Szkolenie okresowe
z zakresu BHP dla nauczycieli
i pracowników administracyjno - biurowych
Materiały pomocnicze
do samokształcenia
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest przeszkolenie
pracownika przed dopuszczeniem go do pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prowadzenia szkoleń ( art. 237 3 – 5 k.p. ).
Począwszy od dnia 27 lipca 2004r. zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp ( Dz. U. Nr 180, poz. 1860 ), szkolenie w zakresie bhp jest prowadzone jako :
- szkolenie wstępne,
- szkolenie okresowe.
ponieważ szkoła jest terenem, gdzie między innymi kształtowane są warunki
bezpieczeństwa i higieny pracy oraz nawyki do przestrzegania przepisów i zasad bhp.
Szczególna rola w tym zakresie przypada dyrektorowi szkoły/placówki, jego zastępcom oraz nauczycielom.
Skuteczność działania osób odpowiedzialnych za warunki pracy i nauki oraz
sprawujących nadzór i kontrolę zależy od wiedzy zarówno zawodowej, jak i zakresu obowiązujących przepisów prawa pracy.
W związku z tym niezbędna jest znajomość przepisów o ochronie pracy, w tym
przepisów bhp przez dyrektorów, ich zastępców oraz nauczycieli.
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiadomości i umiejętności,
w szczególności w zakresie :
oceny zagrożeń związanych z wykonywaną pracą,
metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników,
kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami
bezpieczeństwa i higieny pracy,
postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych.
Uczestnicy szkolenia
Szkolenie przeznaczone jest dla nauczycieli i pracowników administracyjno - biurowych szkoły i placówek oświatowych.
Organizacja szkolenia
Szkolenie może być zorganizowane w formie seminarium lub kursu
w oderwaniu od pracy albo samokształcenia kierowanego - na podstawie programu
szczegółowego szkolenia, opracowanego przez organizatora kursu.
Zaświadczenia
Szkolenie powinno być zakończone egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestników szkolenia wiadomości objętych programem kursu.
Zaświadczenie o odbytym przeszkoleniu powinien znajdować się w aktach osobowych
pracownika.
Ramowy program szkolenia:
OKRESOWEGO DLA NAUCZYCIELI I PRACOWNIKÓW
ADMINISTRACYJNO - BIUROWYCH
L.p.
Temat szkolenia
Liczba
godzin
1.
I. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące
bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem:
a) praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności
za naruszenie przepisów i zasad bhp,
b) ochrona pracy kobiet i młodocianych,
c) wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń
z nimi związanych,
d) profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników.
3
2.
II. Postęp w zakresie metod oceny zagrożeń występujących
w procesie pracy oraz w zakresie metod ochrony przed
zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników.
2
3.
III. Problemy związane z organizacją pracy biurowej oraz pracy
Nauczyciela, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk
wyposażonych w monitory ekranowe, sprzęt audio – wizualny i inne
urządzenia biurowe
4.
IV. Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń
( np. pożaru, awarii, informacji o podłożeniu materiału
wybuchowego, bioterroryzmu ), w tym zasady udzielania pierwszej
pomocy w razie wypadku.
Razem
10
Program szczegółowy
bezpieczeństwa i higieny pracy
1. Obowiązki w zakresie bhp oraz odpowiedzialność za naruszanie
przepisów i zasad bhp.
1.1.Obowiązki dyrektora szkoły/placówki w zakresie bhp.
Zgodnie z ustawą Karta Nauczyciela szkołą/placówką kieruje dyrektor, który jest jej przedstawicielem na zewnątrz i przełożonym służbowym wszystkich pracowników.
Na podstawie przepisów zawartych w kodeksie pracy, dyrektor jako pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy
w szkole/placówce. Jest on obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, a w szczególności :
· organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki
pracy,
· zapewnić przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bhp, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonanie tych poleceń, wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy,
· zapewniać wykonanie zaleceń Społecznego Inspektora Pracy.
Szczegółowe obowiązki dyrektora w zakresie bhp
Do obowiązków dyrektora szkoły/placówki w szczególności należy :
o planowanie środków niezbędnych do realizacji zasad bhp,
o zapoznanie nauczycieli z obowiązującymi zarządzeniami, instrukcjami
i wytycznymi władz oświatowych w zakresie bhp,
o ustalenie , przy współudziale rady pedagogicznej, przepisów wewnętrznych,
które w ramach danej placówki są niezbędne do utrzymania wymaganego
stanu bhp,
o nadzorowanie działalności personelu w zakresie stosowania zasad bhp,
...
annkrzpk3636