Szkolenia BHP w firmie 1 regulacje prawne.pdf

(391 KB) Pobierz
Microsoft PowerPoint - regulacje prawne szk pracod.ppt
REGULACJE PRAWNE Z ZAKRESU PRAWA PRACY
DOTYCZĄCE BHP I ŹRÓDŁA PRAWA MIĘDZYNARODOWEGO
Szkolenia bhp w firmie ©
szkolenie okresowe pracodawców i osób kierujących pracownikami 1
36674119.003.png 36674119.004.png
Podstawa prawna
Regulacje prawne z zakresu bhp i prawa pracy zawierają m.in.:
• ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
• ustawa z 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane,
• ustawa z 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy,
• rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie
ogólnych przepisów bhp,
• rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia
w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• rozporządzenie Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac
wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac,
• rozporządzenie Rady Ministrów z 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac
szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet,
• rozporządzenie Ministra Infrastruktury z 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków
technicznych, jakim powinny odpowiada ć budynki i ich usytuowanie.
Szkolenia bhp w firmie ©
szkolenie okresowe pracodawców i osób kierujących pracownikami 2
36674119.005.png
Obowiązki pracodawcy
Podstawowe obowiązki pracodawcy dotyczące bhp to:
zaznajamianie pracowników podejmujących pracę z zakresem
ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych
stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami,
zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
oraz prowadzenie systematycznego szkolenia pracowników w zakresie bhp,
organizowanie pracy w sposób zapewniający zmniejszenie uciążliwości
pracy, zwłaszcza pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie,
stwarzanie pracownikom podejmującym zatrudnienie po ukończeniu szkoły
zawodowej lub szkoły wyższej warunków sprzyjających przystosowaniu się
do należytego wykonywania pracy.
Szkolenia bhp w firmie ©
szkolenie okresowe pracodawców i osób kierujących pracownikami 3
36674119.006.png
Obowiązki pracodawcy cd.
Pracodawca ma obowiązek w szczególności:
ponoszenia odpowiedzialności za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy,
chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków
pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki,
organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bhp,
wydawać polecenia usunięcia uchybień w zakresie bhp oraz kontrolować wykonanie tych poleceń,
zapewniać wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru
nad warunkami pracy,
zapewniać wykonanie zaleceń społecznego inspektora pracy.
Zarówno pracodawca, jak i osoba kierująca pracownikami są obowiązani znać,
w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nich obowiązków,
przepisy o ochronie pracy, w tym przepisy oraz zasady bhp (art. 207 § 3 kp).
Szkolenia bhp w firmie ©
szkolenie okresowe pracodawców i osób kierujących pracownikami 4
36674119.001.png
Obowiązki osoby kierującej pracownikami
Osoba kierująca pracownikami ma obowiązek:
¾ organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp,
¾ dbać o sprawnośćśrodków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie
zgodnie z przeznaczeniem,
¾ organizować, przygotowywać i prowadzić prace, uwzględniając zabezpieczenie
pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi
chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy,
¾ dbać o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia
technicznego, a także o sprawnośćśrodków ochrony zbiorowej i ich
stosowanie zgodnie z przeznaczeniem,
¾ egzekwować przestrzeganie przez pracowników przepisów i zasad bhp,
¾ zapewniać wykonanie zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną
nad pracownikami.
Szkolenia bhp w firmie ©
szkolenie okresowe pracodawców i osób kierujących pracownikami 5
36674119.002.png
Zgłoś jeśli naruszono regulamin