Poznań, 30 kwiecień 2008 r.
„TRADEX” spółka z o.o.
ul. Zielna 2 Poznań
Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy i płacy
(tzw. wypowiedzenie zmieniające)
Pan Jan Kowalski
Stanowisko pracy: informatyk
1. Z dniem 30 kwietnia 2008 r. wypowiadam Panu umowę o pracę zawartą w dniu 1 sierpnia 2002 r. w części dotyczącej wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 30 lipca 2008 r.
2. Przyczyną wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę jest zmiana organizacji pracy spowodowana przyłączeniem dwóch nowych placówek usługowych, a w konsekwencji rozbudowanie bazy informatycznej.
3. Po upływie okresu wypowiedzenia, tj. od dnia 1 sierpnia 2008 r., proponuję następujące, nowe warunki umowy o pracę:
1) stanowisko pracy - specjalista ds. systemu informatycznego
2) wymiar czasu pracy – pełen etat
3) wynagrodzenie: wynagrodzenie miesięczne brutto w wysokości 4.500 zł, składające się z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 3.500 zł brutto i dodatku funkcyjnego w kwocie 1.000 zł.
Pouczenie:
Jeżeli złoży Pan oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków pracy i płacy, wówczas umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia. Jeżeli przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży Pan oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków, będzie to równoznaczne z ich akceptacją. Jeżeli kwestionuje Pan zasadność lub zgodność z prawem wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy i płacy, przysługuje Panu w terminie siedmiu dni od otrzymania niniejszego pisma prawo odwołania się do Sądu Rejonowego IX Wydział Pracy w Poznaniu.
Prezes Marian Urbaniak .............................................
w dniu 30 kwietnia 2008 r. w siedzibie Pracodawcy, co
potwierdzam własnoręcznym podpisem.
30 kwiecień 2008 r. Jan Kowalski
................................................................
mosio22