szkolenie bhp_komplet.pdf

REGULACJE PRAWNE Z ZAKRESU PRAWA PRACY

DOTYCZĄCE BHP I ŹRÓDŁA PRAWA MIĘDZYNARODOWEGO

Szkolenia bhp w firmie ©

szkolenie okresowe pracodawców i osób kierujących pracownikami 1

Podstawa prawna

Regulacje prawne z zakresu bhp i prawa pracy zawierają m.in.:

• ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,

• ustawa z 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane,

• ustawa z 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy,

• rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie

ogólnych przepisów bhp,

• rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia

w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,

• rozporządzenie Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac

wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac,

• rozporządzenie Rady Ministrów z 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac

szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet,

• rozporządzenie Ministra Infrastruktury z 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków

technicznych, jakim powinny odpowiada ć budynki i ich usytuowanie.

Szkolenia bhp w firmie ©

szkolenie okresowe pracodawców i osób kierujących pracownikami 2

Obowiązki pracodawcy

Podstawowe obowiązki pracodawcy dotyczące bhp to:

zaznajamianie pracowników podejmujących pracę z zakresem

ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych

stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami,

zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy

oraz prowadzenie systematycznego szkolenia pracowników w zakresie bhp,

organizowanie pracy w sposób zapewniający zmniejszenie uciążliwości

pracy, zwłaszcza pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie,

stwarzanie pracownikom podejmującym zatrudnienie po ukończeniu szkoły

zawodowej lub szkoły wyższej warunków sprzyjających przystosowaniu się

do należytego wykonywania pracy.

Szkolenia bhp w firmie ©

szkolenie okresowe pracodawców i osób kierujących pracownikami 3

Obowiązki pracodawcy cd.

Pracodawca ma obowiązek w szczególności:

ponoszenia odpowiedzialności za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy,

chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków

pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki,

organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy,

zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bhp,

wydawać polecenia usunięcia uchybień w zakresie bhp oraz kontrolować wykonanie tych poleceń,

zapewniać wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru

nad warunkami pracy,

zapewniać wykonanie zaleceń społecznego inspektora pracy.

Zarówno pracodawca, jak i osoba kierująca pracownikami są obowiązani znać,

w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nich obowiązków,

przepisy o ochronie pracy, w tym przepisy oraz zasady bhp (art. 207 § 3 kp).

szkolenie okresowe pracodawców i osób kierujących pracownikami 4

Obowiązki osoby kierującej pracownikami

Osoba kierująca pracownikami ma obowiązek:

¾ organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp,

¾ dbać o sprawnośćśrodków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie

zgodnie z przeznaczeniem,

¾ organizować, przygotowywać i prowadzić prace, uwzględniając zabezpieczenie

pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi

chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy,

¾ dbać o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia

technicznego, a także o sprawnośćśrodków ochrony zbiorowej i ich

stosowanie zgodnie z przeznaczeniem,

¾ egzekwować przestrzeganie przez pracowników przepisów i zasad bhp,

¾ zapewniać wykonanie zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną

nad pracownikami.

szkolenie okresowe pracodawców i osób kierujących pracownikami 5

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: