WYTYCZNE  DOTYCZĄCE  ZASAD  POSTĘPOWANIA

W  ZAKRESIE  B.H.P. 

PODCZAS  WYKONYWANIA  PRAC  NA  TERENIE 

.............................................

PRZEZ  PRACOWNIKÓW  FIRM  ZEWNĘTRZNYCH

-1-

  I. Podstawa  prawna  uregulowania  zagadnienia.

           Wytyczne  w  zakresie  przyjętych  procedur  postępowania  opracowano  w  celu  wykonania  obowiązku

           wynikającego  z  art.208  k.p.  oraz  § 2 ust. 2  rozporządzenia  Ministra  Gospodarki  i  Pracy  z  dnia

27     lipca  2004 r.  w  sprawie szkolenia  w  dziedzinie  bezpieczeństwa  i  higieny  pracy  /  Dz.U. Nr 180,

poz. 1860  ze  zm. /. 

II. Podstawowe  obowiązki (nazwa firmy) wobec  pracowników  firm  zewnętrznych

      wykonujących  prace  na  terenie  zakładu.

      1/ Przekazanie  pracownikom  firm  zewnętrznych  niezbędnych  informacji  o  rodzaju  i  charakterze 

           zagrożeń  występujących  w  miejscu  wykonywania  pracy  i  obszarze,  w  którym  podczas  realizacji

           swoich  obowiązków  przemieszcza  się  pracownik.

       2/ Poinformowanie w/w o  przyjętych na terenie hal procedurach i stosowanych środkach  zapobiegawczych

           mających  na  celu  zapobieganie  zagrożeniom.

           Realizacja  obowiązków  wymienionych  w  pkt. 1 i 2  w  formie  koordynacji  i  współpracy  polega

           ze  strony  (nazwa firmy)  na

                      a/  udostępnieniu  pracownikom  zleceniobiorcy  lub  innych  podmiotów wykonujących  pracę

                           na  terenie  hal  pełnej  informacji  o  zagrożeniach  -  zał. nr  1   / na  życzenie  udostępnienie  

                           informacji  i  stosownych  instrukcji  zatrudniającemu  pracownika /,

                      b/  udostępnieniu  w/w  instrukcji  z  zakresu  zagrożeń  i  ochrony  przed  pożarem,

                      c/  reagowaniu  przez  osoby  i  służby  do  tego  upoważnione  ze  strony  ( nazwa firmy)

                           na  przypadki  naruszenia  przepisów  i  zasad  bhp  oraz  przepisów  przeciwpożarowych

                           w  celu  przywrócenia  stanu  zgodnego  z  prawem. 

            Koordynacja  i  współpraca,  o  których  mowa  powyżej  nie  zwalnia  podmiotu  zatrudniającego

            pracownika  z  obowiązku przeprowadzenia  szkolenia  pracownika  w  zakresie  bhp i  p-poż,

            z  uwzględnieniem warunków pracy w ( nazwa firmy).  w oparciu o możliwe  do  uzyskania

            informacje  i  instrukcje.

III. Podstawowe  obowiązki  firmy zewnętrznej zatrudniającej pracowników na terenie

       (nazwa firmy).

      1/ Dostarczenie pracownikowi służby  bhp  (nazwa firmy) Wykazu  imiennego  pracowników  firmy

            zewnętrznej wykonujących  prace  na  terenie  (nazwa firmy)  -  zał. nr  2  z  obowiązkiem  jego  bieżącej  aktualizacji.

       2/  Potwierdzenie,  że  osoby  skierowane  do  pracy  na  terenie  marketu  są  zgodnie  z  obowiązującym

            prawem  ubezpieczone  od  następstw  nieszczęśliwych  wypadków  /  NW /.

       3/  Przejęcie  w  formie  zobowiązania wszelkiej odpowiedzialności  za  ewentualne  nieszczęśliwe  wypadki

            w/w  oraz  szkody  w  mieniu  i  środowisku   (nazwa firmy) ,  których  mogą  być  ewentualnym

            sprawcą.

       4/  Bezwzględne  przestrzeganie przy wykonywaniu prac na  terenie  (nazwa firmy)  wszelkich  środków

            ostrożności  oraz  przepisów  i  zasad  bhp   dotyczących  tych  prac  z  uwzględnieniem  zagrożeń,  które

            są  charakterystyczne  dla  miejsca  ich  wykonywania  na  terenie  (nazwa firmy),  jak  zał.  nr  1.

       5/  Zaopatrzenie  pracowników w wymagane przy  wykonywanych pracach  środki  ochrony  indywidualnej

            oraz  odzież  i  obuwie  robocze.

- 2 -

        6/  Zapewnienie,  aby  powierzone  pracownikom  maszyny  i  urządzenia  techniczne  zapewniały  im oraz

             innym osobom   /  tu: pracownicy i klienci   / pełne bezpieczeństwo podczas wykonywania  przy

             ich  użyciu  zleconych  prac  oraz  spełniały  wymagania  dotyczące  oceny  zgodności  wynikające

             z  przepisów  odrębnych.

        7/  Przestrzeganie  zakazu  wykorzystywania  maszyn  i  urządzeń  należących  do  (nazwa firmy)  bez

             uprzedniego  uzyskania  na  takie  wykorzystanie  pisemnego  pozwolenia,  jak  zał. nr 3 .

        8/   Stosowanie  wymaganych  zabezpieczeń  i  przestrzeganie  procedur  dotyczących  wykonywania  prac 

              niebezpiecznych,  takich  jak :  

                          -  prace  pożarowo  niebezpieczne,

                                -  prace  na  wysokości,

-  prace  w  przestrzeniach  zamkniętych,

-  prace  w  wykopach,

-  prace  przy  urządzeniach  elektroenergetycznych,

        9/  Zapoznanie  pracowników z podstawowymi  zasadami  postępowania na wypadek  zagrożenia  pożarem

             oraz  zasadami  prowadzenia  i  kierunkami  ewakuacji,

      10/  Sprawowanie  nadzoru  w  zakresie  dopuszczania  do  wykonywania  prac  wymagających  uprawnień

             wyłącznie  pracowników,  którzy  je  posiadają   / pracownicy  tej  grupy  winni  być  stale  gotowi  do   

             okazania  wymaganych  dokumentów  służbie bhp a  wykaz  imienny  pracowników  wraz  z    

             określeniem  rodzaju  uprawnień,  jak  zał. nr 4  zdeponowany  w  Dziale  BHP  (nazwa firmy) /,

      11/  Wykazanie  dbałości  o  zachowanie  ładu  i  porządku  w  miejscu  wykonywania  pracy, 

      12/  Niezwłoczne  informowanie  pracownika  służby  bhp  (nazwa firmy)  o  zaistniałym  wypadku  przy

              pracy  z  jednoczesnym  zabezpieczeniem  strefy  wypadku  i  dowodów  rzeczowych,

      13/  Wykonywanie  wszelkich  podłączeń  i  odłączeń  do  sieci  elektrycznych,  czy  technologicznych 

             wyłącznie  za  zgodą  i  pod  nadzorem  upoważnionego  pracownika  Działu  Technicznego  z 

             potwierdzeniem  na  dokumentach  prowadzonych  przez  Dział  Techniczny.

      14/  Przestrzeganie  obowiązku  noszenia  identyfikatorów (nazwa firmy)  z  wyróżnikiem  „ Firma

             Zewnętrzna „ .    

             Przejęcie  zobowiązań  i  potwierdzenie  faktu  spełniania  wymagań,  o  których  mowa  powyżej

             w  pkt. 1 do 14  uważa  się  za  dokonane  z  chwilą  przekazania  zatwierdzonego    imiennego

             wykazu  pracowników – jak  zał. nr 2.

IV. Uprawnienia (nazwa firmy) w  stosunku  do  pracowników  firm  zewnętrznych

       wykonujących  prace  na  obszarze  jego  właściwości.

      1/  Przeprowadzanie  bieżących  kontroli  stanu  przestrzegania  przepisów i zasad  bhp  przez  pracowników

           firm  zewnętrznych  podczas  wykonywania  powierzonych  im  prac  i  w  czasie  poruszania  się  po 

           terenie  (nazwa firmy)  przez  uprawnione  do  tego  służby.

- 3 -

     2/ Wstrzymanie wykonywanych robót lub odsunięcie pracowników od wykonywania pracy w uzasadnionych

          przypadkach  przez  pracownika  służby  bhp  marketu.

          W  sytuacji  jak  pkt. 2  firma  zewnętrzna  ma  obowiązek  niezwłocznie  usunąć  stwierdzone 

          nieprawidłowości.  Działania  służb (nazwa firmy) w  zakresie  j/w  nie dają  firmie  zewnętrznej

          podstaw  do  roszczeń  o  odszkodowanie.

V. Załączniki  do  Wytycznych.

   1. Informacja  o  podstawowych  zagrożeniach  na  stanowisku  pracownik   

       sprzedaży  marketu  (nazwa firmy) .

   2. Wykaz  imienny  pracowników  Firmy  Zewnętrznej  wykonujących  prace  na 

       terenie  (nazwa firmy).

   3. Pozwolenie  na  użytkowanie  maszyn / urządzeń / narzędzi  pracy  stanowiących

       wyposażenie  (nazwa firmy).

   4. Wykaz  pracowników  Firmy  Zewnętrznej  posiadających  uprawnienia  wymagane

       do  wykonywania  powierzonych  prac.

                                                                                                              Zał. nr 1

     INFORMACJA  O  ZAGROŻENIACH  DLA  ŻYCIA  I  ZDROWIA

PODCZAS  PRACY  NA  TERENIE  ( nazwa firmy)

NA  STANOWISKU  PRACOWNIK  HALI

/ dotyczy  pracowników  firm  zewnętrznych /