5 Poz. -214- z. 19
Obszar: Współpraca i współdziałanie w grupie
1. Co Pana zdaniem ułatwia kontakty z lud Ņ mi?
2. Prosz ħ powiedzie ę , z jakimi lud Ņ mi najtrudniej jest si ħ Panu porozumie ę ?
3. Jakie prawa człowieka powinny by ę przede wszystkim przestrzegane przez Policj ħ ?
4. W jaki sposób przekazuje Pan innym złe informacje?
5. Jakie ma Pan oczekiwania wobec współpracowników?
6. Jakie cechy, Pana zdaniem, utrudniaj Ģ prac ħ w zespole?
7. Czy brał Pan aktywny udział w działalno Ļ ci organizacji społecznych?
8. W jaki sposób podejmuje Pan decyzje?
9. Jak Pan najcz ħĻ ciej reaguje w sytuacjach konfliktowych?
10. W jaki sposób nawi Ģ zuje Pan znajomo Ļ ci?
11. Czy w przeszło Ļ ci zdarzyła si ħ Panu konieczno Ļę podporz Ģ dkowania osobie, której Pan
nie lubił lub z któr Ģ
nie zgadzał si ħ w konkretnej sprawie?
12. Czy woli Pan pracowa ę z kobietami czy z m ħŇ czyznami?
13. Czy Pana zdaniem inni ludzie ch ħ tnie z Panem współpracuj Ģ ?
14. Czy uwa Ň a si ħ Pan za osob ħ towarzysk Ģ ? Prosz ħ uzasadni ę .
15. Jaki sposób post ħ powania z podwładnymi jest według Pana najskuteczniejszy?
16. Jakie cechy charakteru ma według Pana idealny szef?
17. Czy woli Pan pracowa ę indywidualnie czy w zespole?
18. W jakiej roli Pan siebie widzi: podwładnego czy przeło Ň onego?
19. Czy wykonałby Pan polecenie przeło Ň onego, z którym by si ħ Pan nie zgadzał?
20. Jak Pan reaguje na krytyk ħ ?
21. Czy Pana zdaniem z ka Ň dym mo Ň na si ħ porozumie ę ?
22. Czy jest Pan skłonny po Ļ wi ħ ci ę czas osobie, która zwraca si ħ do Pana o pomoc?
23. Jakie cechy powinien posiada ę lider grupy?
24. Czy, maj Ģ c problem, rozwi Ģ zuje go Pan sam czy konsultuje si ħ z innymi?
25. Prosz ħ poda ę przykłady Pana współpracy w zespole?
26. Czy pomoc innej osobie jest w Pana odczuciu konieczno Ļ ci Ģ , czy te Ň wynika ę winna z
woli i ch ħ ci?
27. Czy jest Pan zwolennikiem rozwi Ģ zywania problemów za pomoc Ģ metody „burzy
NOFX
mózgów”?
28. Czy zna Pan metod ħ „burza mózgów”? Je Ļ li tak, czy jest Pan jej zwolennikiem?
29. Czy praca w zespole w Pana ocenie jest łatwiejsza czy trudniejsza od samodzielnej
realizacji zada ı ?
30. Jak Pan rozumie słowa „przywództwo w grupie”?
31. Czym jest dla Pana władza – z czym si ħ kojarzy sprawowanie władzy?
32. Jaka jest ró Ň nica mi ħ dzy indywidualist Ģ w wykonywaniu zada ı a indywidualnym
wykonywaniem zada ı ?
33. Jakiego szefa wolałby Pan: autokrat ħ , liberała, demokrat ħ ?
34. Gdyby Pan był szefem, to kierowałby Pan, stosuj Ģ c autokratyczny styl kierowania
zespołem ludzkim?
35. Czy woli Pan pracowa ę w instytucji o hierarchicznym zorganizowaniu i dyscyplinie
słu Ň bowej, czy te Ň odpowiada Panu praca w zespole, w którym panuj Ģ zasady równo Ļ ci jego
członków?
Obszar: Autoprezentacja
1. Czy mógłby Pan wymieni ę 3 pozytywne cechy swego charakteru?
2. Prosz ħ opisa ę swoje szczególne osi Ģ gni ħ cia.
3. Co uwa Ň a Pan za swoje najwi ħ ksze niepowodzenie / pora Ň k ħ ?
4. Prosz ħ poda ę 3 cechy, za które jest Pan lubiany.
5. Jaki cechy charakteru chciałby Pan rozwija ę ?
6. Prosz ħ wymieni ę 5 okre Ļ le ı , które chciałby Pan usłysze ę o sobie od innych?
7. Prosz ħ opowiedzie ę co Ļ o sobie.
8. Gdyby była taka mo Ň liwo Ļę , co chciałby Pan zmieni ę w swoim dotychczasowym Ň yciu?
9. Dlaczego Panu powinni Ļ my zaproponowa ę t ħ prac ħ ?
10. Prosz ħ wymieni ę 5 warto Ļ ci, którymi kieruje si ħ Pan w Ň yciu.
11. Jak Pan uwa Ň a, w jaki sposób policjant mo Ň e oddziaływa ę / wpływa ę na zachowania
innych ludzi?
12. Prosz ħ opisa ę swoje dotychczasowe do Ļ wiadczenie zawodowe.
13. Czy mógłby Pan opisa ę swoje zainteresowania?
14. Prosz ħ opowiedzie ę , jak lubi Pan sp ħ dza ę wolny czas?
15. Jakie działania nie zwi Ģ zane z prac Ģ zawodow Ģ sprawiaj Ģ Panu szczególn Ģ satysfakcj ħ ?
16. Prosz ħ zareklamowa ę swoj Ģ osob ħ do słu Ň by w Policji.
17. Jakie s Ģ Pana marzenia?
18. Jakie s Ģ Pana plany na przyszło Ļę ?
19. Co chciałby Pan osi Ģ gn Ģę w najbli Ň szej przyszło Ļ ci?
20. Kto jest dla Pana autorytetem i dlaczego?
Dziennik Urz ħ dowy Komendy Głównej Policji nr 5 Poz. -215- z. 19
21. Jaki charakter pracy chciałby Pan wykonywa ę w Policji?
22. Jakie były Pana najbardziej odpowiedzialne zadania w dotychczasowej pracy?
23. Co dla Pana oznacza słowo sukces?
24. Co dla Pana oznacza słowo pora Ň ka?
25. W jaki sposób wykształcenie przygotowało Pana do pracy w Policji?
26. Dlaczego ubiega si ħ Pan o prac ħ niezgodn Ģ ze swoim wykształceniem?
27. Jak ocenia Pan swoj Ģ kandydatur ħ na tle innych osób o podobnych kwalifikacjach?
28. Jakie cechy osobowo Ļ ci s Ģ Pana zdaniem niezb ħ dne do osi Ģ gni ħ cia sukcesu zawodowego?
Które z nich
Pan posiada?
29. Jakie Pana działania, jako przyszłego policjanta, mogłyby wpłyn Ģę na wizerunek Policji?
NOFX
30. Jak ocenia Pan swoj Ģ kandydatur ħ na tle policjantów, z którymi miał Pan styczno Ļę ?
31. Co z dotychczasowych do Ļ wiadcze ı mógłby Pan wykorzysta ę w słu Ň bie w Policji?
32. Jakie s Ģ Pana najwi ħ ksze słabo Ļ ci?
33. Jak Pan reaguje na niepowodzenia?
34. Jak reaguje Pan na zmiany?
35. Jak Pan radzi sobie w sytuacji konieczno Ļ ci szybkiego działania?
36. Co w Pana ocenie sprzyja podejmowaniu trafnych decyzji?
37. Czy zdaniem Pana słu Ň ba w Policji to praca w stresie?
38. Co uznałby Pan za swoje najwi ħ ksze osi Ģ gni ħ cie zawodowe?
39. Co jest dla Pana wa Ň niejsze: zadowolenie z pracy czy awans?
40. Czy mo Ň e Pan okre Ļ li ę siebie jako osob ħ odpowiedzialn Ģ ? Prosz ħ mnie przekona ę , i Ň
faktycznie jest Pan
tak Ģ osob Ģ .
41. Czy lubi Pan zmiany (w Ň yciu osobistym, w pracy)?
42. Jakie jest Pana hobby?
43. Czego Pan nie toleruje u innych osób?
44. Co Pana dra Ň ni/ razi w zachowaniu innych osób?
45. Z czym kojarzy si ħ Panu okre Ļ lenie „stabilizacja Ň yciowa”?
Pytania ogólne:
1. Czy zgadza si ħ Pan ze stwierdzeniem, Ň e ludzie w swojej karierze d ĢŇĢ głównie do władzy?
2. Prosz ħ opisa ę sytuacj ħ , która ostatnio Pana zdenerwowała.
3. W którym roku uko ı czył Pan studia? Czy potem kontynuował Pan jeszcze nauk ħ ?
4. Kiedy podj Ģ ł Pan pierwsz Ģ prac ħ ?
5. Czym kierował si ħ Pan, wybieraj Ģ c swoje pierwsze miejsce pracy?
6. Prosz ħ szczegółowo opisa ę , na czym polegały Pana zadania w dotychczasowej pracy. Na
czym polegała
Pana praca?
7. Co nale Ň y do Pana obowi Ģ zków w obecnej pracy?
8. Co jest dla Pana w pracy najbardziej interesuj Ģ ce?
9. Które czynno Ļ ci w pracy lubi Pan najmniej i dlaczego?
10. Co zajmuje Panu najwi ħ cej czasu w pracy?
11. Co Panu daje najwi ħ ksze zadowolenie w pracy?
12. Czy pracował Pan podczas studiów?
13. Prosz ħ opowiedzie ę o trudnej sytuacji, w której si ħ Pan ostatnio znalazł.
14. Czy lubi si ħ Pan uczy ę ? Czy uczenie si ħ , Pana zdaniem, to konieczno Ļę czy przyjemno Ļę ?
15. Jakie warunki musz Ģ by ę spełnione, aby okre Ļ lił Pan, Ň e lubi Pan swoj Ģ prac ħ ?
NOFX
\ DECYZJA NR 30 KOMENDANTA GŁÓWNEGO POLICJI
z dnia 20 stycznia 2006 r.
w sprawie wprowadzenia zasad przeprowadzania wywiadu zorganizowanego
wobec osób ubiegaj Ģ cych si ħ o przyj ħ cie do słu Ň by w Policji
§ 1
Wprowadzam do u Ň ytku słu Ň bowego instrukcj ħ
przeprowadzania wywiadu zorganizowanego wobec
osób ubiegaj Ģ cych si ħ o przyj ħ cie do słu Ň by w Policji,
zwanych dalej „kandydatami”, oraz oceny wyników
wywiadu stanowi Ģ c Ģ zał Ģ cznik do decyzji.
§ 2
Członkowie zespołu prowadz Ģ cy wywiad zorganizowany
s Ģ zobowi Ģ zani do post ħ powania zgodnie
z instrukcj Ģ , o której mowa w ust. 1.
§ 3
Decyzja wchodzi w Ň ycie z dniem podpisania.
Komendant Główny Policji
Marek Bie ı kowski
Dziennik Urz ħ dowy Komendy Głównej Policji nr 5 Poz. 19 -208-
Zał Ģ cznik
do decyzji nr 30
Komendanta Głównego Policji
z dnia 20 stycznia 2006 r.
INSTRUKCJA
przeprowadzania wywiadu zorganizowanego wobec osób ubiegaj Ģ cych si ħ o przyj ħ cie do
słu Ň by w Policji
Rozdział 1
ZASADY OGÓLNE PRZEPROWADZANIA WYWIADU ZORGANIZOWANEGO
1. Wywiad zorganizowany, którego celem jest w szczególno Ļ ci ocena umiej ħ tno Ļ ci
formułowania my Ļ li, nawi Ģ zywania
i podtrzymywania kontaktu, autoprezentacji kandydata oraz motywacji do słu Ň by,
prowadzony
jest indywidualnie, przez zespół powołany decyzj Ģ przez przeło Ň onego wła Ļ ciwego w
sprawach post ħ powania
kwalifikacyjnego.
2. W skład zespołu, o którym mowa w pkt 1, wchodzi dwóch przedstawicieli komórki
organizacyjnej do spraw
doboru kandydatów, psychologa. W skład zespołu mog Ģ wchodzi ę przedstawiciele
wła Ļ ciwych merytorycznie
słu Ň b Policji oraz organizacji zakładowej zwi Ģ zku zawodowego policjantów.
3. Przeło Ň ony wła Ļ ciwy w sprawach post ħ powania kwalifikacyjnego wyznacza
przewodnicz Ģ cego zespołu,
który prowadzi rozmow ħ z kandydatem do słu Ň by w Policji.
4. Przed przyst Ģ pieniem do wywiadu przewodnicz Ģ cy zespołu zobowi Ģ zany jest do:
a. sprawdzenia danych kandydata na podstawie dokumentu to Ň samo Ļ ci;
b. wpisania w odpowiednie pola „Indywidualnego arkusza obserwacji” i „Zbiorczego arkusza
oceny”, których
wzory okre Ļ lono w Rozdziale 3 instrukcji, numeru kandydata z Centralnego Rejestru Doboru
Kandydatów,
NOFX

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin