PPT1072.rtf
(
59 KB
)
Pobierz
Ergonomia
Ergonomia
Egzystencja człowieka jest uzależniona od konieczności utrzymania stałości środowiska wewnętrznego organizmu - tzw.
homeostazy
.
Praca często stanowi zagrożenie. W rozwiązaniu tego problemu mogą być pomocne nauki dostarczające informacji o właściwościach człowieka, produktów techniki oraz środowisku.
Pierwotny schemat blokowy podstawowego ukł. ergonomicznego
Ergonomia
- jest dyscypliną techniczną humanistycznie zorientowaną. Jest to nauka wielodyscyplinarna, której istotą jest badanie relacji między pracownikiem, a pozostałymi elementami uczestniczącymi w procesie pracy.
Nazwę swą wzięła z języka greckiego, gdzie
ergon
znaczy praca, a
nomos
- prawo, prawidłowość.
Ergonomia
= ergonomika (gr. érgon ‘praca, dzieło’ + nómos ‘prawo’) nauka zajmująca się dostosowaniem rodzaju pracy i środowiska zawodowego do cech psychofizycznych człowieka, stworzeniem optymalnych warunków pracy, zwracając uwagę gł. na zdrowie pracownika, wydajność i jakość pracy oraz klasyfikacją ludzi do określonych zawodów.
Przedmiotem
ergonomii jest relacja układu człowiek - elementy pracy , w celu zapewnienia higieny, bezpieczeństwa i komfortu pracy, przy założeniu wysokiej sprawności procesu produkcyjnego. Wiedza o relacjach między elementami tego układu powinna obejmować zagadnienia: co robić, jak, jakie mogą się z tym wiązać zagrożenia oraz jak ich unikać.
Celem-
ergonomii jest humanistyczna i użytkowa optymalizacja elementów pracy przez dostosowanie ich do właściwości organizmu ludzkiego, funkcjonującego w sztywnych granicach swego środowiska wewnętrznego z uwzględnieniem środowiska zewnętrznego.
4. optymalne ukształtowanie biologicznego kosztu wykonania pracy, dzięki eliminowaniu wydatkowania energii ludzkiej na wykonywanie zbędnych czynności i pokonywanie uciążliwości środowiska;
5. współudział w rozwoju intelektualnym i fizycznym człowieka.
Zadaniem-
ergonomii jest racjonalne ukształtowanie stanowisk pracy przy jak najmniejszym koszcie biologicznym człowieka.
Głównym przykazaniem
ergonomisty jest troska o to, by człowiek pracujący nie był zmuszony tworzyć wartości niższych za cenę utraty wartości wyższych.
Zastosowanie-
ergonomia znajduje w każdej dziedzinie działalności człowieka. Na przestrzeni lat ergonomia poddana była ewolucji. Zrodziła się jako
ergonomia
korekcyjna
, której zadaniem była poprawa stanu już istniejącego. Sprecyzowane na jej podstawie przesłanki dały podstawy do wykształtowania się
ergonomii
koncepcyjnej
(zastosowanie wytycznych ergonomicznych w trakcie procesu projektowania). Obecnie ergonomia traktowana jest
systemowo
, czyli jest uwzględniana współzależność elementów biorących udział w procesie pracy.
PODSTAWOWY UKŁAD ERGONOMICZNY
Człowiek ze względu na swe właściwości (zachowanie równowagi wewnętrznej organizmu -homeostazę) wymaga prawie że stałych warunków środowiska, w którym przebywa. Tymczasem środowisko pracy w większości przypadków, stanowi zagrożenie dla niego przez swe oddziaływanie.
Choroby zawodowe
Zależą od:
n
specyfiki procesów produkcyjnych decydujących o rodzaju i stężeniu względnie natężeniu czynnika szkodliwego,
n
okresem i stopniem działania tych czynników (inergizm - działanie wzmożone wynikające z występowania kilku równocześnie),
n
charakteru pracy i sposobu jej wykonywania,
n
indywidualnych predyspozycji pracowników.
Wg badań Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi (Starzyński 1996 ) w kolejnych latach 1985-1995 w Polsce liczba stwierdzonych przypadków chorób zawodowych wahała się 8-11 tys., ze stałą tendencją wzrostową.
n
Ilość pracowników na zagrożonych stanowiskach pracy w ujęciu statystycznym wg danych GUS w roku 1990
n
RODZAJ ZAGROŻEŃ ................. LICZBA PRACOWNIKÓW NA ZAGROŻONYCH STANOWISKACH
n
pyły zwókniające ..................................
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
314 189
n
substancje szkodliwe ............................
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
177 588
n
inne pyły przemysłowe...........................
IIIIIIIIIIIII
77 554
n
hałas ............................ ........................
IIIIIIIIIIII
74 019
n
wibracja ................................................
IIIIIIIIII
68 526
n
mikroklimat gorący ................................
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
440 774
n
mikroklimat zimny ..................................
IIIIIIIIIIIIIII
103 811
n
niedostateczne oświetlenie ......................
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
177 478
n
nadmierny wysiłek ..................................
IIIIIIIIIIIIIIIIIII
126 096
Najczęstsze przypadki chorób zawodowych zanotowano w następujących rodzajach działalności społeczno-gospodarczej: edukacji, ochronie zdrowia i opiece społecznej, przemyśle, rolnictwie, budownictwie. Wśród pracowników:
n
przemysłu dominowały uszkodzenia słuchu, pylice, choroby skóry, zatrucia, zapalenie oskrzeli, zespół wibracyjny,
n
rolnictwa, leśnictwa i łowiectwa - zespół wibracyjny, choroby oskrzeli i płuc,
n
edukacji - przewlekłe choroby narządu głosu,
n
ochrony zdrowia i opieki społecznej - choroby zakaźne i inwazyjne (głównie wirusowe zapalenie wątroby i gruźlica płuc),
n
budownictwa - uszkodzenia słuchu, pylice, choroby skóry i pylice płuc.
Poza chorobami zawodowymi mają miejsce wypadki przy pracy.
Obecnie na rynku bezpieczeństwa pracy pojawiło się nowe pojęcie -
ryzyko zawodowe
. Ryzyko identyfikuje się z prawdopodobieństwem wystąpienia niepożądanych zdarzeń zagrażających zdrowiu i życiu człowieka oraz jego otoczenia.
W środowisku pracy można wyróżnić następujące główne źródła ryzyka:
n
emisja substancji toksycznych,
n
emisja czynników fizycznych,
n
stan techniczny środków pracy i ergonomiczność stanowisk,
n
awarie.
Czynniki kształtujące środowisko
Ogólnie dzieli się je na:
n
fizyczne
n
chemiczne.
Do czynników fizycznych zalicza się:
n
temperatura, wilgotność, ruch powietrza i ciśnienie atmosferyczne,
n
zanieczyszczenia pyłowe powietrza,
n
drgania akustyczne i mechaniczne,
n
pola elektromagnetyczne
n
pola elektrostatyczne,
n
pola magnetyczne stałe i wolnozmienne,
n
promieniowanie urządzeń laserowych.
Do czynników chemicznych zalicza się:
n
aktywne chemicznie zanieczyszczenia pyłowe,
n
gazowe związki chemiczne.
Czynniki te mogą mieć działanie:
n
zakłócające,
n
denerwujące, uciążliwe,
n
szkodliwe.
Promieniowanie elektromagnetyczne (e-m)
Źródła promieniowania mogą znajdować się w polach otwartych lub zamkniętych. Właściwości promieniowania e-m zmieniają się wraz z jego częstotliwością. Mogą być dla zdrowia człowieka neutralne, korzystne, lub negatywne. Promieniowanie szkodliwe może być typu jonizującego i nie jonizującego.
Promieniowanie elektromagnetyczne wielkiej częstotliwości (w.cz)
Szkodliwe promieniowanie nie jonizujące występuje w postaci pól elektromagnetycznych o dużej mocy wytwarzanych przez linie przesyłowe wysokiego napięcia.
Do badania ich pól e-m używa się mierników:
n
natężenia pola elektrycznego, w V/m, w zakresie f = 0,1 - 300 MHz,
n
gęstości strumienia mocy, w W/m2, w zakresie f = 300 - 300 000 MHz.
Na obszarach otaczających źródła pól e-m w.cz. ustanowiono strefy ochronne stopnia:
n
I-go, na terenie której zabronione jest przebywanie osób nie zatrudnionych bezpośrednio przy eksploatacji tych urządzeń,
n
II-go, na terenie której dopuszcza się okresowe przebywanie niezatrudnionych osób, z zastrzeżeniem lokalizacji tam budynków mieszkalnych lub pomieszczeń o wymagającej ochronie (żłobki, przedszkola, szpitale itp.)
Na terenie strefy I, dla osób narażonych zawodowo wprowadzono bardziej szczegółowy podział, tzw. strefę:
n
pośrednią (zwykle do 2 m od aparatu),
n
zagrożenia (zwykle do 1,2 m) i
n
niebezpieczną (zwykle do 20-30 cm i dotyczy obszarów w pobliżu elektrod i przewodów).
Ich granice wyznaczane są w sposób doświadczalny. Wg tego podziału do poszczególnych stref zaliczane są następujące źródła:
n
strefa bezpieczna: nadajniki TV, IV pasmo o mocy 0,01-400 kW, diatermia mikrofalowa,
n
strefa zagrożona: łącza linii radiowych typu TM-110, KORAB 3 i 4, radiotelefony przewoźne, generatory laboratoryjne z prototypowymi antena-mi,
n
strefa pośrednia: pozostałe łącza linii radiowych, radiotelefony, kuchnie mikrofalowe, bliki mikrofalowe do spektrometrów EPR przy otwartym falowodzie, generatory do linii pomiarowych.
Ponadto wprowadzono pojęcie pola:
n
stacjonarnego, wytwarzanego przez urządzenia z anteną nieruchomą lub obracającą się z f < 0,02 Hz,
n
niestacjonarnego, wytwarzanego przez antenę ruchomą, o częstości opromienienia f > 0,02 Hz.
Wartości graniczne dla poszczególnych stref i źródeł, zgodnie z obowiązującym zarządzeniem RM wyznaczane są w zależności od:
n
wartości dawki,
n
częstotliwości promieniowania,
n
częstotliwości powtarzania impulsów modulowanych (ze względu na rezo-nans z impulsami nerwowymi człowieka, sterującymi różnymi czynnościami organizmu),
n
czasu ekspozycji,
n
odległości źródła promieniowania od stanowiska pracy,
n
zdolności organizmu lub narządu do wypromieniowania energii cieplnej,
n
stopnia ekranowania instalacji w.cz.
Różne jest działanie źródeł promieniowania na człowieka. U pracowników narażonych na działanie tych pól mogą wystąpić następujące schorzenia:
n
układu nerwowego: drżenie rąk, zmiany w EEG, bóle i zawroty głowy, niestałość emocjonalna, utrudnienie koncentracji, osłabienie pamięci, ogólne osłabienie,
n
narządu wzroku: zmętnienie soczewki ocznej,
n
układu krwionośnego: zwolnienie akcji serca, obniżenie ciśnienia tętniczego krwi, zmiany morfologiczne,
n
układu pokarmowego: dysfunkcje przewodu pokarmowego, brak apetytu, niestrawność,
n
układu oddechowego: nieżyty górnych dróg,
n
układu hormonalnego.
...
Plik z chomika:
marysia290a
Inne pliki z tego folderu:
Zastosowanie zasad ergonomii w przedsiębiorstwie - przegląd rozwiązań.pdf
(382 KB)
Zasady ergonomi przy komputerze.doc
(309 KB)
zagadnienia_z_ergonomii_www.przeklej.pl.doc
(131 KB)
Wydatek BHP.doc
(314 KB)
S+265-1_poprawiony.pdf
(2216 KB)
Inne foldery tego chomika:
na prace
Z Chomika Fryciu
Zgłoś jeśli
naruszono regulamin