.......................,..............
Pani
......................................
.....................................
Na podstawie art. 82 § 1 k.p. za wadliwe wykonywanie pracy: pozbawiam Pana wynagrodzenia, zmniejszam Panu wynagrodzenie proporcjonalnie do obniżenia jakości, tj. do .............. %, za ................................................................................ .................................................................................................................................
(przy wynagrodzeniu akordowym lub prowizyjnym podać liczbę i rodzaj produktów, usług wadliwie wykonanych)
.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
................................................
(pieczątka i podpis pracodawcy)
Pouczenie:
Zgodnie z art. 242 § 2 k.p. pracownik może złożyć wniosek o wszczęcie postępowania pojednawczego, przed komisją pojednawczą, jeżeli taka komisja została powołana albo zgodnie z art. 262 k.p. pracownik może wnieść do Sądu Rejonowego Sądu Pracy w ............................... pozew z roszczeniem o wypłatę potrąconej części wynagrodzenia.
monakpl