Wr_plec_2008_cz7.pdf

(1036 KB) Pobierz
Płeć i rodzaj w psychologii
psychologia
płci i rodzaju
płci i rodzaju
cz.7.
cz.7.
Wykład wprowadzający do specjalizacji
Wykład wprowadzający do specjalizacji
Płe ć  i rodzaj w kulturach 
r.ak. 2007/2008
Anna Kwiatkowska
Kulturowa
Kulturowa
psychologia
14316574.004.png 14316574.005.png 14316574.006.png
Weryfikacja modelu Astin
(3)
(3)
Szanse na sukces zawodowy
– Nieco liczb
– Godzenie roli zawodowej i roli rodzinnej (Kwiatkowska, 
Nowakowska, 2006)
– Rozbieżności w płacach (dane GUS)
– Bariery na drodze awansu
• Szklany sufit
• Lepka podłoga
• Szklane ruchome schody
• Szklane urwisko
Stereotypy płciowe jako bariery w karierze 
zawodowej kobiet
 
2
marzec/maj 2008
Weryfikacja modelu Astin
14316574.007.png
Rozbieżności w płacach
 
3
marzec/maj 2008
14316574.001.png
Profesjonaliści
 
4
marzec/maj 2008
14316574.002.png
Anna Titkow (red.). „Szklany
sufit: Bariery i ograniczenia
karier kobiet” (2003)
Autorki badania ograniczenia wsytępujace w pracy
charakteryzują jako “dyskryminujące nastawienia, postawy,
reguły funkcjonowania środowisk zawodowych i politycznych”.
A na na szczególną uwagę, ich zdaniem, zasługują:
● dyskryminujące kobiety metody doboru osób na stanowiska
wynikające z faktu homogeniczności elit,
●    mechanizmy solidarności męskiej i brak solidarności
kobiecej,
●    odmienne standardy ocen pracy kobiet i mężczyzn,
●    specyficzny stosunek mężczyzn do kobiet w ramach
wzajemnej współpracy: m.in. protekcjonalizm, brak respektu,
przejmowanie efektów pracy kobiet,
●    stereotypowe opinie na temat funkcjonowania kobiet,
●    uogólniona niechęć do kobiet w rolach przełożonych.
 
5
marzec/maj 2008
Anna Titkow (red.). „Szklany
sufit: Bariery i ograniczenia
karier kobiet” (2003)
14316574.003.png

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin