Struktura organizacyjna systemu ochrony pracy.
Polski system ochr.pracy monitorowany jest przez parlament.System dzieli się na trzy sektory:
1) sektor nadzoru państwowego i społecznego
2) sektor naukowo badawczy
3)sektor wykonawczy
ad1) Kodeks pracy powierza nadzór i kontrolę instytucjom:
-Państwowej Inspekcji Pracy
-Państwowej Inspekcji Sanitar.
-Społecznej Inspekcji Pracy
-Urzędom specjalistycznym
ad2) Sekt.nauk.-badawczy prowadzi badania w dziedzinach ochrony pracy i ergonomii, opracowuje wytyczne , ekspertyzy i opinie
Są to niektóre jednostki:
- Centralny Instytut Ochrony Pracy w Warszawie
- Instytut Medycyny Pracy
- Instytut Medycyny Morskiej i Tropikalnej w Gdyni
- Państwowy Zakład Higieniczny w Warszawie
- Instytut Chemii Przemysłowej w Warszawie
ad3) Sektor wykonawczy:
- pracodawca
- osoby kierujące pracownikami
- pracownicy
Ryzyko zawodowe
Ryzyko, które podejmowane jest w związku z wykonywaną pracą.
Niebezpieczeństwo-odejście od obowiązujących reguł lub skumulowanie niepożądanych sił , które po ich uwolnieniu mogą stworzyć zagrożenie.
Zagrożeniem to wyzwolenie nagromadzonej w środowisku energii w sposób niekontrolowany, mogący spowodować szkodę lub stratę.Tymczasem, ryzyko wiąże się wyłącznie podejmowaną przez człowieka decyzją lub czynnością.
Metody oceny ryz. zawodow.
1) jakościowe
2) ilościowe
Jakościowe metody ocen.ryzyk.
-metoda matrycowa
- metoda wskażnikowa
- metoda grafów
Ilościowa-metoda oceny ryzyka dla czynników mierzalnych: określona PN-N-18002:2000 Wartość ta określona jest NDS, NDN,NDSCh, NDSP.
Czynniki zagrożenia zawodowego dzielimy na:
1) powodujące wypadki przy pracy, czyli czynniki urazowe
2) powodujące choroby zawod.
-czynniki fizyczne (hałas, wibracja, mikroklimat ,pyły przemysłowe)
- czynniki chemiczne (subst. toksyczne, rakotwórcze, uczul.)
-czynniki biologiczne (mikroorganizmy roślinne i zw.)
-czynniki psychofizyczne (obciążenie fizyczne i psych.)
Wypadek –zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną , powodujące uraz lub śmierć Charakteryzuje się:
- nagłością zdarzenia (nie objęte ani wolą, ani zamiarem człowieka)
- przyczyna zewnętrzną (maszyny i urząd. narzędzia pracy, działanie energii elekt.)
- urazem lub śmiercią
Rodzaje wypadk. przy pracy:
- śmiertelny (w wyniku którego
nastąpiła śmierć w okresie nieprzekracz. 6 m-cy od dnia wypadku
- ciężki ( nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała-utrata wzroku,słuchu a także choroba nieuleczalna)
- zbiorowy ( w wyniku tego samego zdarzenia uległy co najmniej dwie osoby)
Choroba zawodowa- choroba
wymieniona w wykazie chorób zawodowych na którą zapadł pracownik w wyniku działania czynników szkodliwych dla zdr.
Podejrzenie chor.zaw.u pracownika zgłasza:
- pracodawca zatrud.pracow.
- lekarz badający pracownika
- sam pracownik który podejrz.
Podejrzenie chor.zaw.powinno być zgłoszone właściwemu:
- państwowemu inspektorowi sanitarnemu,
- państwow. inspektorowi pracy
licha2