Lk_szkutnictwo.pdf

Lista kontrolna

SZKUTNICTWO

Lista kontrolna zawiera serię pytań, na które przedsiębiorstwo powinno odpowiedzieć tak lub nie. Wszystkie pytania, na które

przedsiębiorstwo odpowie tak, stanowią problem w środowisku pracy, który należy uwzględnić w planie działania, jaki

przedsiębiorstwo zobowiązane jest przygotować w związku z listą kontrolną.

W związku z listą kontrolną, przedsiębiorstwo jest zobowiązane do:

• udzielenia odpowiedzi na wszystkie pytania z listy kontrolnej;

• skomentowania pytań, na które udzielono odpowiedzi „tak” w planie działania do listy kontrolnej;

• zastanowienia się, jakie mogą być przyczyny problemów w środowisku pracy;

• opracowania rozwiązań problemów w środowisku pracy;

• przedstawienia informacji o osobach odpowiedzialnych za rozwiązanie problemów w środowisku pracy i terminie ich

rozwiązania;

• przedstawienia pisemnej informacji o głównych problemach w miejscu pracy w przedsiębiorstwie, które nie zostały

uwzględnione w liście kontrolnej.

WYPADKI

Tak Nie

1. Czy wszyscy pracownicy unikają zbędnego ryzyka i korzystają z sprzętu

ochrony osobistej?

2. Czy zdarzają się wypadki, które nie zostają wyjaśnione, co mogłoby zapobiec

ich powtarzaniu się?

3. Czy są pracownicy, którzy nie zostali pouczeni i nie odbyli szkolenia

stażowego?

4. Czy istnieje sprzęt ochronny, który nie jest przedmiotem częstych kontroli

pod kątem uszkodzeń?

5. Czy wszyscy pracownicy mają wystarczająco dużo czasu na wykonywanie

swoich zadań w bezpieczny sposób?

MASZYNY

6. Czy pracownicy mogą przypadkowo uruchomić maszyny?

7. Czy istnieją maszyny z ruchomymi częściami, które nie są zabezpieczone

ekranami, kratami, itd.?

8. Czy istnieją maszyny nieposiadające wyłączników awaryjnych?

9. Czy brak jest instrukcji zawierających wskazówki dotyczące prawidłowego

użytkowania, konserwacji maszyn itp.?

10. Czy istnieją maszyny, które nie są konserwowane zgodnie z instrukcjami

producenta?

11. Czy brak jest ustawowych inspekcji dźwigów, samochodów ciężarowych,

pras itp.?

NARZĘDZIA RĘCZNE I INNE URZĄDZENIA TECHNICZNE

12. Czy pracownicy ostrożnie obchodzą się z ostrymi przedmiotami lub

narzędziami, takimi jak szkło, dyski, noże lub dłuta?

13. Czy pracownicy nieostrożnie posługują się narzędziami do rozdrabniania,

piłowania, strugania, krojenia, itp.?

14. Czy brak jest instrukcji zawierających wskazówki dotyczące prawidłowego

użytkowania, konserwacji urządzeń technicznych itp.?

15. Czy istnieją urządzenia techniczne, które nie są konserwowane zgodnie z

instrukcjami producenta?

TRANSPORT I RUCH WEWNĘTRZNY

16. Czy narzędzia, materiały, śmieci itd. są nieuporządkowane?

17. Czy występują miejsca pracy, które nie są czyste czy uporządkowane?

18. Czy warunki pracy nie narażają pracowników na ryzyko utraty równowagi,

np. na skutek potknięcia o przedmioty, które stoją na podłodze lub nierówności

podłogi?

19. Czy istnieje ryzyko uderzenia lub zgniecenia np. przez dźwigi, wózki lub

samochody ciężarowe na terenie przedsiębiorstwa?

20. Czy na terenie przedsiębiorstwa istnieją nieoznaczone drogi?

OBCIĄŻENIA, UPADKI, ITD.

Tak Nie

21. Czy mają miejsce sytuacje, podczas których pracownicy dokonują skrętów

lub obrotów ciała w niewłaściwy sposób?

22. Czy dostępny jest sprzęt podnośnikowy dla ciężarów powyżej 11 kg lub

wymagający od pracowników niepoprawnego unoszenia, pchania lub

ciągnięcia?

23. Czy występują miejsca, w których pracownicy mogą się przewrócić lub

uderzyć np. o narzędzia, części budynku lub odpady?

24. Czy występują śliskie podłogi lub przejścia np. wskutek wycieku/rozlania?

WYBUCHY, OGIEŃ, KOROZJA I ZATRUCIE

25. Czy istnieje zagrożenie pożarem lub wybuchem, którego przyczyną jest np.

kontakt pracowników z otwartym ogniem w pobliżu gazów lub płynów

łatwopalnych?

INNE ZAGROŻENIA WYPADKAMI

26. Czy istnieją przedmioty na wysokości, które nie zostały zamocowane lub

zabezpieczone w sposób eliminujący ryzyko ich upadku?

SUBSTANCJE CHEMICZNE

27. Czy pracownicy nieostrożnie obchodzą się z niebezpiecznymi substancjami

chemicznymi (np. oznaczonymi pomarańczowymi symbolami ostrzegawczymi)?

28. Czy przedsiębiorstwo unika sprawdzenia czy istnieje możliwość zastąpienia

niebezpiecznych substancji chemicznych mniej niebezpiecznymi lub

bezpiecznymi substancjami chemicznymi?

29. Czy pracownicy pracują z niebezpiecznymi substancjami chemicznymi,

nawet jeśli nie opracowano instrukcji obowiązujących w miejscu pracy,

dostosowanych do warunków istniejących w przedsiębiorstwie?

30. Czy zainstalowano wyciągi w pobliżu miejsca zachodzenia wszystkich

reakcji oraz miejsca pracy z substancjami chemicznymi powodującymi

zanieczyszczenie powietrza?

31. Czy pracownicy wykorzystują substancje chemiczne w formie stanowiącej

większe zagrożenie dla zdrowia, np. aerozolu lub proszku, a nie w formie płynu

lub granulatu?

32. Czy pracownicy biorą udział w procesach lub działaniach wywołujących

zanieczyszczenie, w których stosowane są substancje chemiczne lub w których

następuje zanieczyszczenie powietrza, nawet jeśli procesy te lub działania nie

zostały umieszczone na wydzielonym obszarze?

33. Czy są pracownicy mający kontakt z niebezpiecznymi substancjami

chemicznymi, którzy nie zostali poinformowani o zagrożeniach?

RAKOTWÓRCZE SUBSTANCJE CHEMICZNE

34. Czy pracownicy pracują z rakotwórczymi substancjami chemicznymi bez

stosowania szczególnych środków ostrożności?

ERGONOMIA

Tak Nie

DUŻE OBCIĄŻENIA

35. Czy ciężkie przedmioty lub duże ciężary są podnoszone ręcznie?

36. Czy pracownicy pracują z ciężkimi narzędziami lub przyrządami, które

należy podnosić lub trzymać w czasie pracy?

37. Czy pracownicy w czasie przemieszczania się noszą przy sobie ciężkie

przedmioty lub narzędzia?

38. Czy w ciągu dnia roboczego podnoszonych jest wiele przedmiotów o wadze

ponad 3 kg?

39. Czy występują niebezpieczne sytuacje, gdy kilka osób podnosi wspólnie

ciężary?

40. Czy ciężary podnoszone są w nietypowej pozycji roboczej, np. daleko od

ciała, powyżej wysokości ramion lub poniżej kolan?

POPYCHANIE I CIĄGNIĘCIE CIĘŻARÓW

41. Czy sprzęt tj. wózki jezdniowe należy pchać lub ciągnąć?

42. Czy podłoga jest nierówna, pochyła, miękka, gładka i czy są stopnie?

43. Czy są obszary gdzie pchanie lub ciągnięcie odbywa się na ograniczonej

przestrzeni?

44. Czy występuje wiele przypadków ruszania, zatrzymywania lub skręcania

podczas pchania lub ciągnięcia ciężarów?

POZYCJA PODCZAS PRACY

45. Czy są osoby, które pracują w niewygodnych pozycjach, np. w kucki lub z

rękami wyciągniętymi nad głową?

46. Czy pracownicy pracują z nachylonymi plecami lub z szyją wygiętą do tyłu

lub do przodu?

47. Czy pracownicy pracują w tej samej pozycji przez długi czas?

48. Czy jest dosyć miejsca na stanowisku pracy?

HAŁAS

49. Czy pracownicy są narażeni na hałas, wskutek którego muszą krzyczeć do

osoby stojącej w odległości 0,5-1 m, aby się z nią porozumieć?

50. Czy istnieje możliwość wygłuszenia, lepszego obudowania lub przeniesienia

źródła hałasu do wydzielonego pomieszczenia?

51. Czy są pracownicy, którzy nie wykorzystują środków ochrony słuchu, nawet

wtedy, gdy poziom hałasu jest wysoki?

52. Czy pomiędzy źródłami hałasu i obszarami roboczymi zainstalowano ekrany

wygłuszające?

53. Czy przedsiębiorstwo unika kupowania dostępnych na rynku maszyn o

niskim poziomie hałasu?

DZIECI I MŁODZIEŻ

Tak Nie

INSTRUKTAŻ I NADZÓR

54. Czy są osoby poniżej 18 roku życia, które nie odbyły gruntowego

przeszkolenia i instruktażu?

55. Czy osoby poniżej 18 roku życia pracują bez nadzoru osoby pełnoletniej?

56. Czy rodzice zatrudnionych młodocianych osób poniżej 15 roku życia zostali

poinformowani o tym, że nauka w tym wieku jest obowiązkowa?

MASZYNY

57. Czy są osoby poniżej 18 roku życia, które mają kontakt z niebezpiecznymi

maszynami lub pracują w niebezpiecznej odległości od nich?

SUBSTANCJE CHEMICZNE

58. Czy są osoby poniżej 18 roku życia, które mają kontakt z niebezpiecznymi

chemikaliami lub pracują w niebezpiecznej odległości od nich?

ERGONOMIA

59. Czy są osoby poniżej 18 roku życia, którzy dźwigają ciężar powyżej 12 kg

kilka razy dziennie?

NIEOBECNOŚĆ Z POWODU

CHOROBY

60. Czy niektóre warunki środowiska pracy mogą przyczyniać się do

nieobecności z powodu choroby?

61. Czy zmiany środowiska pracy mogłyby przyczyniać się do ograniczenia

nieobecności z powodu choroby?

POZOSTAŁE

Przedsiębiorstwo musi być świadome, iż w niektórych obszarach istnieją szczególne wymagania dotyczące oceny

stanowiska roboczego. Specjalne wymagania, które przedsiębiorstwa powinny uwzględniać w swojej liście

kontrolnej, jeśli stwierdzą ich adekwatność, dotyczą, między innymi, następujących dziedzin:

• środowiska pracy kobiet w ciąży;

• pracy z ekranem;

• czynników biologicznych;

• substancji i materiałów rakotwórczych.

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: