OSOBOWOŚĆ to zespół cech charakterystycznych dla każdego człowieka. Rozwija sie pod wpływem*otoczenia *wiary *doświadczenia i przeżyć *wiedzy i edukacji Znaczenie całość procesóe psychicznych,które ujawniają się w działaniu ukierunkowanym w realizację określonych celów Typy *introwertyk-nieśmiały zamknięty w sobie *ekstrawertyk-otwarty, towarzyski,pogodny **neurotyk-nerwowy, niespokojny, skłonny do depresji i nerwic Typy ze względu na temperament ~sangwinik- ekstrawertyk, wsoły, otwarty, rozmowny ~melancholik-introwertyk, smutny, myślicielski, pesymista ~choleryk-ekstrawertyk, porywczy, inpulsywny,drażliwy ~flegmatyk-introwertyk,zrównoważony, powolny, opserwator PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ-aktywne działanie w sferze gospodarczej. Człowiek przed. charakteryzuje się zaradnością, inicjatywą, umiejętnością reagowania na zmiany zachodzące w otoczeniu i chęć podejmowania działań i ryzyka Cechy os prezd. ^zdolność samoakceptacji ^inicjatywność i kreatywność ^odpowiedzialność i uczciwość^przebojowość i koniukatywnosć ^zachowania asertywne INICJATYWNOŚĆ-to zdolność do wyznaczania sobie celów i działania, występowania z pomysłami KREATYWNOŚĆ to zdolność do twórczego myślenia, przełamania stereotypów i znajdowania nowych rozwiązań Wspieranie przed. #tworzenie przez państwo przepisów prawnych, które sprzyjają rozwojowi przed. #pomoc finansow-środki finansowe przekazywane przez rząd, samorząd, lokalne i organizacje miendzynarodowe #pomoc organizacyjna-jest udzielona w formie szkolenia i usług doradczych czy promocyjnych POTRZEBA- jest to stan braku czegos co jest niezbedne do bycia rozwoju funkcji w społeczeństwie Wszystkie potrzeby są o charakterze biologicznym, ekonomicznym i społecznym Piramida potzreb-to hierarchia potrzeb, gdzie zaspokojenie potrzeb odbywa sie od dołu do góry, co oznacza że jeśli potrzeby niższego rzędu nie są zaspokojone, to człowiek nie może myśleć o przejściu do zaspokojenia potrzeb wyższego rzędu. MOTYWOWANIE LUDZI polega na skłanianiu ich za pomocą różnych działań, do chętnego i dobregowykonywania powierzonych im zadań i oiągania zakładanych celów Narzedzia są to boćce stosowane w celu osiągnięcia określonych postaw i zachowań Mogą to być zachęty i kary Zachęty $materialne- pieniężne, premie, samochod sluzbowy $niematerjalne-umożliwianie rozwoju pracownika, uznanie Kary <ograniczanie postaw niepożdanych> np. upomnienie, odebrania wszystkiego z zachęt, aż do zwolnienia włącznie Zasady skutecznej motywacji +trzeba zacząć od siebie +wskazac cele podwladnym +poznać potrzeby pracowników +przełożeni muszą wierzyć, że podwładni mają dobre intencje +motywować podwładnych
symulator