Rozmowa kwalifikacyjna.pdf
(
1033 KB
)
Pobierz
Ten ebook zawiera darmowy fragment publikacji
"Rozmowa kwalifikacyjna"
Darmowa publikacja dostarczona przez
ZloteMysli.pl
Copyright by Złote Myśli & Marcin Wiśniowski, rok 2012
Autor: Marcin Wiśniowski
Tytuł: Rozmowa kwalifikacyjna
Data: 24.03.2012
Złote Myśli Sp. z o.o.
ul. Toszecka 102
44-117 Gliwice
www.zlotemysli.pl
email:
kontakt@zlotemysli.pl
Niniejsza publikacja może być kopiowana, oraz dowolnie rozprowadzana tylko i wyłącznie
w
formie
dostarczonej
przez
Wydawcę.
Zabronione
są
jakiekolwiek
zmiany
w
zawartości
publikacji
bez
pisemnej
zgody
Wydawcy.
Zabrania
się
jej
odsprzedaży,
zgodnie
z regulaminem Wydawnictwa Złote Myśli.
Autor oraz Wydawnictwo Złote Myśli dołożyli wszelkich starań, by zawarte w tej książce
informacje
były
kompletne
i
rzetelne.
Nie
biorą
jednak
żadnej
odpowiedzialności
ani
za
ich
wykorzystanie,
ani
za
związane
z
tym
ewentualne
naruszenie
praw
patentowych
lub
autorskich.
Autor
oraz
Wydawnictwo
Złote
Myśli
nie
ponoszą
również
żadnej
odpowiedzialności
za
ewentualne
szkody
wynikłe
z
wykorzystania
informacji
zawartych
w książce.
Wszelkie prawa zastrzeżone.
All rights reserved.
P
owe
r
ed
by
TCPDF
(
www
.t
cpd
f.
o
r
g
)
Spis treści
Wstęp ............................................................................................5
1. Co musisz wiedzieć ..................................................................9
Używaj historii do opisu swoich dokonań........................11
Każdy pracownik musi mieć to coś .................................12
Wiedza i kompetencje.....................................................13
Zdolność współpracy .......................................................13
Profesjonalizm.................................................................14
Rozwiązywanie problemów...............................................16
Zapał do pracy...............................................................17
2. Profil psychologiczny idealnego kandydata..............................19
3. Ogólny podział pytań.............................................................25
Pytania otwarte..............................................................25
Pytania sugerujące..........................................................26
Pytania projekcyjne ........................................................27
Pytania zamknięte ..........................................................29
4. Dwie osobowości, które dostają pracę.....................................31
Osobowość kandydata......................................................32
Osobowość pracownika ....................................................33
5. Jak mówić o sobie i być wiarygodnym...................................41
6. Najtrudniejsze pytania, których możesz się spodziewać ...........45
7. Pytania „wprost”....................................................................49
8. Pytania o doświadczenie i wiedzę ..........................................67
9. Pytania dotyczące miejsca pracy ............................................91
10. Pytania podchwytliwe...........................................................97
11. Pytania wyprowadzające z równowagi................................. 111
12. Pytania, które nie powinny paść......................................... 135
13. Pytania testujące uległość.................................................. 141
14. Zadawanie pytań osobie rekrutującej.................................. 143
15. Porady dla absolwentów..................................................... 145
16. Pytania do absolwentów..................................................... 151
17. Przygotowanie do negocjacji wynagrodzenia........................ 161
18. Negocjowanie wynagrodzenia bez ujawniania oczekiwań ...... 163
19. Negocjowanie wynagrodzenia z ujawnionymi oczekiwaniami . 171
20. Pytania dotyczące wynagrodzenia....................................... 175
21. Zaawansowane techniki oceny kandydatów do pracy ........... 177
Assessment Center......................................................... 177
Testy psychologiczne ..................................................... 179
Kwestionariusze osobowości ........................................... 180
Testy zdolności.............................................................. 182
Próbki pracy................................................................. 184
Testy wiedzy ................................................................. 185
Zakończenie ................................................................................ 187
Wstęp
Czytasz ten tekst, więc prawdopodobnie szukasz pracy,
ciekawego zajęcia. Choć możliwe także, że rekrutujesz
w swojej irmie i chcesz znaleźć inspirację dotyczącą tego,
o co pytać kandydatów. Książka ta skierowana jest do osób
przygotowujących się do rozmowy kwaliikacyjnej i oby-
dwie strony w niej uczestniczące znajdą coś dla siebie.
Możliwe, że czujesz się niepewny i zarazem zjada Cię cie-
kawość, o co mogą Cię zapytać. Być może też rozmowy
kwaliikacyjne nie są Ci obce i wiesz, na czym polegają.
Z drugiej strony masz świadomość, że na rozmowie od-
powiada się raz lepiej, raz gorzej. Są takie odpowiedzi,
z których nie jesteśmy zadowoleni. Dlatego lepiej się przy-
gotować, przemyśleć odpowiednio ofertę, własną wiedzę,
doświadczenie i unikatowe atuty. Książka, którą dla Ciebie
przygotowałem, zawiera trochę teorii i wiele praktycznych
informacji, ćwiczeń i przede wszystkim wyjaśnienia pytań,
które możesz usłyszeć podczas rekrutacji.
Wiele opowieści znajomych, jak i własne perypetie z roz-
mowami kwaliikacyjnymi i najdziwniejszymi pytaniami,
jakie można usłyszeć, skłoniły mnie do napisania tego
opracowania. Jestem psychologiem i od wielu lat wykorzy-
5
Plik z chomika:
SwiatKsiazki
Inne pliki z tego folderu:
Etat, biznes tradycyjny czy marketing sieciowy.pdf
(1101 KB)
Dzisiaj awans, jutro podwyżka!.pdf
(632 KB)
Coaching kariery.pdf
(1338 KB)
Rozmowa kwalifikacyjna.pdf
(1033 KB)
Jak pracując mniej, zarabiać więcej.pdf
(916 KB)
Inne foldery tego chomika:
!!!Złote Myśli PEŁNE WERSJE!!!
18+
Dla rodziców
E-biznes
Finanse osobiste
Zgłoś jeśli
naruszono regulamin