Logistics Manager.doc

Logistics Manager - menedżer ds. logistyki

Osoba na stanowisku kierownika ds. logistyki odpowiedzialna jest za kierowanie pionami logistyki w przedsiębiorstwach produkcyjnych lub handlowych, może być to też osoba na stanowisku kierowniczym w przedsiębiorstwie odpowiedzialnym za działalność logistyczną (np. firmy logistyczne, przewozowe, spedycyjne). Według informacji TMP Worldwide stanowisko to jest najczęściej spotykane w międzynarodowych korporacjach z branży FMCG, kosmetycznej i motoryzacyjnej. Ponieważ jeszcze do niedawna brakowało na rynku osób z wykształceniem kierunkowym, szanse na pracę jako kierownicy ds. logistyki miały osoby z doświadczeniem w prowadzeniu własnych firm, znające zasady księgowości, podstawy finansów przedsiębiorstwa. Obecnie wiele uczelni ekonomicznych ma w swojej ofercie zajęcia z logistyki, wiele prowadzi studia podyplomowe z tego zakresu.

Największe zapotrzebowanie na specjalistów z doświadczeniem i wykształceniem w kierunku transportu, gospodarki magazynowej i zarządzania projektami zgłaszają operatorzy logistyczni, tam też istnieje możliwość zapoznania się z najnowocześniejszymi systemami zarządzania dostawami, gospodarką magazynową, organizacją siatki transportu, tam też dla wielu młodych absolwentów jawią się szanse zdobycia doświadczenia we wdrażaniu i nadzorowaniu projektów logistycznych zarówno ze strony jakościowej jak i kosztowej.

Polskie odpowiedniki lub opis: menedżer ds. logistyki/ kierownik ds. logistyki/ kierownik ds. logistyki i transportu.

Przełożony: może raportować bezpośrednio do General Managera (dyrektora generalnego) lub Managing Directora (dyrektora zarządzającego), ewentualnie, przy rozbudowanej strukturze, do Dyrektora ds. Logistyki lub do regionalnego Dyrektora ds. Logistyki.

Podwładni: pracownicy działu ds. logistyki oraz często pośrednio wszystkie osoby związane z procesami logistycznymi.

Zakres obowiązków: projektowanie, wdrażanie i zarządzanie operacjami logistycznymi w kraju i całej Europie, zarządzanie dużym zespołem ludzkim w firmie o często wielooddziałowej strukturze, organizacja działu/ departamentu ds. Logistyki, rekrutowanie zespołu, ustanawianie procedur, wdrażanie norm ISO, negocjowanie umów z poddostawcami, stworzenie sieci firm współpracujących, współtworzenie wymogów jakościowych dla nowych procesów czy usług, aktywna wymiana informacji z innymi działami, współpraca z urzędami, pomoc przy wdrażaniu i nadzór nad modułami informatycznych systemów, wspomagających zarządzanie, bieżąca kontrola wyniku finansowego i nadzorowanie realizacji budżetu, przygotowywanie raportów i prezentacji jakościowych dla potrzeb zarządu.

Oczekiwane kompetencje: minimum 3-4 letnie doświadczenie w firmie zajmującej się logistyką lub w dziale ds. logistyki (wiedza o najnowszych systemach logistycznych, możliwych do zastosowania technologiach), wykształcenie wyższe ekonomiczne, bardzo często uzupełniane studiami podyplomowymi z dziedziny logistyki, znajomość rynku usług logistycznych, spedycyjnych i transportowych w Polsce i Europie, znajomość i praktyczne stosowanie nowoczesnych metod analiz kosztów i jakości w działalności logistycznej, znajomość obowiązujących norm i procedur prawnych, umiejętność oceny efektywności zastosowanych przez przedsiębiorstwo systemów, sprawdzanie ich zgodności z wymaganiami prawnymi, organizacyjnymi oraz systemami zapewnienia i utrzymania jakości, bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umiejętność zarządzania projektami, zdolności przywódcze, umiejętność kierowani zespołem ludzi, odpowiedzialność i sumienność, umiejętność pracy w dużych, często również międzynarodowych zespołach.

Ścieżka rozwoju zawodowego: możliwy start jako kierowca, zaopatrzeniowiec, pracownik magazynu lub też jako pomocnik działu księgowego czy działu logistyki w przedsiębiorstwie. Następnie można pracować na stanowisku fakturzysta czy księgowy. Kolejnym etapem jest pozycja specjalisty ds. jakości, specjalisty ds. transportu, specjalisty ds. logistyki. Następnie można objąć obowiązki Logistics Manager'a (menedżera ds. logistyki), Quality Manager'a (kierownika ds. jakości). Następnymi etapami mogą być stanowiska Logistics Director'a (dyrektora ds. logistyki), Operations Manager'a (kierownika/ dyrektora ds. operacyjnych). Kolejne pozycje, to praca na stanowisku dyrektora zarządzającego (zwłaszcza w mniejszych firmach produkcyjnych i technologicznych), a także - możliwe najwyższe stanowiska dyrektora generalnego czy prezesa.

Wynagrodzenie: Według danych TMP Worldwide średnio 6 - 9 tys. zł brutto, do tego szkolenia zewnętrzne, częste wyjazdy za granicę na konferencje czy targi.