dnia
r.
Sąd Pracy - Sąd Rejonowy
w
Powód:
(oznaczenie pracownika, adres)
Pozwany:
(oznaczenie pracodawcy, adres)
Odwołuję się od wypowiedzenia umowy o pracę, dokonanego przez pozwanego pracodawcę w piśmie
z dnia
z
okresem wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy z dniem
zaskarżając to wypowiedzenie wnoszę pozew z wnioskami:
1. orzeczenie w wyroku – przywraca się powoda do pracy u pozwanego pracodawcy na dotychczasowym
stanowisku pracy
przy zachowaniu dotychczasowych warunków pracy i płacy.
2. zasądzenie od pozwanego pracodawcy na moją rzecz kwoty w wysokości
(słownie:
wraz z ustawowymi odsetkami zwłoki liczonymi od dnia zwłoki w zapłacie do dnia zapłaty.
3. przysądzenie mi od pozwanego poniesionych kosztów postępowania wraz z (ewentualnymi) kosztami
zastępstwa.
Ponadto w odniesieniu do postępowania wnoszę o: 1. przeprowadzenie rozprawy w razie nieobecności powoda. 2. wydanie wyroku zaocznego w razie zaistnienia przesłanek przewidzianych w art. 339 k.p.c. 3. nadanie rygoru natychmiastowej wykonalności wyrokowi wydanemu z uznania, wyrokowi zaocznemu i wyrokowi zasądzającemu w części nieprzekraczającej pełnego jednomiesięcznego wynagrodzenia powoda. 4. przeprowadzenie dowodów wymienionych poniżej.
Uzasadnienie
W pozwie jako powód, będący pracownikiem, kwestionuję wypowiedzenie umowy o pracę dokonane przez pozwanego pracodawcę, i żądam przywrócenia do pracy na dotychczasowych warunkach oraz zapłaty odszkodowania z tytułu wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy.Podstawa prawna: art. 45 k.p.
Podstawa faktyczna: Pozwany pracodawca pismem z dnia
dokonał wypowiedzenia umowy
o pracę zawartej ze mną w dniu
, w którym jako przyczynę wypowiedzenia wskazał:
„trudności finansowe zakładu”. Uważam, że nie jest to rzeczywista przyczyna zwolnienia mnie z pracy, gdyż w ciągu ostatniego miesiąca przyjęto do pracy dwóch nowych pracowników. Planuje się również przyjąć nową osobę na moje stanowisko. W mojej ocenie pracodawca wypowiedział mi umowę ze względów osobistych, ponieważ jestem osobą, która zna swoje pracownicze prawa i potrafi się o nie upomnieć. Dzień przed otrzymaniem pisma wypowiadającego umowę o pracę, poprosiłem pracodawcę, aby uwzględnił mój wniosek o urlop wypoczynkowy w wymiarze nieprzerwanym na 14 kolejnych dni kalendarzowych. Pracodawca odmówił mi udzielenia urlopu we wnioskowanym terminie, tłumacząc się realizacją pilnych zamówień. Następnego dnia otrzymałem wypowiedzenie z pracy. Uważam, że pracodawca nie mogąc mi nic zarzucić jako pracownikowi, podał nieprawdziwą przyczynę zwolnienia mnie z pracy. Dlatego swoje żądania uznaję za w pełni uzasadnione.
(podpis powoda)
Załączniki: 1. Dokumentacja roszczenia. 2. Odpis pozwu z załącznikami dla pozwanego.
robix1972