okres-probny.-jak-przekonac-do-siebie-pracodawce pełna wersja.pdf
(
6305 KB
)
Pobierz
759497122 UNPDF
Okres prbny. Jak przekonaě
do siebie pracodawcķ
Autor: Petra Begemann
TĀumaczenie: Ewa Klej
ISBN: 978-83-246-0988-8
TytuĀ oryginaĀ
u:
Dont panic. Probezeit.
Wie Sie berzeugen, wie Sie Fehler vermeiden
Format: 122
×
194, stron: 96
Jak przetrwaě w nowej firmie Ð zestaw pierwszej pomocy,
czyli 50 wskazwek, jak nie wpaľě w panikķ w nowej pracy
¤ Katalog profesjonalnych zachowaĺ
¤ Sposoby odnajdowania siķ w nowym miejscu pracy
¤ Metody efektywnego wykorzystywania wiedzy
¤ Rozpoznanie kultury firmy i zasad postķpowania
Z dyplomem w rķku zaczynasz szukaě pracy. Wreszcie udaje Ci siķ znalełě coľ
odpowiedniego Ð byě moŃe jest to nawet praca Twoich marzeĺ. Myľlisz, Ńe najgorsze
juŃ za TobĴ. Czy tak jest rzeczywiľcie? Okres prbny to najtrudniejszy moment
w karierze. Jak siķ zachowaě? Jak uniknĴě wpadek? Jak wyrobiě sobie dobrĴ opiniķ,
wzbudziě szacunek i przekonaě szefa, Ńe zatrudniajĴc Ciķ, dokonaĀ jedynego sĀusznego
wyboru? Przede wszystkim nie panikuj!
Potrzebujesz teraz rady, jak osiĴgnĴě sukces. A wĀaľciwie Ð szczegĀowych wskazwek,
jak nie postķpowaě, by przetrwaě, utrzymaě siķ na stanowisku i kontynuowaě
oszaĀamiajĴcĴ karierķ. To wĀaľnie oferuje Ci poradnik âOkres prbny. Jak przekonaě
do siebie pracodawcķÒ.
Wiedza i chķě zdobywania nowych doľwiadczeĺ zapewniajĴ dobry start zawodowy.
To jednak dopiero poczĴtek dĀugiej i wyboistej drogi. To, czy Twoje kompetencje
i moŃliwoľci zostanĴ docenione, jest warunkowane przez dziesiĴtki niezaleŃnych
czynnikw. Z istnienia wiķkszoľci z nich nawet nie zdajesz sobie sprawy. Ten poradnik
pomoŃe Ci je zidentyfikowaě. Zawiera on rwnieŃ komplet wskazwek, jak radziě sobie
z nowymi zadaniami, oczekiwaniami i intrygami biurowymi.
Przeczytaj, zapamiķtaj i zastosuj, czyli rady dotyczĴce:
¤ struktury firmy (koledzy i szefowie),
¤ niedoceniania i przeceniania wĀasnej osoby,
¤ braku zaangaŃowania i przerostu ambicji,
¤ elastycznoľci i wyznaczania granic,
¤ kompetencji zawodowych i tuszowania bĀķdw.
Wykorzystaj doskonaĀĴ szansķ na zrobienie dobrego pierwszego wraŃenia
Spis treści
łowo wstępne
7
1. Pierwszy dzień 9
Musi pójść źle? .................................................................................. 9
Brak przygotowania
Chcę pozostać takim, jakim jestem .............................................. 11
Nieodpowiedni wygląd
Ta mała plamka… ...........................................................................13
Niezadbany wygląd
Pan Yy… i pani Ee… ..................................................................... 14
Zapominanie nazwisk
Tylko bez niewiedzy .......................................................................15
Niedopytywanie
Powszechny chaos ...........................................................................16
Osobiste podejście do złego przyjęcia
Komórka, wizytówka, laptop ....................................................... 18
Przecenianie symboli statusu
2. Koledzy i szefowie 19
Granice rewirów ............................................................................. 19
O miejscach parkowania i kompetencjach
Praca postępuje? ............................................................................. 20
Nieuwzględnianie związków
Przecież nie jesteśmy w laboratorium! ........................................ 22
Niedocenianie „chemii”
Małżeństwo z rozsądku czy wymarzone wesele? ....................... 24
Rozpoznanie kultury zakładu
4
O
KRES PRÓBNY
Zapięty po szyję .............................................................................. 26
Niewyjawianie niczego na swój temat
Serce na dłoni ................................................................................. 28
Wyjawianie zbyt wielu informacji na swój temat
Powiedziane w zaufaniu… ........................................................... 29
Pochopne sojusze
Schemat organizacji firmy i rzeczywistość ................................. 30
Zła interpretacja stosunków władzy
Przecież jestem po studiach! ......................................................... 32
Arogancja
Język zamiast maczugi ................................................................... 33
Imponujące zachowanie słowne
Tylko tipsy? ..................................................................................... 35
Władza sekretarki
Kasia jestem .................................................................................... 36
Uwaga przy przechodzeniu na „ty”
Syndrom pomocników ................................................................. 38
Nieustalanie granic
Chętnie palę? .................................................................................. 39
Bezwzględność
Pokazanie zębów ............................................................................ 41
Nieuprzejmość
Każdy jest testowany ...................................................................... 42
Niezorientowanie się w typowych „gierkach”
Teraz ja! ............................................................................................ 44
Przecenianie siebie
Czy szef jest zawsze taki? ............................................................... 45
Nieprzemyślana poufałość
Milczenie nie zawsze oznacza zgodę ........................................... 46
Brak żądania reakcji szefa
Cierpienie w milczeniu ................................................................. 48
Niewyznaczenie granic szefom cholerykom i dyktatorom
Bezradna reakcja ............................................................................ 50
Nabieranie się na sztuczki „pedantów” i „wyzyskiwaczy”
Najważniejsze solidarnie? ............................................................. 52
Wystąpienia przeciw przełożonemu
S
PIS TREŚCI
5
3. Zadania i treści 53
I co teraz?! ........................................................................................ 53
Nadzieja na realizację planu wdrożenia
Mistrz pamięci? .............................................................................. 56
Brak notatek
Nieodbieranie długów ................................................................... 57
Nieumiejętne poszukiwanie informacji
Niespłacanie długów ..................................................................... 59
Wywiązywanie się z zadań nie w terminie
Gdy głowa pęka… .......................................................................... 60
Złe samozarządzanie
Przez tylne drzwi? ........................................................................... 63
Niezrozumiałe sformułowania
Do czego ma to służyć? ................................................................. 65
Utrwalenie szybkich wyników
Droga formalna .............................................................................. 66
Zaniedbywanie dziedzin kompetencji
i rutynowych działań firmy
O ambitnych żółtodziobach i krwawiących nosach ................. 68
Wychylanie się zbyt wcześnie przez okno
Powolne dochodzenie do sedna ................................................... 69
Brak zaangażowania
W końcu jestem wykształconym XYZ! ........................................ 70
Brak gotowości do nauki
Tego nie było w opisie mojego stanowiska! ................................ 71
Upieranie się przy kompetencjach
Nikt nie jest idealny? ..................................................................... 73
Tuszowanie błędów
Przymus powtarzania .................................................................... 74
Popełnianie dwa razy tego samego błędu
Wszystko jasne!?? ............................................................................ 75
Nieprzyznawanie się do niewiedzy
A w mojej starej firmie… .............................................................. 76
Brak elastyczności
Można by to ułatwić! ..................................................................... 77
Zarozumialstwo
6
O
KRES PRÓBNY
Kiedy kończy się tu pracę? ............................................................ 78
Ustawowy czas pracy
Miłe spotkanie towarzyskie? ......................................................... 80
Brak przygotowania do spotkań
Raz kozie śmierć ............................................................................. 82
Przeoczenie sygnałów ostrzegawczych
Pomocy, nie zniosę tego! ............................................................... 83
Ataki paniki
Zalecane lektury
87
Bibliografia
89
Plik z chomika:
japonka393
Inne pliki z tego folderu:
Jerzy Roszkowski analiza i projektowanie strukturalne. wydanie ii cała książka.pdf
(8164 KB)
wielkie muuu. nie musisz być perfekcyjny - masz być nadzwyczajny helion.pdf
(4264 KB)
Eric A. Meyer css według erica meyera. sztuka projektowania stron www full version.pdf
(49781 KB)
adobe air i ajax. szybki start scan.pdf
(14128 KB)
inteligencja-to-za-malo...jak-budowac-wizerunek-wiarygodnego-lidera pełna wersja.pdf
(6364 KB)
Inne foldery tego chomika:
►► PORADNIKI ◄◄
1181 ebooków mobi
ALBO albo
arkusze obserwacyjne
Astrologia pl - haslo - Mirra
Zgłoś jeśli
naruszono regulamin