Kopia (50) Dok101.doc

Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - dokumentacja

Wszystkie świadczenia z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przyznawane są na wniosek uprawnionego bądź członków jego rodziny uprawnionych do tych świadczeń. Wniosek taki składany jest do płatnika składek (pracodawcy).

Rodzaje świadczeń
Świadczeniami przysługującymi z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej są:

·         zasiłek chorobowy,

·         świadczenie rehabilitacyjne,

·         jednorazowe odszkodowanie dla pracownika, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,

·         zasiłek wyrównawczy dla pracownika,

·         renta z tytułu niezdolności do pracy dla ubezpieczonego,

·         renta szkoleniowa,

·         świadczenia dla członków rodziny zmarłego pracownika lub rencisty (jednorazowe

·         odszkodowanie, renta rodzinna, dodatek do renty rodzinnej),

·         dodatek pielęgnacyjny,

·         pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne

(art. 6 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych - Dz.U. nr 199, poz. 1673 z późn. zm.).

Wniosek o przyznanie świadczenia
Do wniosku uprawnionego lub członków jego rodziny o przyznanie świadczenia z tytułu wypadku przy pracy bądź choroby zawodowej pracodawca musi dołączyć:

·         protokół powypadkowy lub kartę wypadku,

·         prawomocny wyrok sądu pracy,

·         decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej,

·         zaświadczenie o stanie zdrowia wydane przez lekarza, pod którego opieką znajduje się ubezpieczony,

·         odpis aktu zgonu - w przypadku zgonu osoby, która uległa wypadkowi przy pracy lub u której stwierdzono chorobę zawodową

(§ 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 18 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad orzekania o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu, trybu postępowania przy ustalaniu tego uszczerbku oraz postępowania o wypłatę jednorazowego odszkodowania - Dz.U. nr 234, poz. 1974).

Po dołączeniu dokumentacji, o której mowa wyżej, pracodawca przekazuje wniosek do właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Następnie pracownik jest kierowany przez ten oddział na badanie do lekarza orzecznika ZUS.

Natalia Korzeniecka
prawnik, współpracownik firmy BHPoż
- Ośrodek Szkolenia, Doradztwa i Usług