Zatrudnianie niepełnoetatowców. 22 praktyczne wskazówki - ebook(1).pdf - Wiedza i Praktyka - pimpusius

P RAWO P RACY W P RAKTYCE

Zatrudnianie

niepełnoetatowców

22 praktyczne

wskazówki

www. portal kadrowy.pl

Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment

pełnej wersji całej publikacji.

Aby przeczytaæ ten tytuł w pełnej wersji kliknij tutaj .

Niniejsza publikacja mo¿e byæ kopiowana, oraz dowolnie

rozprowadzana tylko i wył¹cznie w formie dostarczonej przez

NetPress Digital Sp. z o.o., operatora sklepu na którym mo¿na

nabyæ niniejszy tytuł w pełnej wersji . Zabronione s¹

jakiekolwiek zmiany w zawartoœci publikacji bez pisemnej zgody

NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania siê jej

od-sprzeda¿y, zgodnie z regulaminem serwisu .

Pełna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie

internetowym e-booksweb.pl - audiobooki, e-booki .

KIEROWNIK CENTRUM WYDAWNICZEGO:

AGNIESZKA DEC

WYDAWCA:

PIOTR GAWROSKI

REDAKTOR PROWADZCA:

EMILIA WAWRZYSZCZUK

KONSULTACJA:

KAMIL SURAWSKI

ISBN 978-83-7468-862-8

WARSZAWA 2011

SKŁAD I ŁAMANIE:

RASTER STUDIO

05-071 SULEJÓWEK, KONOPNICKIEJ 46, TEL.: 603 59 59 71

WYDAWNICTWO WIEDZA I PRAKTYKA SP. Z O.O.

UL. ŁOTEWSKA 9A, 03-918 WARSZAWA

TEL. 0 22 518 29 29, FAKS 0 22 617 60 10

BROSZURA CHRONIONA JEST PRAWEM AUTORSKIM.

PRZEDRUK MATERIAŁÓW BEZ ZGODY WYDAWCY JEST ZABRONIONY. ZAKAZ NIE DOTYCZY CYTOWANIA PUBLIKACJI Z POWOŁANIEM SI NA

RÓDŁO. ZAPROPONOWANE W NINIEJSZEJ BROSZURZE WSKAZÓWKI, PORADY I INTERPRETACJE DOTYCZ SYTUACJI TYPOWYCH. ICH ZASTO-

SOWANIE W KONKRETNYM PRZYPADKU MOE WYMAGAĆ DODATKOWYCH POGŁBIONYCH KONSULTACJI. PUBLIKOWANE ROZWIZANIA NIE

MOG BYĆ TRAKTOWANE JAKO OICJALNE STANOWISKO ORGANÓW I URZDÓW PASTWOWYCH.

W ZWIZKU Z POWYSZYM REDAKCJA NIE MOE PONOSIĆ ODPOWIEDZIALNOCI PRAWNEJ ZA ZASTOSOWANIE ZAWARTYCH W BROSZURZE

WSKAZÓWEK, PRZYKŁADÓW, INFORMACJI ITP. DO KONKRETNYCH PRZYPADKÓW.

ZATRUDNIANIE NIEPENOETATOWCA

Spis treści

WSTĘP

I. ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE 3

1. Zapis o wymiarze etatu w umowie o pracę 3

2. Określanie limitu godzin nadliczbowych w umowie 3

3. Dopuszczalne warianty inormaci o warunkach zatrudnienia

. orma dobowa w inormaci o warunkach zatrudnienia

. ymiar urlopu wypoczynkowego w inormaci o warunkach zatrudnienia

. posób inormowania pracownika o zmianie w warunkach zatrudnienia 11

. normaca o urlopie wypoczynkowym niepełnoetatowca

w świadectwie pracy

II. WYNAGRODZENIE I INNE ŚWIADCZENIA

. inimalne wynagrodzenie dla pracownika na niepełnym etacie

. Zwiększenie pracownikowi wymiaru etatu a wysokość pensi

1. Obniżenie wymiaru czasu pracy dla pracownicy w ciąży

a wysokość wynagrodzenia 1

11. kwiwalent za urlop niepełnoetatowca zatrudnionego w służbie zdrowia 1

12. Świadczenie urlopowe dla pracownika zatrudnionego

w niepełnym wymiarze

13. zależnienie przyznania świadczeń z ZŚ od wymiaru zatrudnienia

III. CZAS PRACY 2

1. lanowanie pracy niepełnoetatowca 21

1. minutowa przerwa także dla niepełnoetatowca 22

1. raca nadliczbowa dla osób na niepełnym etacie 23

1. Dzień wolny i dodatek za pracę w wolną sobotę dla niepełnoetatowca 2

1. Zgoda pracodawcy na obniżenie wymiaru czasu pracy

1. zas pracy pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego

w niepełnym wymiarze

I. URLOPY WYPOCZYNOWE

2. rzeliczanie na godziny urlopu niepełnoetatowca

21. pływ zmiany wymiaru czasu pracy na urlop wypoczynkowy

22. ak bezbłędnie wyliczyć urlop dla pracownika który pracue

tylko przez parę miesięcy i nie na cały etat

NAWAŻNIESZYC INORACI

www. portal kadrowy.pl

ZATRUDNIANIE NIEPENOETATOWCA

Wstęp

PRACOWNICY NIEPEŁNOETATOWI S POTRZEBNI I OBECNI NIEMAL W KADEJ IRMIE. ZATRUDNIANIE ICH DAJE

CI MOLIWOĆ TAKIEJ ORGANIZACJI PRACY TWOJEGO ZAKŁADU, KTÓRA POZWALA NA UTRZYMANIE CIGŁOCI

PRACY BEZ NARUSZANIA PRZEPISÓW PRAWA PRACY, NP. DOTYCZCYCH NORM CZASU PRACY. JEDNAK ZA-

TRUDNIANIE NIEPEŁNOETATOWCÓW NIESIE ZE SOB NIE TYLKO KORZYCI, ALE TE DODATKOWE OBOWIZKI.

MUSISZ PAMITAĆ, E FORMALNOCI, JAKIE MASZ DO ZAŁATWIENIA, ZATRUDNIAJC PRACOWNIKÓW NIEPEŁ-

NOETATOWYCH, CZSTO NIE POKRYWAJ SI Z TYMI, JAKIE MASZ WOBEC PEŁNOETATOWCÓW.

NAWIZUJC STOSUNEK PRACY Z PRACOWNIKIEM NIEPEŁNOETATOWYM, A TAKE PODCZAS JEGO TRWA-

NIA, MOESZ NATKNĆ SI NA TRUDNOCI PRZY OBLICZENIU I UDZIELENIU URLOPU WYPOCZYNKOWEGO,

PLANOWANIU PRACY NIEPEŁNOETATOWCA, FORMUŁOWANIU UMOWY O PRAC I INFORMACJI O WARUNKACH

ZATRUDNIENIA, USTALENIU WYSOKOCI WIADCZE, PRZYSŁUGUJCYCH PRACOWNIKOWI, PRAWIDŁOWYM

WYPEŁNIENIU WIADECTWA PRACY I WIELU INNYCH SYTUACJACH.

NIE DAJ SI ZŁAPAĆ W PUŁAPK NIEJASNYCH PRZEPISÓW! ZAPOZNAJ SI Z T BROSZUR. PRZEPROWADZI

CI ONA W BEZPIECZNY SPOSÓB PRZEZ NAJWANIEJSZE ETAPY NAWIZYWANIA, PRZEBIEGU I ROZWI-

ZYWANIA STOSUNKU PRACY Z NIEPEŁNOETATOWCEM. DZIKI PRZYSTPNEJ FORMIE, W JAKIEJ BROSZURA

ZOSTAŁA PRZYGOTOWANA, TJ. PYTA I ODPOWIEDZI, ŁATWO I SZYBKO ODNAJDZIESZ POTRZEBNE CI INFOR-

MACJE.

www. portal kadrowy.pl

Zatrudnianie niepełnoetatowców. 22 praktyczne wskazówki - ebook(1).pdf

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: