BHP w biurze.pdf

(1855 KB) Pobierz
Wojciech Dyląg
Wojcie ch Dyl ąg
BHP w biurze
948517986.112.png 948517986.123.png
 
948517986.144.png 948517986.001.png
 
 
 
948517986.041.png 948517986.052.png
 
 
948517986.071.png 948517986.072.png 948517986.073.png 948517986.074.png 948517986.075.png 948517986.076.png 948517986.077.png 948517986.078.png 948517986.079.png 948517986.080.png 948517986.081.png 948517986.082.png 948517986.083.png 948517986.084.png 948517986.085.png 948517986.086.png
 
948517986.087.png 948517986.088.png 948517986.089.png 948517986.090.png 948517986.091.png 948517986.092.png 948517986.093.png 948517986.094.png 948517986.095.png 948517986.096.png 948517986.097.png 948517986.098.png 948517986.099.png 948517986.100.png 948517986.101.png 948517986.102.png 948517986.103.png 948517986.104.png 948517986.105.png 948517986.106.png 948517986.107.png 948517986.108.png 948517986.109.png 948517986.110.png 948517986.111.png 948517986.113.png 948517986.114.png 948517986.115.png 948517986.116.png 948517986.117.png 948517986.118.png 948517986.119.png 948517986.120.png 948517986.121.png 948517986.122.png 948517986.124.png 948517986.125.png 948517986.126.png 948517986.127.png 948517986.128.png 948517986.129.png 948517986.130.png 948517986.131.png 948517986.132.png 948517986.133.png 948517986.134.png 948517986.135.png 948517986.136.png 948517986.137.png 948517986.138.png 948517986.139.png 948517986.140.png 948517986.141.png 948517986.142.png 948517986.143.png 948517986.145.png 948517986.146.png 948517986.147.png 948517986.148.png 948517986.149.png 948517986.150.png 948517986.151.png 948517986.152.png
W treści
3 Obowiązki pracodawcy
5 Wymagania dla budynków pracy
6 Pomieszczenia pracy administracyjno-biurowej
7 Temperatura, oświetlenie i drzwi
8 Pomieszczenia higieniczno-sanitarne
10 Palarnie
10 Czynniki szkodliwe
11 Czynniki uciążliwe
12 Stanowisko pracy
14 Konstrukcja biurka
15 Dobór komputera
17 Parametry monitora
18 Parametry fotela biurowego
20 Dodatkowe urządzenia
21 Prawidłowe wykonywanie pracy
22 Zagrożenia
24 Wypadki przy pracy
25 Przerwa w związku z pracą przy monitorze ekranowym
26 Choroby zawodowe
27 Ćwiczenia
29 Odpowiedzialność pracodawcy
31
Przykładowa lista kontrolna dotycząca stanowisk pracy
administracyjno-biurowej
Akty prawne (3 strona okładki)
948517986.153.png 948517986.154.png 948517986.002.png 948517986.003.png 948517986.004.png
 
948517986.005.png 948517986.006.png 948517986.007.png 948517986.008.png 948517986.009.png 948517986.010.png 948517986.011.png 948517986.012.png 948517986.013.png 948517986.014.png 948517986.015.png 948517986.016.png 948517986.017.png 948517986.018.png 948517986.019.png 948517986.020.png 948517986.021.png 948517986.022.png 948517986.023.png 948517986.024.png 948517986.025.png 948517986.026.png 948517986.027.png 948517986.028.png 948517986.029.png 948517986.030.png 948517986.031.png 948517986.032.png 948517986.033.png 948517986.034.png 948517986.035.png 948517986.036.png 948517986.037.png 948517986.038.png 948517986.039.png 948517986.040.png 948517986.042.png 948517986.043.png 948517986.044.png 948517986.045.png 948517986.046.png 948517986.047.png 948517986.048.png 948517986.049.png 948517986.050.png 948517986.051.png 948517986.053.png 948517986.054.png 948517986.055.png 948517986.056.png 948517986.057.png 948517986.058.png 948517986.059.png 948517986.060.png 948517986.061.png 948517986.062.png 948517986.063.png 948517986.064.png 948517986.065.png 948517986.066.png 948517986.067.png 948517986.068.png 948517986.069.png
Wojciech Dyląg
BHP w biu rze
War sza wa 2012
948517986.070.png
Pro jekt okład ki
Do ro ta Za jąc
Zdjęcia na okładce i wewnątrz broszury
Andrzej Jaworski
Zdjęcia na s. 14, 16 i 19
Maciej Biernacki
Opra co wa nie re dak cyj ne
Iza bel la Skrzecz
Re dak cja tech nicz na i ła ma nie
Bar ba ra Cha re wicz
Co py ri ght © Głów ny In spek to rat Pra cy W1 (1260)
Stan prawny: czerwiec 2012
PAŃ STWO WA IN SPEK CJA PRA CY
GŁÓW NY IN SPEK TO RAT PRA CY
WARS ZA WA 2012
www.pip.gov.pl
Obo wiąz ki pra co daw cy
Obo wią zek za pew nie nia przez pra co daw cę bez piecz nych i hi gie nicz nych wa run -
ków pra cy pra cow ni ko wi jest jed ną z pod sta wo wych za sad pra wa pra cy.
Za bez piecz ną uzna je się ta ką pra cę, któ rej wy ko ny wa nie nie spo wo du je za gro -
że nia zdro wia lub ży cia pra cow ni ka lub in nej oso by. Z ko lei pra ca hi gie nicz na to pra -
ca po zba wio na wpły wu ne ga tyw nych czyn ni ków na zdro wie pra cow ni ka. Pra co daw ca
jest zo bo wią za ny chro nić ży cie i zdro wie pra cow ni ków przy od po wied nim wy ko rzy -
sta niu osią gnięć na uki i tech ni ki. W tym ce lu:
or ga ni zu je pra cę w spo sób za pew nia ją cy bez piecz ne i hi gie nicz ne wa run ki
pra cy,
dba o prze strze ga nie prze pi sów oraz za sad bez pie czeń stwa i hi gie ny pra cy,
a w ra zie po trze by wy da je po le ce nia usu nię cia nie pra wi dło wo ści i uchy bień,
po dej mu je od po wied nie środ ki w ce lu do sko na le nia ist nie ją ce go po zio mu
ochro ny zdro wia i ży cia pra cow ni ków w miej scu pra cy,
prze strze ga 4-go dzin nej nor my cza su pra cy w cią gu do by dla ko biet w cią ży
przy mo ni to rze ekra no wym,
oce nia i do ku men tu je ry zy ko za wo do we zwią za ne z wy ko ny wa ną pra cą,
in for mu je pra cow ni ków o ry zy ku za wo do wym wią żą cym się z wy ko ny wa ną
pra cą oraz o spo so bach i za sa dach ochro ny przed za gro że nia mi,
za po zna je pra cow ni ków z za kre sem ich obo wiąz ków i spo so bem wy ko ny wa nia
pra cy na wy zna czo nych sta no wi skach oraz z pod sta wo wy mi upraw nie nia mi,
prze ka zu je pra cow ni kom in for ma cje o pra cow ni kach wy zna czo nych do udzie -
la nia pierw szej po mo cy, wy ko ny wa nia dzia łań w za kre sie zwal cza nia po ża rów
i ewa ku acji pra cow ni ków,
za pew nia środ ki nie zbęd ne do udzie le nia pierw szej po mo cy w na głych wy -
pad kach, do zwal cza nia po ża rów i do ewa ku acji pra cow ni ków,
za pew nia po miesz cze nia pra cy od po wied nie do ro dza ju wy ko ny wa nych prac
i licz by za trud nio nych pra cow ni ków,
sys te ma tycz nie kie ru je pra cow ni ków na pro fi lak tycz ne ba da nia le kar skie,
re fun du je pra cow ni ko wi oku la ry lecz ni cze zgod ne z za le ce niem le ka rza, je że li
wy ni ki ba dań oku li stycz nych prze pro wa dzo nych w ra mach pro fi lak tycz nej
opie ki zdro wot nej wy ka żą po trze bę ich sto so wa nia pod czas pra cy przy kom -
pu te rze,
za pew nia pra cow ni kom prze szko le nie w za kre sie bhp.
Szko le nia bhp od by wa ją się w cza sie pra cy i na koszt pra co daw cy. Pod le ga ją im
wszy scy za trud nie ni bez wzglę du na ro dzaj wy ko ny wa nej pra cy, w tym rów nież oso -
by za trud nio ne na pod sta wie umów cy wil no praw nych, prak ty kan ci i pra co daw cy.
3
BHP w biurze
Zgłoś jeśli naruszono regulamin