ARKUSZ_SAMOOCENY.pdf

ARKUSZ SAMOOCENY

Arkusz samooceny jest narzędziem które pozwala przygotować się do rozmowy oceniającej

zarówno oceniającemu jak i ocenianemu.

Przebieg konkretnej rozmowy oceniającej zależy przede wszystkim od liczby i stopnia rozbieżności

między oceną przełożonego, a samooceną pracownika. Arkusz samooceny pozwala oceniającemu

na przygotowanie się do przeprowadzenia efektywnej rozmowy oceniającej. Pozwala na spojrzenie

na wykonywane zadania i zakres obowiązków, wynikających z opisu stanowiska pracy, z punktu

widzenia ocenianego.

Oceniany dokonujący samooceny może zastanowić się nad dotychczasową pracą oraz dokonać

refleksji na temat tego, co zamierza zrobić w przyszłości. Arkusz samooceny jest „głosem

ocenianego” w procesie dokonywania ocen okresowych pracowników samorządowych.

Nazwisko i imię: …………………………..................................................................................

Stanowisko pracy: ………………………....................................................................................

Komórka organizacyjna: ………………………..........................................................................

Jednostka administracyjna: ……………………..........................................................................

Kategoria zaszeregowania: ……………………..........................................................................

Staż pracy na stanowisku …………………………………………….........................................

1. Biorąc pod uwagę swoje kompetencje – wykształcenie, doświadczenie, umiejętności – czy uważa

Pan/ Pani, że są one:

a. wyższe, niż wymaga tego wykonywana praca na zajmowanym stanowisku,

b. zgodne z wymaganiami określonymi na stanowisku,

c. niższe od wymagań określonych na stanowisku.

2. W jaki sposób jednostka mogłaby pełniej wykorzystywać Pana/ Pani kompetencje?

……………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………

3. Proszę się zastanowić nad uzyskanymi przez Pana/Panią wynikami w pracy i wyniki te określić?

a. Które zadania – zdaniem Pana/ Pani – wymagają najwięcej wysiłku i trudu?

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………

b. Które zadania – zdaniem Pana/Pani – sprawiają najwięcej zadowolenia?

…………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………….

c. Co Pan/Pani chciał(a)by zrobić, aby wyniki były lepsze?

………………………………………………………………………………………………................

................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................

4. Czy zdaniem Pana/Pani jest w organizacji takie stanowisko czy rodzaj pracy, które przynosiłby

Panu/ Pani większą satysfakcję z jej wykonania?

…………………………………………………………………………………………………………

Arkusz samooceny - wypełnia oceniany

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………

5. Czy wymaga to dodatkowych kwalifikacji? Jeśli tak to jakich?

................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................

6. Które obszary lub zadania w działaniu organizacji najbardziej Pana/ Panią interesują?

…………………………………………………………………………………………………............

................................................................................................................................................................

.........................................................................................................................

7. Czy wymagałoby to:

a. zdobycia dodatkowych informacji,

b. udziału w odpowiednim szkoleniu,

c. dalszej praktyki,

d. pomocy ze strony współpracowników,

e. zmiany zakresu obowiązków – jakich?

…………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………….

8. Co – zdaniem Pana/ Pani – dla zwiększenia Pana/ Pani satysfakcji z pracy w organizacji mógłby

(mogłaby, mogliby) zrobić:

a. Pana/ Pani bezpośredni przełożony?

…………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………….

b. Pana/ Pani bezpośredni współpracownicy (podwładni)?

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………

c. Kierownictwo jednostki?

…………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………….

d. Pan/ Pani sam(a)?

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………

…………………………………… …………………………………………..

data i podpis osoby dokonującej samooceny data i podpis osoby przyjmującej arkusz samooceny

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: