poradnik_zasada_rownosci_szans_kobiet_i_meczyzn_w_projektach_po_kl.pdf

ZASADA RÓWNOŚCI SZANS

KOBIET I MĘŻCZYZN

W PROJEKTACH

PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI

P O R A D N I K

Maja Branka

Marta Rawłuszko

Agnieszka Siekiera

S p I S T R E Ś C I

WSTĘp

CZĘŚĆ I RÓWNOŚCIOWE PROJEKTY

CZĘŚĆ II RÓWNOŚĆ W PROJEKTACH

KROK PO KROKU

CZĘŚĆ III RÓWNOŚCIOWE DZIAŁANIA

– MAPA PO KL

CZĘŚĆ IV INFORMACJE DODATKOWE

Wstęp

Z przyjemnością oddajemy do Państwa rąk poradnik poświęcony zasadzie równości szans

kobiet i mężczyzn w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki (PO KL). Publikację kierujemy

do wszystkich osób, które zaangażowane są w realizację Programu w Polsce, zarówno ze

strony projektodawców, jak i instytucji wdrażających oraz monitorujących.

Równość szans kobiet i mężczyzn jest ważnym elementem szerszej kwesii równości

szans, której przestrzeganie stanowi jedną z podstawowych zasad Europejskiego Fun-

duszu Społecznego. Niniejszy poradnik skupia się na kwesiach związanych z równością

płci, w mniejszym stopniu uwzględniając np. kwesie niepełnosprawności czy wieku.

Zdajemy sobie sprawę z tego ograniczenia i gorąco zachęcamy Czytelników i Czytelniczki

poradnika do poszerzenia swoich kompetencji także w odniesieniu do innych wymiarów

różnorodności i zasady równości szans.

Publikacja podzielona jest na cztery części. Pierwsza z nich przedstawia podstawowe

informacje dotyczące zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz ukazuje ją w kon-

tekście oceny projektów. Ważnym załącznikiem do poradnika jest opis tzw. standardu

minimum, który określa niezbędne elementy każdego wniosku o doinansowanie w PO

KL z perspektywy zasady równości szans kobiet i mężczyzn. W drugiej części poradnika

prezentujemy proces przygotowania równościowego projektu. Omawiamy kolejno eta-

py analizy problemu, deiniowania celów i rezultatów, planowania i realizacji działań,

monitoringu i ewaluacji oraz budżetu. Trzeci rozdział pokazuje strategiczne cele PO KL

z perspektywy istniejących nierówności płci. W ten sposób pragniemy zasygnalizować

bogate możliwości równościowych działań w projektach PO KL. Ostatnia część poradnika

zawiera słowik równościowych pojęć oraz propozycje dalszych lektur.

Poradnik powstał dzięki życzliwości i wsparciu wielu osób. Ważną inspiracją dla naszej

pracy były doświadczenia pracowników i pracownic Instytucji realizujących Program

Operacyjny Kapitał Ludzki, z którymi spotkałyśmy się podczas prowadzonych przez nas

szkoleń. Serdecznie dziękujemy za Waszą otwartość, gotowość do dzielenia się i za-

angażowanie. Szczere podziękowania przekazujemy Małgorzacie Dymowskiej, Jackowi

Gądeckiemu, Ewie Rutkowskiej i Agacie Teutsch, a także anonimowym recenzentom

i recenzentkom, dzięki których wnikliwym uwagom i cennym sugesiom miałyśmy szansę

poprawić pierwszą wersję poradnika. Jednocześnie podkreślamy, że jako autorki publi-

kacji, ponosimy wyłączną odpowiedzialność za jej możliwe braki.

Mamy nadzieje, że odnajdą Państwo w poradniku ważne wskazówki dla realizacji coraz

lepszych projektów PO KL, dzięki którym zmiana społeczna znosząca istniejące nierów-

ności płci stanie się możliwa.

Maja Branka, Marta Rawłuszko, Agnieszka Siekiera

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: