Program instruktażu stanowiskowego przy pracach na wysokosciach.pdf

OPINIE

Rozdział 2/4.A.1.

2/4.A.1. Szkolenie w dziedzinie

bezpieczeñstwa i higieny pracy

Program instrukta¿u stanowiskowego

Stanowisko pracy:

pracownik wykonuj¹cy prace na wysokoœci

Zygmunt Wieczorek

2/4.A.1. Instrukta¿ stanowiskowy – praca na wysokoœci

Spis treœci

1. Podstawy prawne opracowania programu ....... 2

2. Cel szkolenia .............................. 2

3. Uczestnicy szkolenia ........................ 2

4. Sposób organizacji szkolenia .................. 3

5. Plan instrukta¿u stanowiskowego pracownika

wykonuj¹cego prace na wysokoœci ............. 3

6. Treœæ instrukta¿u ........................... 4

6.1. Warunki œrodowiska pracy ............... 4

6.2. Zagro¿enia wystêpuj¹ce przy wykonywaniu

prac na wysokoœci ...................... 4

6.3. Sposoby ochrony przed zagro¿eniami ...... 5

6.4. Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania

pracy ................................ 12

6.5. Próbne wykonanie zadania przez pracownika

pod kontrol¹ instruktora ................ 13

6.6. Samodzielna praca pod nadzorem instruktora 13

6.7. Omówienie i ocena przebiegu wykonywania

pracy przez pracownika ................. 13

Instrukta¿ ten prosimy potraktowaæ nie jako samoistny instrukta¿, lecz jako uzu-

pe³nienie instrukta¿u stanowiskowego przy wykonywaniu okreœlonych prac

w sytuacji, gdy stanowisko pracy znajduje siê na wysokoœci co najmniej 1 m nad

powierzchni¹ pod³ogi lub ziemi.

Elektromonter wykonuje po³¹czenia przewodów na s³upach energetycznych – instrukta¿ stanowisko-

wy dla tego rodzaju prac bêdzie po³¹czeniem instrukta¿u elektromontera i niniejszego instrukta¿u

(pracownika wykonuj¹cego prace na wysokoœci).

PRZYKŁAD

W przedstawionym instrukta¿u podano ró¿ne sytuacje pracy na wysokoœci. Przy

opracowywaniu programu instrukta¿u stanowiskowego dla konkretnego stanowi-

ska w zak³adzie, mo¿na z tego programu wybraæ tylko te zagadnienia, które s¹ cha-

rakterystyczne dla danego stanowiska.

kwiecień 2005

2. Szkolenia

Rozdzia³ 2/4.A.1.

kwiecieñ 2005

OPINIE

2. Szkolenia

Rozdział 2/4.A.1.

PROGRAM INSTRUKTA¯U STANOWISKOWEGO

Stanowisko pracy:

Pracownik wykonuj¹cy prace na wysokoœci

1. Podstawy prawne opracowania programu

Przy opracowaniu programu szkolenia uwzglêdniono nastêpuj¹ce rozporz¹dzenia

reguluj¹ce bezpieczeñstwo i higienê pracy:

Ministra Gospodarki i Pracy z 27.7.2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie

bezpieczeñstwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 180, poz. 1860),

Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26.9.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów

bezpieczeñstwa i higieny pracy (tj. Dz.U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650),

Ministra Gospodarki z 30.10.2002 r. w sprawie minimalnych wymagañ do-

tycz¹cych bezpieczeñstwa i higieny pracy w zakresie u¿ytkowania maszyn

przez pracowników podczas pracy (Dz.U. Nr 191, poz. 1596, ze zm.),

Ministra Infrastruktury z 6.2.2003 r. w sprawie bezpieczeñstwa i higieny pracy

podczas wykonywania robót budowlanych (Dz.U. Nr 47, poz.401).

2. Cel szkolenia

Celem szkolenia jest uzyskanie przez pracownika:

informacji o czynnikach œrodowiska pracy wystêpuj¹cych przy pracach na wy-

sokoœci,

wiedzy i umiejêtnoœci dotycz¹cych sposobów zapobiegania wypadkom w nor-

malnych i awaryjnych warunkach pracy na wysokoœci,

wiedzy i praktycznych umiejêtnoœci z zakresu bezpiecznej eksploatacji œro-

dków ochrony indywidualnej i zbiorowej stosowanych przy pracach na wyso-

koœci.

3. Uczestnicy szkolenia

Szkolenie jest przeznaczone dla:

osób nowo zatrudnianych przy pracach na wysokoœci;

pracowników przenoszonych na stanowisko pracy na wysokoœci;

pracowników zatrudnionych przy pracach na wysokoœci, w przypadku:

zmiany organizacji stanowisk pracy,

wprowadzenia do stosowania nowych lub zmienianych narzêdzi i innych

urz¹dzeñ;

studentów odbywaj¹cych praktyki studenckie oraz uczniów odbywaj¹cych

praktyczn¹ naukê zawodu.

kwiecień 2005

2/4.A.1. Instruktaż stanowiskowy – praca na wysokości

OPINIE

Rozdział 2/4.A.1.

4. Sposób organizacji szkolenia

Szkolenie prowadzone jest w formie instrukta¿u – na stanowisku (stanowiskach),

na którym(ch) bêdzie zatrudniony instruowany pracownik, na podstawie progra-

mu szczegó³owego.

Szkolenie powinno uwzglêdniaæ wszystkie rodzaje prac na wysokoœci, które bêd¹

nale¿a³y do zakresu obowi¹zków pracownika.

Sposób realizacji szkolenia i czas trwania poszczególnych jego czêœci nale¿y do-

stosowaæ do przygotowania zawodowego i dotychczasowego sta¿u pracy instru-

owanego pracownika.

5. Plan instrukta¿u stanowiskowego pracownika

wykonuj¹cego prace na wysokoœci

Lp.

Temat szkolenia

Liczba

godzin

Przygotowanie pracownika do wykonywania czynnoœci zwi¹zanych

z prac¹ na wysokoœci, w szczególnoœci:

a) omówienie warunków pracy z uwzglêdnieniem elementów stanowi-

ska roboczego maj¹cych wp³yw na bezpieczeñstwo i higienê pracy;

b) omówienie:

zagro¿eñ wystêpuj¹cych przy pracach na wysokoœci oraz

wyników oceny ryzyka zawodowego zwi¹zanego z wykonywan¹

prac¹;

c) omówienie:

sposobów ochrony przed zagro¿eniami,

przebiegu czynnoœci na stanowisku pracy,

zasad postêpowania w razie wypadku lub awarii,

przygotowania wyposa¿enia stanowiska roboczego przy wykonywa-

niu prac na wysokoœci.

Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku pra-

cy zgodnie z przepisami i zasadami bhp, z uwzglêdnieniem metod bez-

piecznego wykonywania poszczególnych czynnoœci i ze szczególnym

zwróceniem uwagi na czynnoœci trudne i niebezpieczne.

0,5

Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrol¹ instruktora.

0,5

Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora.

Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika.

Razem:

1 godzina instrukta¿u = 45 minut

Program opracowa³:

Po konsultacji z pracownikami zatwierdzi³:

...........................................

......................................................................

(imiê i nazwisko)

(data, imiê i nazwisko, funkcja, podpis)

kwiecień 2005

OPINIE

2. Szkolenia

Rozdział 2/4.A.1.

Poniewa¿ przedstawiony instrukta¿ nie mo¿e stanowiæ, zgodnie z wczeœniejszymi

za³o¿eniami, odrêbnej ca³oœci, wiêc program tego instrukta¿u nie bêdzie mia³ po-

staci dokumentu, lecz bêdzie wkomponowany w programy poszczególnych in-

strukta¿y – na poszczególnych stanowiskach pracy, które dopiero wtedy stan¹ siê

dokumentami.

6. Treœæ instrukta¿u

6.1. Warunki œrodowiska pracy

Zgodnie z rozporz¹dzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26.9.1997 r. w spra-

wie ogólnych przepisów bezpieczeñstwa i higieny pracy (tj. Dz.U. z 2003 r. Nr 169,

poz. 1650), prac¹ na wysokoœci jest praca wykonywana na powierzchni znajduj¹cej

siê na wysokoœci co najmniej 1,0 m nad poziomem pod³ogi lub ziemi.

Nie zalicza siê do prac na wysokoœci pracy na powierzchni, niezale¿nie od wyso-

koœci jej usytuowania, je¿eli powierzchnia ta jest:

os³oniêta ze wszystkich stron do wysokoœci co najmniej 1,5 m pe³nymi œcianami

lub œcianami z oknami oszklonymi,

wyposa¿ona w inne sta³e konstrukcje lub urz¹dzenia chroni¹ce pracownika

przed upadkiem z wysokoœci.

Prace typowe

Typowe prace na wysokoœci wykonywane s¹ na:

rusztowaniach, drabinach i klamrach,

s³upach, masztach, konstrukcjach wie¿owych i kominach,

konstrukcjach budowlanych bez stropów,

galeriach, pomostach, podestach itp. podwy¿szeniach.

6.2. Zagro¿enia wystêpuj¹ce przy pracach na wysokoœci

Osoby

zagrożone

W zale¿noœci od miejsca wykonywania prac na wysokoœci mog¹ wystêpowaæ za-

gro¿enia dla osób:

bezpoœrednio je wykonuj¹cych,

zatrudnionych na stanowiskach s¹siaduj¹cych ze stanowiskami prac na wysokoœci,

osób postronnych mog¹cych znaleŸæ siê w pobli¿u wykonywania tego typu prac.

Najczêstsze wydarzenia powoduj¹ce wypadki przy pracach na wysokoœci to:

upadek pracownika z wysokoœci,

uderzenie, przygniecenie ludzi przez spadaj¹ce, wysypuj¹ce siê materia³y, na-

rzêdzia oraz opakowania.

Czynnoœci najczêœciej wykonywane przez poszkodowanych w chwili wypadku to:

przenoszenie i podnoszenie towaru, opakowañ, czy narzêdzi,

przechodzenie po p³aszczyznach poziomych na wysokoœci,

wchodzenie lub schodzenie na i ze stanowiska pracy.

Przyczynami wypadków s¹ najczêœciej:

z³a organizacja i metody pracy,

wadliwe urz¹dzenie i utrzymanie stanowiska pracy oraz przejœæ,

nieprawid³owe zachowanie siê pracownika.

kwiecień 2005

2/4.A.1. Instruktaż stanowiskowy – praca na wysokości

OPINIE

Rozdział 2/4.A.1.

Prace szczególnie niebezpieczne i wzbronione

Zgodnie z rozporz¹dzeniem MPiPS z 26.9.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów

bhp (tj. Dz.U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650), prace na wysokoœci zaliczone s¹ do prac

szczególnie niebezpiecznych.

Zabronione jest zatrudnianie:

kobiet ciê¿arnych przy pracy na wysokoœci – poza sta³ymi galeriami, pomosta-

mi, podestami i innymi sta³ymi podwy¿szeniami, posiadaj¹cymi pe³ne zabez-

pieczenie przed upadkiem (bez potrzeby stosowania œrodków ochrony indywi-

dualnej przed upadkiem);

m³odocianych (osoba, która ukoñczy³a 16 lat, a nie przekroczy³a 18 lat) przy

pracach na wysokoœci powy¿ej 3 m gro¿¹cych upadkiem z wysokoœci, w tym

w szczególnoœci:

przy budowie, naprawie i czyszczeniu kominów,

zwi¹zanych z przymusow¹ pozycj¹ cia³a, w przestrzeni ograniczonej,

nara¿aj¹cych na zmienny mikroklimat, prowadzonych na zewn¹trz budynku.

Kobietom ciê¿arnym zabronione jest tak¿e wchodzenie i schodzenie po drabinach

i klamrach.

Zakaz

zatrudniania

Dopuszcza siê zatrudnianie m³odocianych w wieku powy¿ej 17 lat na wysokoœci

do 10 m, w wymiarze do 2 godzin na dobê, pod warunkiem pe³nego zabezpiecze-

nia przed upadkiem i wy³¹czenia innych zagro¿eñ.

6.3. Sposoby ochrony przed zagro¿eniami

Prace na wysokoœci mog¹ wykonywaæ wy³¹cznie pracownicy posiadaj¹cy aktual-

ne orzeczenie lekarskie stwierdzaj¹ce brak przeciwwskazañ do tej pracy.

Pracownicy zatrudnieni przy pracach na wysokoœci podlegaj¹ lekarskim badaniom

okresowym:

do3m – co 3–5 lat (w zale¿noœci od wskazañ lekarza);

powy¿ej 3m:

Badania

lekarskie

co 2–3 lata (w zale¿noœci od wskazañ lekarza), a

po ukoñczeniu 50-tego roku ¿ycia corocznie.

Koniecznoœæ u¿ywania na sta³e przez pracownika szkie³ korekcyjnych (nie doty-

czy soczewek kontaktowych) stanowi przeciwwskazanie do wykonywania pracy

na wysokoœci powy¿ej 3 m.

Œrodki zabezpieczaj¹ce

Przed rozpoczêciem pracy, nale¿y ka¿dorazowo dobraæ i zastosowaæ organizacyjne

i techniczne œrodki zabezpieczaj¹ce pracowników przed ewentualnymi skutkami

uaktywnienia siê zagro¿eñ zawodowych. Œrodki te to:

zapewnienie asekuracji osób wykonuj¹cych prace szczególnie niebezpieczne

przez innych pracowników, którzy bezpoœrednio prac tych nie wykonuj¹,

wyposa¿enie pracowników w œrodki ochrony indywidualnej dobrane do ro-

dzaju wykonywanej pracy oraz mog¹cych siê zaktywizowaæ zagro¿eñ (np.

sprzêt chroni¹cy przed upadkiem z wysokoœci),

przeszkolenie pracowników w zakresie pos³ugiwania siê œrodkami ochrony

indywidualnej,

kwiecień 2005

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: