69-15-wskazowek-jak-negocjowac-wynagrodzenie-z-przyszlym-pracodawca.pdf

(236 KB) Pobierz
15 wskazówek jak negocjować wynagrodzenie z przyszłym pracodawcą
15 wskazówek jak negocjować wynagrodzenie z przyszłym pracodawcą
1. Zanim zaczniesz rozmawiać o pieniądzach powinieneś wiedzieć:
- jaka jest średnia wysokość wynagrodzenia na podobnym stanowisku w firmach w danym
rejonie?
- jaki jest zakres wynagrodzeń w danej firmie oraz jaka była pensja osoby zatrudnionej
wcześniej na tym stanowisku?
- jakie są Twoje własne potrzeby i wymagania i jak to się ma do dwóch wcześniejszych
podpunktów?
 
2. O ile to możliwe nie rozmawiaj na temat Twojego wynagrodzenia do momentu, kiedy nie
pojawi się konkretna oferta pracy dla Ciebie;
3. Staraj się, aby zatrudniający wymienili ofertę pierwsi - da Ci to lepszą pozycję przetargową;
4. Musisz wiedzieć jaka jest Twoja wartość i w jaki sposób Twoja osoba przysłuży się firmie.
Ważne jest, aby zatrudniający Ciebie był świadom tej wartości;
5. Spraw, żeby pracodawca był entuzjastycznie nastawiony do Twojej kandydatury - będzie Ci
wtedy łatwiej z nim negocjować;
6. Pamiętaj, że w skład Twojego wynagrodzenia mogą wchodzić takie elementy jak: dodatkowy
pakiet socjalny, samochód służbowy, plan podwyżek itp. One też mają swoją cenę;
7. Negocjacje muszą być wygrane przez obie strony - jeśli nie są, to obie strony przegrywają w
ostatecznym rozrachunku;
8. Bądź elastyczny - nie zatrzymuj się przy błahych sprawach, zawsze szukaj kompromisu;
1 / 2
165918575.001.png
 
15 wskazówek jak negocjować wynagrodzenie z przyszłym pracodawcą
9. Staraj się przewidzieć trudne pytania i przygotuj sobie wcześniej odpowiedzi;
10. Nie obawiaj się, że przez negocjacje korzystnych warunków stracisz ofertę, większość
pracodawców oczekuje negocjacji, jeśli robisz to w spoób rozsądny i uzasadniony;
11. Nie trać nad sobą kontroli!;
12. To, czego nie uda Ci się wynegocjować na początku, jest bardzo trudne do odzyskania
później, dlatego warto się dobrze przygotować do rozmowy;
13. Upewnij się, że ustalenia z negocjacji zostały zawarte w Twojej umowie o pracę;
14. Nie krępuj się poprosić o dzień lub dwa do namysłu;
15. Zakończ negocjacje na przyjacielskiej i pogodnej stopie.
2 / 2
165918575.002.png
 
Zgłoś jeśli naruszono regulamin