Poradnik_pl-KIM-podnoszenie,trzymanie,przenoszenie.pdf

O C E N A Z A D A Z W I Z A N Y C H Z P R ZE M I ES Z CZ A N I E

C H Z P R ZE M I ES Z CZ A N I E M R C Z NY M W OP A R CI U

M R C Z NY M W OP A R CI U O WS K A N I KI

O WS K A N I KI

Wersj a 2001

W związku z tym, że istnieje szereg pojedynczych działań związanych ze znacznymi obciążeniami fizycznymi, to należy je oceniać oddzielnie.

Miejsce pracy / Działanie:

1. krok: Ustalenie punktów klasyfikacji czasu (Należy wybrać tylko jedną kolumnę!)

Czynności związane z podnosze-

niem / przemieszczaniem (< 5 s)

Trzymanie

(> 5 s)

Przenoszenie

(> 5 m)

Liczba operacji w

ciągu dnia roboczego

Punkty

klasyfikacji

czasu

Łączny czas trwania w

ciągu dnia roboczego

Punkty

klasyfikacji

czasu

Całkowity dystans w

ciągu dnia roboczego

Punkty

klasyfikacji

czasu

< 10

< 5 min.

< 300 m

10 do < 40

5 do 15 min.

300 m do < 1km

40 do < 200

15 min. do < 1 godz.

1 km do < 4 km

200 do < 500

1 godz. do < 2 godz.

4 do < 8 km

500 do < 1000

2 godz. do < 4 godz.

8 do < 16 km

≥ 1000

≥ 4 godz.

≥ 16 km

Przykłady: • układanie cegieł, • wkładanie

przedmiotów obrabianych do maszyny •

wyjmowanie pudeł z pojemnika i wkładanie

ich na taśmę przenośnika

Przykłady: • trzymanie i prowadzenie

kawałka żeliwa przy pracy na szlifierce, •

obsługa ręcznej szlifierki, • obsługa kosy

mechanicznej

Przykłady: • wynoszenie mebli, •

dostarczanie części rusztowania na plac

budowy

2. krok: Ustalenie punktów kl a syfikacji obciążenia, postawy i warunków pracy

Obciążenie efektywne 1) dla

mężczyzn

Punkty klasyfikacji

obciążenia

Obciążenie efektywne 1) dla

kobiet

Punkty klasyfikacji

obciążenia

< 10 kg

< 5 kg

10 do < 20 kg

5 do < 10 kg

20 do < 30 kg

10 do < 15 kg

30 do < 40 kg

15 do < 25 kg

≥ 40 kg 25 ≥ 25 kg 25

1) „Obciążenie efektywne” oznacza w tym kontekście rzeczywistą siłę działania niezbędną do przesunięcia ciężaru. Ta siła działania nie w

każdej sytuacji odpowiada masie obciążenia: przy przechylaniu pudła kartonowego na pracownika oddziałuje jedynie 50% masy obciążenia, a

przy korzystaniu z wózka - jedynie 10%.

Typowa postawa,

pozycja ładunku 2)

Postawa, pozycja ładunku

Punkty

klasyfikacji

postawy

• Górna część ciała wyprostowana, nieskręcona

• Przy podnoszeniu, trzymaniu, przenoszeniu i

opuszczaniu ładunek znajduje się bardzo blisko ciała

• Lekkie pochylenie do przodu lub skręcenie tułowia

• Przy podnoszeniu, trzymaniu, przenoszeniu i

opuszczaniu ładunek znajduje się w niewielkim lub

średnim oddaleniu od ciała

• Postawa nisko pochylona lub mocno pochylona do

przodu

• Lekkie pochylenie do przodu z jednoczesnym

skręceniem tułowia

• Ładunek z dala od ciała lub ponad wysokością barków

• Mocne pochylenie do przodu z jednoczesnym skręceniem

tułowia

• Ładunek z dala od ciała

• Ograniczona stabilność pozycji ciała podczas stania

• Kucanie lub klęczenie

2) Aby określić punkty klasyfikacji postawy, należy wziąć pod uwagę typową postawę podczas ręcznego przemieszczania. Jeśli np. przy pracy z

obciążeniem osoby przyjmują różne postawy, to należy wziąć wartość średnią, a nie sporadyczne wartości ekstremalne.

O C E N A Z A D A Z W I Z A N Y

K L U C Z O W E Wersj a

K L U C Z O W E

Warunki pracy

Punkty klasyfikacji

warunków pracy

Dobre warunki ergonomiczne, np. wystarczająca przestrzeń, brak przeszkód fizycznych w

przestrzeni roboczej, równa i solidna podłoga, wystarczające oświetlenie, dobre warunki uchwytu

Ograniczona przestrzeń ruchu i niekorzystne warunki ergonomiczne

(np. 1: przestrzeń ruchu ograniczona przez zbyt małą lub zbyt dużą wysokość lub przez

powierzchnię roboczą mniejszą niż 1,5 m 2 lub 2: ograniczona stabilność postawy ze względu na

nierówną podłogę lub miękki grunt)

Mocno ograniczona przestrzeń ruchu i/lub niestabilność środka ciężkości ładunku (np. transport

pacjentów)

3. krok: Ocena

Punkty klasyfik acji odpowiednie dla bie żącej czynności należy wprowadzić do tabeli i przeliczyć

Punkty klasyfikacji

obciążenia

Punkty klasyfikacji

postawy

Punkty klasyfikacji

warunków pracy

Suma

Punkty klasyfikacji

czasu

Wynik oceny

ryzyka

Na podstawie obliczonej punktacji oraz tabeli poniżej można wykonać przybliżoną ocenę. 3) Niezależnie od tych

postanowień ma zastosowanie Maternity Leave Act [ Ustawa o urlopach macierzyńskich ].

Zakres ryzyka Wynik oceny

ryzyka

Opis

< 10

Sytuacja małego obciążenia, przeciążenie fizyczne jest mało prawdopodobne.

10 do < 25 Sytuacja zwiększonego obciążenia, u mniej odpornych osób może wystąpić

przeciążenie fizyczne 4) . Dla tej grupy pomocne jest ponowne zaprojektowanie miejsca

pracy.

25 do < 50 Sytuacja mocno zwiększonego obciążenia, przeciążenie fizyczne może wystąpić

także o osób o przeciętnej odporności. Zaleca się ponowne zaprojektowanie miejsca

pracy.

≥ 50

Sytuacja dużego obciążenia, przeciążenie fizyczne jest prawdopodobne. Konieczne

jest ponowne zaprojektowanie miejsca pracy 5) .

Zasadniczo należy założyć, że w miarę wzrostu liczby punktów wzrasta ryzyko przeciążenia układu mięśniowo-szkieletowego.

Granice pomiędzy zakresami ryzyka są płynne z powodu indywidualnych technik pracy i różnych warunków wykonywania zadań.

Dlatego też klasyfikacja ta może być traktowana jedynie jako orientacyjna. Dokładniejsze analizy wymagają specjalistycznej wiedzy z

zakresu ergonomii.

Mniej odporne osoby to w tym kontekście osoby o wieku powyżej 40 lat lub poniżej 21 lat, osoby od niedawna wykonujące daną pracę

lub osoby chore.

Wymagania projektowe można wyznaczyć w odniesieniu do liczby punktów z tabeli. Można uniknąć zbyt wysokiego stresu

zmniejszając wagę, poprawiając warunki wykonywania pracy lub skracając czas obciążenia.

Sprawdzenie miejsca pracy jest konieczne z innych przyczyn:

Przyczyny:___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

Data oceny:__________________

Oceny dokonał: __________________________________________

Red.: ·Federalny Instytut Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz ·Komitet Landowy ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy ( · Bundesanstalt für Arbeitsschutz

und Arbeitsmedizin - BAuA und · Länderausschuss für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik - LASI) 2001

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: